在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

　　姓　　名： 葉先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-宜春 年　　齡： 38

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理、 企業(yè)管理類

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 2009-12 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理 碩士

　　1994-09 ～ 1996-07 宜春師院 計(jì)算機(jī)及財(cái)會(huì) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2004-08 ～ 2004-08 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 成本課程培訓(xùn) 最優(yōu)生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)培訓(xùn)證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今15年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2010-01 ～ 2011-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述：

　　主要工作如下:

　　1.擔(dān)任ERP項(xiàng)目組組長，負(fù)責(zé)ERP的優(yōu)化工作，整理各部門操作流程，保障系統(tǒng)正常運(yùn)作并及時(shí)準(zhǔn)確的向管理層提供相關(guān)

　　管理報(bào)表。

　　2.負(fù)責(zé)企業(yè)轉(zhuǎn)型工作，由來料加工廠轉(zhuǎn)為外商獨(dú)資企業(yè)。

　　3.制定及完善公司財(cái)務(wù)管理制度。

　　4.制定標(biāo)準(zhǔn)成本管理制度及部份推行作業(yè)成本管理。

　　5.每月及時(shí)提供報(bào)務(wù)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)表。

　　6.按國家法令進(jìn)行帳務(wù)處理和納稅申報(bào)并進(jìn)行籌劃。

　　7.每年度經(jīng)營預(yù)算的統(tǒng)籌和匯報(bào)。

　　8.每月制作資金預(yù)估表和實(shí)際現(xiàn)金流量表。

　　***公司名稱 (2002-03 ～ 2010-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理兼行政部經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理

　　工作描述：

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)公司兩個(gè)工廠的財(cái)務(wù)管理工作，同是負(fù)責(zé)東莞中鎮(zhèn)手袋有限公司行政管理工作。

　　一、財(cái)務(wù)管理方面：

　　.制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算,參于集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定及審核。

　　2.審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,編制會(huì)計(jì)分析報(bào)告對(duì)公司運(yùn)營成本、損益進(jìn)行分析和說明。

　　3.制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及工作指引，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理流程。

　　4、監(jiān)控會(huì)計(jì)帳務(wù)處理的及時(shí)性、連續(xù)性、完整性。

　　5、參與稅務(wù)策劃，處理稅務(wù)問題，與銀行、政府等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。

　　6、監(jiān)督現(xiàn)金應(yīng)收應(yīng)付帳款實(shí)際操作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)庫存、費(fèi)用、成本等內(nèi)部控制。

　　二、行政方面：

　　1、指導(dǎo)人事管理制度的建立和完善。

　　2、規(guī)劃薪酬管理體系。

　　3、規(guī)劃及推進(jìn)企業(yè)績效考核制度。

　　4、聽取人事行政主管的工作匯報(bào)。

　　5、社會(huì)責(zé)任工作之管理(含：SA8000，歐美客戶驗(yàn)廠的全盤準(zhǔn)備等)。

　　***公司名稱 (1998-05 ～ 2002-02)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)主任 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述： 在擔(dān)任財(cái)務(wù)主管工作期間，向工廠經(jīng)理和香港總部財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。

　　主要工作如下：

　　1.制定和完善公司財(cái)務(wù)制度,制定公司稅務(wù)政策，完善酬資核算體系。

　　2.監(jiān)督和審核各種成本費(fèi)用,監(jiān)督和審核報(bào)關(guān)合同及相關(guān)原材料進(jìn)出情況。

　　3.全盤帳務(wù)處理，免、抵、退稅工作的申報(bào)及上繳稅務(wù)部門的各類財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4.向工廠經(jīng)理和香港總部財(cái)務(wù)總監(jiān)上交月及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，每季度主持召開各部門成本管控會(huì)議。

