人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考模板
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在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
梁小姐
| 目前所在： | 廣州 | 年 齡： | 30 | |
| 戶口所在： | 廣州 | 國(guó) 籍： | 中國(guó) | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 民 族： | 漢族 | |
| 誠(chéng)信徽章： | 未申請(qǐng) | 身 高： | 161 cm | |
| 人才測(cè)評(píng)： | 未測(cè)評(píng) | 體 重： | 45 kg | |
| 我的特長(zhǎng)： | ||||
求職意向
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 行政/后勤 | ||
| 工作年限： | 8 | 職 稱： | |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州,廣州, |
工作經(jīng)歷
| 廣州***皮具有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2011-08 | |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流 |
| 擔(dān)任職位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： |
1、熟悉人力資源各大模塊，能獨(dú)立開(kāi)展每項(xiàng)工作； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人員招聘政策和計(jì)劃，分析招聘需求、建立招聘 渠道； 3、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同，建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)考核員工績(jī)效，并對(duì)各崗位的績(jī)效考核提出改進(jìn)建議； 5、落實(shí)員工薪資及福利、獎(jiǎng)金的正確發(fā)放等 |
| 離職原因： | |
| 廣州市白云區(qū)**制衣廠 起止年月：2008-07 ～ 2009-03 | |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類、保管 2、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核 3、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動(dòng) 4、負(fù)責(zé)面試工作中的筆試及相關(guān)記錄 5、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議記錄 6、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的通知及安排 8、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理 9、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn) 10、食堂用品的采購(gòu)、每供應(yīng)商月結(jié)賬的核對(duì) 11、負(fù)責(zé)員工的社保申購(gòu)，工傷理賠事項(xiàng) |
| 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 |
| 廣州市**服飾有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2007-06 | |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類、保管 2、負(fù)責(zé)所有行政規(guī)章制度文件的編寫(xiě)、收發(fā)、保管 3、負(fù)責(zé)公司樣衣管理，研發(fā)部的工作進(jìn)度 4、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核 5、負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備的維修及申購(gòu) 6、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動(dòng) 7、負(fù)責(zé)面試工作中的筆試及相關(guān)記錄 8、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議記錄 9、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理 10、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的通知及安排 11、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理 12、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn) 13、倉(cāng)庫(kù)管理、公司專賣店的日常運(yùn)作、考勤、人員調(diào)配的監(jiān)管 14、負(fù)責(zé)公司所有條碼貼紙打印 15、協(xié)助生產(chǎn)下單等 16、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日活動(dòng)的安排和編寫(xiě)活動(dòng)方案等 |
| 離職原因： | 合同期滿 |
| 廣州市**科技有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2004-06 | |
| 公司性質(zhì)： | 中外合資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 |
| 擔(dān)任職位： | 技術(shù)員 |
| 工作描述： | 新員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，原材料的領(lǐng)用，成品進(jìn)出倉(cāng)等 |
| 離職原因： | 合同期滿 |
教育背景
| 畢業(yè)院校： | 廣州大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 大?！ ～@得學(xué)位: | 畢業(yè)日期： | 2006-07 |
| 專 業(yè) 一： | 工商企業(yè)管理 | 專 業(yè) 二： |
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號(hào) |
| 1998-09 | 2001-07 | 廣州市輕工技校 | 機(jī)電一體化 | 畢業(yè)證 | - |
| 2004-07 | 2006-07 | 廣州大學(xué) | 工商管理 | 畢業(yè)證 | - |
語(yǔ)言能力
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 其它外語(yǔ)能力： | |||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | ||
工作能力及其他專長(zhǎng)
熱忱、主動(dòng)、積極、盡責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)、做事細(xì)心，有耐心
人事行政主管的簡(jiǎn)歷參考模板
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。 梁小姐 目前所在： 廣州 年 齡：
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