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個人簡歷投放的方法

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  簡歷是日常生活中一種非常重要的文本,它包含了作者的基本信息及經(jīng)歷等信息。那關于個人簡歷投放的方法技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的個人簡歷投放的一些方法,希望對你有幫助。

個人簡歷投放的方法

  個人簡歷投放的三個技巧

  技巧1 包裝求職郵箱

  給應聘單位發(fā)求職郵件時,應該用比較正式的郵箱;要對著用人單位的職位要求來寫簡歷,并在給郵箱起名字時注明,以便招聘官容易分類選擇;用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應簡潔明了,重點突出;建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱,這樣對HR來說,易記易查找,有利于招聘方辨認整理你投遞的資料。

  技巧2 正文、附件同時發(fā)送

  投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查閱成百上千份簡歷,如果簡歷作為附件發(fā)送,很有可能因為下載不便而被擱置或遺忘;另一方面,一些HR習慣先建立簡歷庫,把所有簡歷下載歸類后再篩選,便于保存。所以建議求職者將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。

  技巧3 發(fā)郵件掌握最佳時機

  求職信的發(fā)送時間也有講究。大部分郵件都是在1小時內(nèi)被閱讀的,超過4小時,你的郵件可能永遠不會被對方打開。建議不要在下午5時也就是下班前發(fā)郵件,因為此時的郵件閱讀率非常低。發(fā)郵件最好是在招聘官工作清閑時段,一般不要在早上7-8時、下午2-3時發(fā),那時公司一般都很忙。


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