求職簡歷的照片如何處理
導(dǎo)語:簡歷可根據(jù)傳媒所載招聘信息,單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出,應(yīng)聘自己感興趣的職位。
畢業(yè)生就業(yè)市場的競爭越來越激烈,用人單位的人事部門在招聘時的主要工作往往是“刪除”,從堆積如山的求職簡歷中刪除掉他們認(rèn)為不需要的求職者,刪除的理由很多:專業(yè)不對口,學(xué)歷不符合要求,要男生,英語、計算機(jī)要有證書的等等。在眾多的理由中,有一條常常被廣大求職者忽視,那就是:簡歷中沒有附上一張理想的求職照片。求職前,照一張好照片,把美好的形象充分地展現(xiàn)出來非常重要。
在眾多求職者中要脫穎而出,就必須注意在求職照片中展現(xiàn)自己的個性。展現(xiàn)個性的方式是多種多樣的,可以通過選景、衣著、姿態(tài)、舉手投足等方式來體現(xiàn),但切忌不能超出人們通常的審美標(biāo)準(zhǔn)。
從某種意義上來說,照片的背景可以反映出主人公的個性,最起碼能反映出拍攝瞬間的心態(tài),讓照片參與求職應(yīng)聘,也就給招聘主管們成就了先入為主的第一印象。求職照片的主體是求職者本人,場景的襯托就顯得格外重要了。不能過分追求景物,讓人無法辨認(rèn)主人公的形象,要注意照片的背景不要過于雜亂,不要提供給用人單位你和別人的合影,即使你標(biāo)明了哪一個是你,旅游過程中留下的紀(jì)念照最好不要作為求職照片,因為你提供給人的是你個性化的真實(shí)一面,而不是展示游山玩水的征程。照相選景選擇校園一隅是再合適不過了,實(shí)在沒有什么好的選景取材,直接到照相館照張單人照也可以達(dá)到突出主體的目的。需要注意的是,求職照片不能使用藝術(shù)照或婚紗攝影,除非用人單位有此要求,所以最好采用一些中性的照片。
每個人天生的長相都有光彩悅目的一面,也有不盡令人滿意的一面。攝影的目的除了要真實(shí)再現(xiàn)生活外,還要做到美化生活。為了展現(xiàn)光彩的一面,可以采用正面或側(cè)身姿態(tài),可以采用順光、逆光、側(cè)逆光等光源來掩蓋缺憾。有時業(yè)余攝影者很難達(dá)到理想的效果,去找專業(yè)的照相師是一個很好的辦法。