個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的第一塊敲門(mén)磚，求職者想要順利的求職成功就必須要學(xué)會(huì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是求職者想要打造一份能獲得招聘官青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷還真不是件容易的事。接下來(lái)就讓我們分析是什么成就了好的簡(jiǎn)歷?如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能用個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)決定了會(huì)不會(huì)被招聘官瀏覽

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)很多求職者認(rèn)為內(nèi)容越多越好，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷活活編寫(xiě)成了個(gè)人論文。要知道招聘官不是大學(xué)導(dǎo)師，沒(méi)有興趣看長(zhǎng)篇大論，這種繁復(fù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最后只會(huì)被招聘官扔到垃圾桶里。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一頁(yè)紙，求職者可以在這一頁(yè)紙中將你想表達(dá)的都表達(dá)出來(lái)。這時(shí)想要在這一頁(yè)紙上做到表達(dá)內(nèi)容豐富就必須要做到言簡(jiǎn)意賅，這種內(nèi)容豐富話(huà)語(yǔ)簡(jiǎn)潔突出重點(diǎn)的才是招聘官想要看到的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式 拒絕板式格式化

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要注意自己的板式，很多求職者為了方便就將網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式直接用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是非常不討喜的，因?yàn)檎衅腹倜刻於家獮g覽數(shù)以萬(wàn)計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于板式格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷能否為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)全看求職者如何編輯。