簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱CV，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

　　姓　　名： 孫先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 云南-曲靖 年　　齡： 36

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 品質(zhì)主管

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 云南民族學(xué)院 歷史 大專

　　1996-09 ～ 1999-07 富源縣第一中學(xué) 文科 高中

　　**公司 (2006-04 ～ 2012-07)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行。

　　2、訂立公司年度質(zhì)量績(jī)效目標(biāo)，并通過績(jī)效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考評(píng)。

　　3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

　　5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。

　　6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2004-04 ～ 2006-04)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)副主管 崗位類別： 公務(wù)員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿生產(chǎn) 。

　　2、組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃。

　　3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

　　4、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施 。

　　5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2003-02 ～ 2006-03)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： IQC組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

　　工作描述： 1主要負(fù)責(zé)公司所有來料檢驗(yàn).及檢測(cè)。2協(xié)助品質(zhì)主管組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí);

　　3負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。4協(xié)助倉(cāng)庫(kù)處理來料不良 退貨事宜。

　　離職原因： 回家

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等辦公軟件的操作及使用

　　技能專長(zhǎng)： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn).

　　2.品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),熟悉印刷品質(zhì),

　　3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相關(guān)工作.

　　4.與客戶良好溝通,能及時(shí)處理客戶品質(zhì)投訴.

　　5.熟練協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì).

　　6.熟悉印刷產(chǎn)品包裝及運(yùn)輸防護(hù).

　　7.熟悉工廠7S管理，精通QC七大手法

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 一般 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1、維護(hù)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行;

　　2、訂立公司年度質(zhì)量績(jī)效目標(biāo)，并通過績(jī)效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考

　　評(píng);

　　3、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)

　　4、組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證

　　公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度;

　　5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施

　　6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí);

　　7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。

　　崗位要求：

　　其他要求： 包食宿

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)部門的工作流程.

　　2.熟悉ISO質(zhì)量體系、ROHS等相關(guān)管理體系.

　　3.能獨(dú)立開展質(zhì)量管理與控制工作,具備強(qiáng)力的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)精神.

　　4.責(zé)任心強(qiáng),品質(zhì)觀念強(qiáng),對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)異常產(chǎn)生具備預(yù)防的能力.

　　3、了解UL、CE等安規(guī)認(rèn)證知識(shí)及ROSH的指令要求;

　　4、熟悉產(chǎn)品表面處理工藝及品質(zhì)要求;

　　5、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　6、能熟練運(yùn)用品管工具分析、解決問題;

　　7、具有出色的概念思維能力及反應(yīng)能力。有客戶投訴及內(nèi)部異常處理及溝通經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。