履歷是和企業(yè)接觸的第一道關(guān)卡，從常見的表格式履歷談起，看似簡單，卻不簡單！
　　照片：盡量選擇端莊、清爽、干練的照片，不要用沙龍照或生活照，必須脫帽，不建議照片欄空白。
　　學(xué)歷：只需填寫較高的二到三項就好，填寫順序由最高、最近的先寫，并注明修業(yè)起迄期間與主修學(xué)門。
　　經(jīng)歷：應(yīng)具體說明如何以過去的社團(tuán)及打工經(jīng)驗，善用個人才能為企業(yè)效力，避免寫流水帳或列出對爭取工作沒有幫助的經(jīng)歷，更要避免過度膨脹或吹噓。
　　語言能力：建議分聽說讀寫四大項寫明精通、中等、略懂、或不會，若有語言證照也可列出分?jǐn)?shù)。
　　專業(yè)技能：應(yīng)具體說明過去求學(xué)打工的優(yōu)良事證或?qū)I(yè)證照，而不是自己希望但并未具備的能力。
　　履歷表并沒有規(guī)定一定要用表格式，也可以自行針對應(yīng)征企業(yè)或職務(wù)，分別設(shè)計獨具風(fēng)格的履歷表，讓企業(yè)印象深刻。重點是，無論你用哪一種格式，外觀包裝得多漂亮，只要內(nèi)容不符企業(yè)需求，或?qū)懶o關(guān)痛癢、無助于企業(yè)對你的初步認(rèn)識，也無法得到面試機會。與其花心思在包裝外表，不如好好想想，如果你是企業(yè)主，你想找人才時，會希望在有限的頁面上看到什么內(nèi)容？這樣一想，履歷該怎么呈現(xiàn)就很清楚了。