某公司老總經常抱怨他下面的人工作不注重細節(jié)，他說：“我現在最頭疼的就是幫下面的人改文件標題。這個人交過來的是工作總結，那個交過來的也是工作總結。誰的總結？什么時候的？什么事情的總結？通通不寫，只好自己幫他們改標題。不知道說過多少次了，這幫人總是改不了。以后招人要招那些注意細節(jié)的”。
有時候“精英”就體現在細節(jié)上，就像遞名片，有人是把名片上的內容正朝向收受方，方便對方閱讀，有人卻是隨便的。因此，從簡歷上就能看清楚求職者的細節(jié)能力，一個人在簡歷上會犯哪些細節(jié)錯誤，在工作中也會犯同樣的錯誤。
我猜想：有很多的簡歷名稱可能就是“簡歷”、“個人簡歷”幾個字吧。和上面的例子一樣，誰的簡歷？應聘什么職位？如果人人都以這樣的形式命名，則很難區(qū)分，需要我們自己來做標示。如果簡歷較多可能就會隨手一丟，不少求職者將錯失面試機會。面試網建議大家，簡歷名稱最好寫為“應聘的職位+自己的姓名+性別”的組合，或是“應聘的職位+自己的姓名+性別+學校專業(yè)”的組合。
昨天，面試網收到了一份應聘策劃編輯的簡歷，求職者上一份工作是某文化傳播公司的責策劃編輯，他的經歷是這樣描述的：1、擔任圖書的策劃編輯，負責整體流程，具體包括選題策劃、催稿、安排審讀、聯系封面設計、提交清樣、出片、核片、交付印刷、檢查樣書、發(fā)布新書信息、協助發(fā)行、維護作者資源。2、協助同事完成審讀、核片、協助發(fā)行等。3、完成領導交辦的其他工作。
他說他負責“策劃、催稿、安排審讀、聯系封面設計、提交清樣、出片、核片、交付印刷、檢查樣書、發(fā)布新書信息、協助發(fā)行”等，哪個策劃編輯不是這么做的？就像有的畢業(yè)生喜歡喜歡在自己簡歷上羅列自己的課程，請問難道其他大學的相同專業(yè)的課程不是這樣的？你的同班同學就沒上過這些課程？
同樣的道理，這樣的簡歷根本不能反映作為個體的你。你們只是描述下自己上過什么課程，只是描述下這個崗位是干什么的，只是將這個崗位的職責敘述一下。難道我們不知道嗎？至于“完成領導交辦的其他工作”，“協助同事”一類的，基本上是套話，誰都可以這么說。
另外，格式錯誤也是求職者常見的細節(jié)錯誤。避免這些錯誤對于那些想從事文化、文字方面工作的求職者尤為重要，否則別怪人質疑你的專業(yè)素養(yǎng)。這里筆者不再舉例，但提醒大家寫完簡歷后要多檢查幾次，避免一些細節(jié)錯誤而錯失面試機會。