網(wǎng)絡(luò)上大量的招聘信息意味著機(jī)會，也潛藏著危險，求職者要細(xì)心甄別，通過一些技巧規(guī)避風(fēng)險，把握機(jī)遇。
與傳統(tǒng)的招聘會相比，網(wǎng)絡(luò)求職有著明顯的優(yōu)勢，比如方便快捷、信息量大、節(jié)省時間資本、隱秘性高……但由于其受眾面廣，一條招聘信息也會引來成百上千的求職簡歷，求職者需要掌握一定的方法，才能讓自己在如山的求職簡歷中脫穎而出。

求職網(wǎng)站：5類網(wǎng)站求職各有千秋

目前，求職者可以通過以下5類網(wǎng)站尋找招聘信息：

專業(yè)招聘網(wǎng)站 著名企業(yè)信息較全面

求職者在搜尋職位信息的時候，為了保證個人資料的安全和網(wǎng)站職位庫的有效性，盡量選擇比較大型的專業(yè)招聘網(wǎng)站。比如智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）、中華英才網(wǎng)（www.chinaHR. com）、前程無憂（www. 51job.com）等。專業(yè)招聘網(wǎng)站著名企業(yè)的招聘信息比較全面，還會不定期地有大型網(wǎng)上招聘會。

校園BBS 招聘對口專業(yè)學(xué)生

對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，很多設(shè)有招聘板塊的校園論壇，也是個不錯選擇。有些招聘單位，為了選擇與自己對口專業(yè)的學(xué)生，會到相應(yīng)的高校內(nèi)論壇發(fā)布招聘信息。

企業(yè)網(wǎng)站 常年公布崗位需求信息

知名企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)比較全面，一般會有穩(wěn)定的招聘頻道。在那些招聘專區(qū)，會常年公布一些崗位需求信息，對崗位職責(zé)，以及對求職者的要求都描述得比較詳盡。因此，求職者如果對知名企業(yè)感興趣，可以經(jīng)常進(jìn)入目標(biāo)公司的網(wǎng)站查詢。企業(yè)網(wǎng)站不像專業(yè)招聘網(wǎng)站那樣為所有求職者所了解，可以通過百度、谷歌等搜索引擎查找。

大型行業(yè)網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站 信息全面性較低

行業(yè)網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站也會設(shè)有招聘頻道。相對而言，行業(yè)網(wǎng)站的招聘職位要求專業(yè)性比較強(qiáng)。而門戶網(wǎng)站的求職頻道信息全面性要相對低一點(diǎn)。此外，還可以去一些求職技巧指導(dǎo)、求職交流類網(wǎng)站，如現(xiàn)在剛剛崛起的笨鳥網(wǎng)(www.beniao.com)。

求職技巧

簡歷常刷新 內(nèi)含關(guān)鍵詞

在網(wǎng)上填寫簡歷和通過郵件求職，一些小技巧可以幫助求職者提高“中標(biāo)率”。

簡歷盡量出現(xiàn)大公司關(guān)鍵字

據(jù)了解，人事經(jīng)理搜索人才，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”搜索。比如IT行業(yè)喜歡招聘微軟的銷售經(jīng)理，人事經(jīng)理會這樣搜索：“微軟＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里有這樣的字樣，就可以被搜索到。

刷新簡歷保證位次靠前

人才搜索時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。因此求職者每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

另外一種方法是，在發(fā)送郵件之前把個人電腦系統(tǒng)時間改為一個未來的時間，比如2010年。大多數(shù)郵箱系統(tǒng)把郵件按時間順序排列，所以這種方法可以保證自己的郵件一直排在前面。

郵件標(biāo)題要別致醒目

首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標(biāo)題里使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統(tǒng)當(dāng)作垃圾郵件。

一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題一般是：你要申請的職位＋你的姓名＋這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應(yīng)聘者的信息。

在此基礎(chǔ)上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。

這需要郵件標(biāo)題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經(jīng)典標(biāo)題：“空姐來京應(yīng)聘秘書”。

簡歷陳述內(nèi)容與要求匹配

簡歷不僅僅是把個人介紹完，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合。

所以求職者在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分介紹和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證一個觀點(diǎn)：我是最適合這個公司與這個職位的。

提醒

不把簡歷放在附件里

簡歷放在附件里首先增加了人事經(jīng)理看簡歷的時間成本；頻繁下載附件增加了招聘單位的工作量，保存附件也很容易找不到那個文件；第三，正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷，顯得誠意不足。而且由于增加工作量和附帶病毒等問題，有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了勿以附件形式投遞。

不改寫縮寫職位名稱

應(yīng)聘職位的名稱按公司給出的寫，不要改寫、縮寫，很多時候求職者自己發(fā)明的名詞，由于沒有對應(yīng)的職位而落空。

不應(yīng)聘一個單位的若干職位

前程無憂人力資源專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。

專業(yè)建議

對只留手機(jī)號碼的企業(yè)保持謹(jǐn)慎

陸學(xué)彬，中華英才網(wǎng)副總裁

選擇合適的招聘網(wǎng)站，對求職者很關(guān)鍵。

好的招聘網(wǎng)站，應(yīng)有海量、真實(shí)和有效的職位信息。

相對而言，大的網(wǎng)站和對企業(yè)收費(fèi)的網(wǎng)站更值得信賴———大網(wǎng)站會關(guān)注自己的品牌和口碑，對企業(yè)收費(fèi)，過期職位就自然不會放在網(wǎng)上。這是商業(yè)模式決定的。

一般的招聘網(wǎng)站，都要求登錄簡歷，如果是不注重安全的小網(wǎng)站，可能會泄露求職者的個人信息。另外，對只留手機(jī)號碼和小靈通的企業(yè)保持謹(jǐn)慎、對外地工作機(jī)會學(xué)會冷靜分析等，都是自我保護(hù)、防止上當(dāng)?shù)募记伞?/p>

另外，求職者可建立個人主頁。個人主頁能夠讓對你有興趣的單位更多的了解你，在個人主頁中把自己的能力和才干展示出來，能夠更好的推廣自己。

投簡歷“天女散花”不可取

郝健，智聯(lián)招聘高級職業(yè)咨詢專家

正規(guī)、知名的招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息會要求企業(yè)出示營業(yè)執(zhí)照并保留復(fù)印件，這既是國家有關(guān)法律的要求，也是對求職者和招聘企業(yè)利益的保護(hù)，最好先看一下招聘網(wǎng)站有沒有工商部門下發(fā)的經(jīng)營許可證和通信管理局下發(fā)的ICP證。

網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝藰O大的方便，但是有的求職者為了提高“命中率”，不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣而散發(fā)自己的簡歷和求職信。這種“掃射”方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而給自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大家有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。