it求職簡(jiǎn)歷怎么寫

時(shí)間：2024-01-24 12:35:25 大富20由分享

　　如何能制作出一份成功的簡(jiǎn)歷，以增加在簡(jiǎn)歷篩選中的勝算?如何能在不降低成功率的前提下提高簡(jiǎn)歷篩選的效率?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的it求職簡(jiǎn)歷怎么寫，以供大家參考。

　　it求職簡(jiǎn)歷怎么寫：

　　簡(jiǎn)歷格式——不要五花八門，“不拘一格”

　　有的簡(jiǎn)歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。

　　這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。偽造文憑和簡(jiǎn)歷也是詐騙犯罪。

　　一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而簡(jiǎn)歷寫得不規(guī)范，“不Professional”，給人第一印象就極差。“從一點(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！盜BM中國(guó)公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容——簡(jiǎn)為先、誠(chéng)信為二

　　簡(jiǎn)單：有的簡(jiǎn)歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短，只有一頁紙，各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。

　　要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡(jiǎn)歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。

　　誠(chéng)信：大學(xué)生入職IT在簡(jiǎn)歷上反映出來最大的問題是不誠(chéng)信。簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。

　　“班長(zhǎng)”、“支書”滿天飛，動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，竟然都說自己是班長(zhǎng)，都說自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹I(yíng)IT企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地說。

　　規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容

　　事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過投機(jī)取巧。專家指點(diǎn)，規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：

　　第一是求職者的個(gè)人信息

　　一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’?！?/p>

　　第二是教育背景

　　很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué)，很羅嗦。其實(shí)從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)?！昂芏啻髮W(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會(huì)教育只字未提，這是非常吃虧的。”

　　新人入職IT不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對(duì)口。愛立信認(rèn)為，一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷，持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢(shì)。

　　第三是讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷

　　專家認(rèn)為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn)，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國(guó)大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。

　　簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能

　　IT企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，性格特點(diǎn)和興趣愛好則無苛求。在書寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。

　　全部簡(jiǎn)歷控制在4張A4紙為宜，其中應(yīng)附帶一頁紙左右的求職信。“一張紙?zhí)伲?-4張剛好，5張以上太多，7-8張紙完全不必要?！薄叭绻萌藛挝粵]有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗(yàn)在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通?！庇械那舐氄咴谡衅笗?huì)上一邊遞簡(jiǎn)歷，一邊送上軟盤和光盤，這完全沒有掌握簡(jiǎn)歷招聘的規(guī)律，而且還浪費(fèi)了資源。

　　IT求職簡(jiǎn)歷范文：

　　張XX

　　八年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 29歲(1981年4月2日)

　　居住地：上海

　　電　話：135XXXXXXXX(手機(jī))

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1 年2個(gè)月]

　　公　司：廣州XX電子商務(wù)有限公司

　　行　業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　職　位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　?！I(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

　　學(xué)　校：上海理工大學(xué)

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　　自我評(píng)價(jià)

　　5年管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)流程，精通SQL、ASP等IT技能，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)上也有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具有進(jìn)取心、責(zé)任感、務(wù)實(shí)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

　　求職意向

　　工作性質(zhì)：全/兼職

　　希望行業(yè)：銀行，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，金融/投資/證券，計(jì)算機(jī)軟件，通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，信息技術(shù)經(jīng)理/主管

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2006 /9--至今：上海XX電子商務(wù)有限公司(150-500人) [ 4 年2個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　技術(shù)部技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

　　1. 負(fù)責(zé)合并支付系統(tǒng)和賬戶系統(tǒng)。

　　2. 負(fù)責(zé)授權(quán)、分賬、下發(fā)等產(chǎn)品的開發(fā)及各部門的協(xié)調(diào)工作，提供相關(guān)專業(yè)知識(shí)的顧問工作。

　　3. 對(duì)舊的核心交易系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化;明確交易系統(tǒng)的開發(fā)指導(dǎo)規(guī)范，制定了相應(yīng)的開發(fā)及測(cè)試流程。

　　4. 創(chuàng)建了系統(tǒng)核心的實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)制及定期監(jiān)控機(jī)制，保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行及客戶滿意度。

　　5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的分組工作及籌備工作，制定各開發(fā)組的職責(zé)及其考核指標(biāo)。

　　匯報(bào)對(duì)象： CEO

　　下屬人數(shù)： 15

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　　2004 /12—2006 /8：XX軟件股份有限公司 [ 1 年11個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　PaidIt 項(xiàng)目主管

　　提出PaidIt的運(yùn)行模式并進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，協(xié)助市場(chǎng)部，銷售部進(jìn)行推廣

　　工作業(yè)績(jī)：提出PaidIt的框架，并成功開發(fā)完成且開始運(yùn)營(yíng)。采用3層構(gòu)架，web使用php，中間層使用tuxedo，數(shù)據(jù)庫采用oracle，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)使用磁盤陣列。

　　匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理

　　下屬人數(shù)： 3

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　　2003 /7--2004 /9：上海XX網(wǎng)絡(luò)有限公司 [ 1 年2個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　軟件部軟件工程師

　　asp,com+，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

　　工作業(yè)績(jī)：

　　1. XX研究生院網(wǎng)站

　　2. XX勤工助學(xué)家教系統(tǒng)

　　3. XX研究生院選課系統(tǒng)

　　4. XX宣傳部新聞系統(tǒng)

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　2006 /9--至今：IPS3.5

　　軟件環(huán)境： Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i

　　項(xiàng)目描述：

　　1.負(fù)責(zé)制定框架方向，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的改造，同時(shí)監(jiān)督完善新的產(chǎn)品線。提出新項(xiàng)目與核心系統(tǒng)的開發(fā)模式，保證系統(tǒng)的擴(kuò)展性和可成長(zhǎng)性。

　　2.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織制定開發(fā)及測(cè)試規(guī)范，保證項(xiàng)目按時(shí)完成。

　　3.定期向VP進(jìn)行匯報(bào)，提出團(tuán)隊(duì)中的不合理的人員因素并提出解決方案，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)并保持其持續(xù)發(fā)展。

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　　2003 /7--2004 /9：XX宣傳部網(wǎng)站

　　項(xiàng)目描述： XX宣傳部網(wǎng)站站作

　　責(zé)任描述：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，asp設(shè)計(jì)

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　　2003 /7--2004 /9：XX研究生院

　　項(xiàng)目描述：網(wǎng)上選課

　　責(zé)任描述： asp,com+制作

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　　2003 /7--2004 /9：XX家教系統(tǒng)