　　5.固定資產(chǎn)及存貨管理。

　　6.參于公司生產(chǎn)管理及成本控制管理系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施。

　　***公司名稱 (1996-07 ～ 1998-05)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng) 崗位類別： 會(huì)計(jì)

　　工作描述：

　　主要工作如下：

　　1.擔(dān)任電算化推進(jìn)組組長，在此期間主要工作是把手工記帳變成電腦記帳，并培訓(xùn)本部門同事使用新開發(fā)的財(cái)務(wù)核系統(tǒng)。

　　2.擔(dān)任應(yīng)付帳款擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)帳，審核付匯文件，協(xié)助應(yīng)付帳會(huì)計(jì)主任工作。

　　3.成本核算擔(dān)當(dāng)，材料、成品數(shù)量及單常異常的分析，BOM的核對(duì)及分析，每月各車間各產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算及分析。

　　4.三星總部情報(bào)聯(lián)絡(luò)工作。在為三星總部提供東莞公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況信息期間，因?yàn)橘Y料及時(shí)及全面，多次得到三星總部表揚(yáng)，而獲得本部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　ERP項(xiàng)目優(yōu)化 (2010-11 ～ 2011-10)

　　擔(dān)任職位： 組長

　　項(xiàng)目描述： 公司為了達(dá)到對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理、信息共享、降低庫存、改善交期、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的，決定對(duì)舊的ERP系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和全面改造。

　　責(zé)任描述： 擔(dān)任ERP項(xiàng)目組組長，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。主要工作是:與ERP顧問及工程師進(jìn)行調(diào)研、差異分析、方案制定、SOP優(yōu)化、安排開發(fā)實(shí)施、部門協(xié)調(diào)、教育訓(xùn)練、流程模擬、問題跟蹤等。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉EXCEL及WORD等辦公系統(tǒng)軟件.使用過多種財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng).(如金碟,PANDA,AXAPTA，TIPTOP等)

　　技能專長： 1.本人從事制造業(yè)財(cái)務(wù)管理十三年，行政管理工作八年，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉三來一補(bǔ)企業(yè)、進(jìn)料加工企業(yè)的帳務(wù)處理流程，對(duì)外資企業(yè)的免抵退稅系統(tǒng)操作熟練，熟悉國家稅法，有應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門查帳經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有豐富的行政、人力資源管理操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源、行政管理各個(gè)職能模塊均有深入的探究并指導(dǎo)過各個(gè)職能模塊的工作實(shí)施。具備現(xiàn)代人力資源管理的理念，擅長推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及提升企業(yè)凝聚力。

　　4.熟悉社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)及反恐安全要求，多次主導(dǎo)完成歐美客戶驗(yàn)廠,應(yīng)對(duì)客戶驗(yàn)廠有獨(dú)到之處。

　　5.對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的成本流程、成本分析和成本控制有獨(dú)特見解，能熟練制定企業(yè)的各種成本管理規(guī)定，曾在三星公司擔(dān)任過成本核算專員。在中鎮(zhèn)公司工作期間推行以部門利潤成本核算中心，通過科學(xué)確定各部門的指標(biāo)和責(zé)任，使得各部門的效益顯著提高。

　　6.具備策劃和組建團(tuán)隊(duì)能力。

　　7.粵語流利。

　　8.通過報(bào)關(guān)員考試而獲得報(bào)關(guān)員資格證，了解外資企業(yè)的海關(guān)事務(wù)處理流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)經(jīng)理，最終目標(biāo)成為財(cái)務(wù)行業(yè)專家。

　　其他要求： 辦理社保。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.工作經(jīng)歷：15年以上財(cái)務(wù)工作，其中10年皮具制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，4年電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有6年的手袋生產(chǎn)企業(yè)行政及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底。

　　2.技能技巧：既有大型外企帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理視角，也有中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)處理技巧;對(duì)生產(chǎn)企業(yè)成本管理有深刻的認(rèn)知，熟悉海關(guān)業(yè)務(wù)。

　　3.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，良好的執(zhí)行力;

　　4.性格特征：性格平穩(wěn)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.管理風(fēng)格：處事冷靜果斷，講原則，能承受工作帶來的壓力，敢承擔(dān)責(zé)任，具備管理者應(yīng)有的魄力。