如何讓簡歷更完美
導(dǎo)語:簡歷重在細(xì)節(jié)處理,除了掌握一些優(yōu)化技巧,還要留心那些看似不起眼的細(xì)節(jié),它們也在左右你的成功率。為此,學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹如下的四個(gè)技巧。
1. 定期整理你的簡歷
要重申一下,好的簡歷應(yīng)該格式整齊,有留白,讓人賞心悅目。求職的信息要盡量寫在一頁紙上(如果你在專業(yè)領(lǐng)域有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),可以用兩頁紙)。絕對(duì)不要有錯(cuò)字、漏字或語法錯(cuò)誤--否則你的簡歷將立即被扔進(jìn)垃圾桶里。
好的簡歷是要經(jīng)過長時(shí)間打磨的,記得常常檢查你的簡歷,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候更新信息。任何一封求職申請(qǐng)都不會(huì)是最終版本,認(rèn)真研究招聘的職位描述,和這個(gè)職位無關(guān)的不要寫,有關(guān)的好好寫。陳舊的簡歷會(huì)讓你很快被淘汰出局。
2. 使用標(biāo)準(zhǔn)化的字體
在大多數(shù)情況下,人事經(jīng)理希望在大量簡歷中很快發(fā)現(xiàn)具備所需技能的人選。你的最佳選擇是Times New Roman字體和Georgia字體。這兩種字體便于閱讀。字體大小最好為10磅至12磅??蛇x擇的無襯線字體有Arial字體和Tahoma字體。
無論你選擇哪種字體,請(qǐng)保持字體風(fēng)格的一致性,這樣會(huì)讓簡歷看起來更美觀大方。多種字體會(huì)使頁面看起來擁擠雜亂,會(huì)讓人錯(cuò)覺你沒有組織能力。不過,若你申請(qǐng)的是一項(xiàng)富有創(chuàng)造力的職位,例如平面造型設(shè)計(jì),就不必拘于這些規(guī)則了。你可以充分展現(xiàn)你的創(chuàng)意魅力。
3. 將最重要的信息寫在開頭
如果一位人事經(jīng)理要在很短的時(shí)間內(nèi)(15秒至20秒)閱讀你的簡歷,他會(huì)將目光集中于簡歷的前半部分(有點(diǎn)類似于你閱讀報(bào)紙的新聞提要)。他們希望能一眼發(fā)現(xiàn)你是合適的人選。如若不然,你的簡歷將被扔到一邊,經(jīng)理們會(huì)繼續(xù)閱讀下一封簡歷。
將你最重要的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)寫在簡歷的突出位置,經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)是簡歷的重點(diǎn),建議:職責(zé)可以概括成一兩句,側(cè)重在做過的業(yè)績上,多用數(shù)字,可以脫穎而出,比如用了1個(gè)月招聘到了30個(gè)新員工,開拓新的招聘渠道節(jié)省獵頭費(fèi)用15萬/年。數(shù)數(shù)看你的簡歷上有多少數(shù)據(jù)(業(yè)績、用戶數(shù)、節(jié)省成本、市場(chǎng)份額…)。再數(shù)數(shù)簡歷上有多少形容詞(勤奮、負(fù)責(zé)、向上、有團(tuán)隊(duì)精神…)。每個(gè)數(shù)據(jù)加五分,每個(gè)形容詞扣一分。(人人可自夸,所以形容詞要來自第三者才有用),然后再寫其他相關(guān)信息。簡歷的小標(biāo)題包括:聯(lián)系信息,主要資質(zhì),工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)志愿工作與其他經(jīng)歷,教育背景以及獎(jiǎng)勵(lì)情況。
4. 不要太死板
簡歷不僅僅顯示了你的經(jīng)驗(yàn)和技能,也展現(xiàn)了你的個(gè)性。在敘述已取得的成果時(shí),你一定要自信、從容。簡歷要盡量寫的開放、自然、專業(yè)且具有個(gè)性,這會(huì)讓對(duì)方覺得你像久違的朋友。另外,你要盡量表現(xiàn)出在自己專業(yè)領(lǐng)域的博學(xué),并能引起對(duì)方的興趣。千萬不要讓簡歷變成枯燥無味的文件。
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