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精心設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷

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  書寫簡(jiǎn)歷是你應(yīng)聘的第一步。書寫一份“漂亮的”簡(jiǎn)歷,你的應(yīng)聘已成功了一半。

  一、精心設(shè)計(jì)版面。任何一封求職信從拆開到閱讀都有一個(gè)“由遠(yuǎn)到近、由粗到細(xì)”的過(guò)程,而往往打開求職信從第一眼開始給人賞心悅目的感覺,會(huì)使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外,再加上用電腦打印的字體選用得當(dāng),疏密有致,肯定是會(huì)“討人喜歡”的。順便說(shuō)一句,投寄履歷應(yīng)盡量少用復(fù)印稿,否則的話會(huì)使效果大打折扣。

  二、精心編排順序。最常見的簡(jiǎn)歷,是按照時(shí)間順序書寫,就像你經(jīng)常填寫的履歷表或者你加入任何一間公司時(shí)填寫的雇員登記表。簡(jiǎn)歷內(nèi)容按照一定的類別及時(shí)間分別列出,如教育背景、工作經(jīng)歷(包括所任職務(wù)、具體職責(zé))、外語(yǔ)水平、特長(zhǎng)或技巧等。按照此方式書寫的簡(jiǎn)歷,招聘者最容易了解你的背景。另一類較常見的簡(jiǎn)歷,是按照技能或特長(zhǎng)書寫,突出你所掌握的技能,而非你曾任何職位。如果你在某一行業(yè)工作多年后,應(yīng)聘某一新的行業(yè)的職位,或者你因某種原因,有一些時(shí)候沒(méi)有工作,此類按技能或特長(zhǎng)書寫的簡(jiǎn)歷,將避免招聘者在閱讀你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,立即對(duì)你的簡(jiǎn)歷提出疑問(wèn),如:為什么要更換行業(yè)工作?為什么沒(méi)有1994年至1996年之間的任職記錄,而是注意到你的技能和特長(zhǎng),然后撥電話給你,預(yù)約面談。另外,既考慮時(shí)間順序,也突出技能和特長(zhǎng),將前兩類簡(jiǎn)歷書寫方式結(jié)合,這種方式也是很常見的。當(dāng)然,還有其它各種依個(gè)人愛好書寫的簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)

  三、是精心剪裁篇幅?,F(xiàn)在的求職履歷有人被為拉長(zhǎng)的趨勢(shì):有的求職者為其裝上封面、目錄、證書復(fù)印件等等,厚厚一疊,給人的感覺似乎是“包裝”過(guò)了頭。由于現(xiàn)在工作生活節(jié)奏不斷加快,企業(yè)人事部門極少會(huì)有耐心逐字逐句地去仔細(xì)閱讀每一封求職信,故而要在最短的時(shí)間里把自己“推銷”出去,求職履歷寫一、二頁(yè)足夠了,太長(zhǎng)了反而顯得累贅。

  四、精心研究職位要求。每投寄一封求職履歷肯定是針對(duì)某一職位而言的,故而所有的細(xì)節(jié)和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞這一職位進(jìn)行敘述,要有詳有略,決不能,浮光掠影、平鋪直敘毫無(wú)生氣。“萬(wàn)金油”式的求職履歷肯定難以在求職過(guò)程中奏效。

  每位求職者在投寄你的求職履歷之前都應(yīng)認(rèn)認(rèn)真真地想一想:我這封求職履歷是最好的嗎?

精心設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷

書寫簡(jiǎn)歷是你應(yīng)聘的第一步。書寫一份漂亮的簡(jiǎn)歷,你的應(yīng)聘已成功了一半。 一、精心設(shè)計(jì)版面。任何一封求職信從拆開到閱讀都有一個(gè)由遠(yuǎn)到近、由粗到細(xì)的過(guò)
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