自我評(píng)價(jià)的三個(gè)建議
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1. 提煉優(yōu)勢(shì) 數(shù)據(jù)支撐
最好采用點(diǎn)句式書(shū)寫(xiě)，就是把自己的核心優(yōu)勢(shì)整理成3-5個(gè)實(shí)實(shí)在在的“賣(mài)點(diǎn)”，如精通xxx和xxx軟件、3年市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表了xx篇文章、參與了xx個(gè)活動(dòng)策劃等，而不僅僅是“本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力”這種泛泛的鋪陳。
2. 針對(duì)職位 有的放矢
自我評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)該與自己所求職的崗位相匹配，這樣HR看了之后不僅對(duì)你有基本了解，還能判斷你與所需崗位的匹配程度，如此一來(lái)，簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容才能真正發(fā)揮作用。