網(wǎng)投簡歷，就是網(wǎng)上填寫簡歷后進(jìn)行投遞。一般都是在大型的招聘網(wǎng)站上進(jìn)行，近年，越來越多的測評網(wǎng)站也提供網(wǎng)投簡歷的空間。

　　一、直接通過email發(fā)送電子郵件簡歷給HR。

　　一些公司在發(fā)布招聘信息時(shí)，會(huì)留下HR的聯(lián)系郵箱，這時(shí)，您可以使用email的方式來發(fā)送電子版簡歷到HR郵箱。您最好在正文上增加簡歷內(nèi)容的同時(shí)，附件也添加您的個(gè)人簡歷。切記不要發(fā)送只帶附件的email到HR郵箱。為防止電腦中毒，HR一般會(huì)先看email正文，再?zèng)Q定是否要下載求職者的個(gè)人簡歷作為存檔之用。

　　二、通過第三方平臺發(fā)送電子郵件簡歷給HR。

　　第三方平臺一般包括大型的人才招聘網(wǎng)站、學(xué)校里的就業(yè)指導(dǎo)平臺和專業(yè)的測評網(wǎng)站。一般情況下這三種平臺，都會(huì)提供簡歷填寫和簡歷發(fā)送的功能，求職者可以通過這些平臺發(fā)送簡歷給HR。因?yàn)橥ㄟ^平臺發(fā)送簡歷到HR郵箱，其郵件的名稱會(huì)與眾多求職者一樣，如“應(yīng)聘##職位，來源##人才網(wǎng)站”，所以通過第三方平臺發(fā)送簡歷的話，一般會(huì)不比使用自己郵箱發(fā)送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平臺的簡歷模板來發(fā)送簡歷，可以先把簡歷發(fā)送到自己的郵箱，然后修改郵件名稱后再發(fā)送給HR。