求職者甲：“投多少份簡(jiǎn)歷了？”
　　求職者乙：“加上求職網(wǎng)站自動(dòng)生成的估計(jì)怎么也有二三十份了?！?br/> 　　臨近十月下旬，2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生們紛紛進(jìn)入了投簡(jiǎn)歷的高峰期，上文的對(duì)話也就頻頻出現(xiàn)在準(zhǔn)畢業(yè)生們見(jiàn)面寒暄和聚會(huì)吐槽中。不只應(yīng)屆畢業(yè)生，年關(guān)歲尾往往迎來(lái)“跳槽季”，蠢蠢欲動(dòng)的跳槽一族此時(shí)也在琢磨如何讓簡(jiǎn)歷為自己增彩。讓我們看看網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷達(dá)人怎么說(shuō)吧。
　　巧創(chuàng)意脫穎而出
　　網(wǎng)友“琪婕”最近總在微信朋友圈里嘮叨“做簡(jiǎn)歷沒(méi)意思”。自從暑假做了一份流水賬一樣的簡(jiǎn)歷模板后，她現(xiàn)在投簡(jiǎn)歷時(shí)，也就是修改修改條目，摘取和所投公司有關(guān)的經(jīng)歷，擠進(jìn)一張A4紙里?！拔业暮?jiǎn)歷肯定淹沒(méi)在無(wú)數(shù)雷同的簡(jiǎn)歷里了。”
　　“琪婕”忽然想起近幾年風(fēng)靡的一本書(shū)《別告訴我你懂PPT》，作者李治是網(wǎng)上一度爆紅的簡(jiǎn)歷達(dá)人，“作者用PPT的功能和自己的巧妙構(gòu)思，做出的簡(jiǎn)歷新穎別致，那樣才有意思呢！”“琪婕”茅塞頓開(kāi)。
　　的確，李治無(wú)愧“PPT簡(jiǎn)歷達(dá)人”的美譽(yù)，她在完成自己美國(guó)的碩士學(xué)業(yè)后，向百事公司伸出了求職的第一根橄欖枝，不過(guò)除了提交一份普通簡(jiǎn)歷，她還附帶上自我介紹的PPT，借此成功地完成了一次自我營(yíng)銷，獲得當(dāng)時(shí)百事全球研發(fā)副總裁親自面試的機(jī)會(huì)。
　　在她的PPT里，除了清晰明確的信息和圖片，李治更享受為自己的PPT取一個(gè)精妙有趣的名字，運(yùn)用雙關(guān)、比喻等各種手法，不僅把主題說(shuō)得一清二楚，更能強(qiáng)烈地吸引對(duì)方的眼球。
　　來(lái)自蘇州大學(xué)商學(xué)院的“技術(shù)宅”宋達(dá)琪則“更上一層樓”，他拋卻了固定的簡(jiǎn)歷模板，在樸實(shí)的木質(zhì)底紋圖片上，先是用文字簡(jiǎn)要介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，然后開(kāi)辟“技能”、“作品”和“常用軟件”板塊，分別深入羅列自己取得的成績(jī)。在這幾個(gè)板塊，他集結(jié)了豐富的多媒體內(nèi)容，包括作品截圖、視頻介紹、應(yīng)用鏈接等等。他還用一張?zhí)O果臺(tái)式電腦的屏幕圖像，列出自己最常用的軟件，彰顯自己的專業(yè)特長(zhǎng)。最后的交互板塊則供對(duì)宋達(dá)琪感興趣的公司填寫(xiě)，只要留下聯(lián)系方式與相關(guān)信息，他就會(huì)把完整版的簡(jiǎn)歷發(fā)送到相應(yīng)公司的郵箱。這份簡(jiǎn)歷在人人網(wǎng)被瘋狂瀏覽，除了被網(wǎng)友膜拜，宋達(dá)琪更成功地吸引了包括騰訊在內(nèi)的30多家公司的關(guān)注。
　　“笨”方法也不賴
　　除了花樣繁多的奇思妙想，其實(shí)，一份看似樸實(shí)的word簡(jiǎn)歷有時(shí)也能成為求職的助推劑。要知道，樸實(shí)并不等于簡(jiǎn)單。
　　在江蘇衛(wèi)視一期《職來(lái)職往》節(jié)目中，一位名叫華聰?shù)闹貞c大學(xué)生就憑借一頁(yè)word簡(jiǎn)歷，獲得包括北京汽研院、北京奔馳等十多家企業(yè)的面試通知。他的秘訣在于，雖然只有一頁(yè)紙，但是他的簡(jiǎn)歷多達(dá)12個(gè)版本，針對(duì)不同行業(yè)、不同單位、不同職位，設(shè)計(jì)完全不同的重點(diǎn)與內(nèi)容。
　　其實(shí)，在找工作之初，華聰像大部分的求職者一樣，只做了一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，海投30多家，音訊全無(wú)。他開(kāi)始反思，發(fā)覺(jué)問(wèn)題出在簡(jiǎn)歷上。后來(lái)，他想出這個(gè)“笨”方法，在一份基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)上，按行業(yè)分類，重點(diǎn)突出與行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷。
　　在汽車類版本簡(jiǎn)歷中，他突出自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，列出了他跟隨團(tuán)隊(duì)參與中國(guó)汽車技術(shù)研究中心新址安防系統(tǒng)項(xiàng)目等經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，將長(zhǎng)安公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷放在明顯位置。在相關(guān)能力中，他特意寫(xiě)道“熟悉汽車基本知識(shí)，熟悉汽車行業(yè)的眾多品牌文化，了解汽車行業(yè)市場(chǎng)”。
　　在互聯(lián)網(wǎng)版本簡(jiǎn)歷中，他把項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)孟拢鎿Q上了產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)明他在電子商務(wù)網(wǎng)站、個(gè)人寫(xiě)作網(wǎng)站等方面的經(jīng)歷。相關(guān)能力方面，則換成了“熟悉撰寫(xiě)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品需求文檔，有設(shè)計(jì)制作互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)”。
　　來(lái)自一家大型科技企業(yè)的人力資源經(jīng)理王先生表示，好的簡(jiǎn)歷是加分項(xiàng)，求職者一定要結(jié)合自身的特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。形式新穎也會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，要注意把握度，只有噱頭但沒(méi)有真正有效的信息，反而會(huì)給人留下不好的印象。
　　跳槽族咋寫(xiě)簡(jiǎn)歷
　　頻繁跳槽也會(huì)帶來(lái)簡(jiǎn)歷困擾。網(wǎng)友“Conan”就在網(wǎng)上詢問(wèn)HR（從事人力資源工作）網(wǎng)友，自己在七年內(nèi)換了三家公司，盡管都與財(cái)務(wù)相關(guān)，但身體健康出問(wèn)題、工作不順心以及經(jīng)濟(jì)危機(jī)等種.種原因?qū)е滤l繁跳槽，中間還有一段時(shí)間沒(méi)有工作，簡(jiǎn)歷真的太難寫(xiě)。
　　一個(gè)HR網(wǎng)友告訴“Conan”，她的關(guān)鍵問(wèn)題是不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也沒(méi)有在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中注重培養(yǎng)，因此簡(jiǎn)歷要做得樸實(shí)，旨在獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。還有網(wǎng)友總結(jié)了“四個(gè)什么”：做過(guò)什么，想做什么，能做什么以及擅長(zhǎng)什么，建議“Conan”向HR交代清楚自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。
　　如果要轉(zhuǎn)行，面臨的問(wèn)題可能更多。如果求職意向與過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)“牛頭不對(duì)馬嘴”，HR會(huì)將這份簡(jiǎn)歷歸入缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的范圍，而被殘酷淘汰。所以，轉(zhuǎn)行跳槽的簡(jiǎn)歷就更需要與眾不同，展現(xiàn)自己對(duì)該崗位的濃厚興趣、完善的職業(yè)規(guī)劃，甚至是對(duì)目標(biāo)崗位的工作思路。
　　網(wǎng)友“金先生”就采用了一種簡(jiǎn)歷與求職信融合的綜合簡(jiǎn)歷。他針對(duì)所要投遞的公司，首先詳細(xì)闡述求職意向，突出與目標(biāo)職位相關(guān)的心得和體會(huì)；在陳述相關(guān)經(jīng)歷時(shí)，著重描述自己通過(guò)這些經(jīng)歷能為目標(biāo)公司帶來(lái)什么，努力提升自己與目標(biāo)公司的契合度。