個(gè)人簡(jiǎn)歷模板:質(zhì)量管理

　個(gè)人基本信息

　　專業(yè)：生物技術(shù)及應(yīng)用 學(xué)歷：大專 民族：漢族

政治面貌：團(tuán)員 畢業(yè)院校： 興趣愛好：閱讀,籃球

　　批注：聯(lián)系方式呢？沒有聯(lián)系方式讓HR如果與你聯(lián)系，并通知你面試呢？不要小看這個(gè)細(xì)節(jié)，很多人因此而與好工作失之交臂，切記，聯(lián)系方式要放到個(gè)人基本信息中，放到簡(jiǎn)歷的最前面。

　　職業(yè)規(guī)劃：成為一名成功的品質(zhì)經(jīng)理人

　　批注：成為一名成功的品質(zhì)經(jīng)理人是職業(yè)目標(biāo)，不是職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)要區(qū)分清楚，而且何為“品質(zhì)”經(jīng)理人，這個(gè)是筆誤還是自創(chuàng)概念？

　　求職意向

　　品控主管

　　品控員

　　質(zhì)量工程師

　　質(zhì)量管理

　　質(zhì)量管理體系內(nèi)審員等

　　批注：求職意向包含了這個(gè)領(lǐng)域不同級(jí)別的職位，你到底能做哪個(gè)呢？如果你是剛?cè)胄?，就只能是初?jí)職位，如果你工作經(jīng)驗(yàn)豐富自然會(huì)應(yīng)聘中高級(jí)職位。目前的表述會(huì)給HR你對(duì)自身職業(yè)能力非常不清楚的印象。

　　英語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)

　　計(jì)算機(jī)水平及特長(zhǎng)

　　計(jì)算機(jī)省2級(jí)，熟練操作辦公軟件

　　熟練生物及理化各實(shí)驗(yàn)操作

　　批注：英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平不需要放在簡(jiǎn)歷這么核心的位置，放到工作經(jīng)歷之后即可。這個(gè)位置應(yīng)該用來(lái)展示你的專業(yè)能力，工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息。除非英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力是你意向職位核心能力。

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷及所獲證書

　　2005年9月-2008年7月**學(xué)院生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)證書：畢業(yè)證

　　2008年3月在**學(xué)院參加教育學(xué)與教育心理學(xué)的培訓(xùn)證書：教師資格證

　　2009年5月參加**質(zhì)監(jiān)局組織的質(zhì)檢員培訓(xùn)，證書：質(zhì)檢證

　　2009年12月參加青島慧人方舟管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)證書：畢業(yè)證

　　2010年參加網(wǎng)上函授學(xué)習(xí)，參加全國(guó)質(zhì)量工程師考試證書：質(zhì)量工程師證

　　2010年7月參加山東世通認(rèn)證公司三體系內(nèi)審員培訓(xùn)證書：三體系內(nèi)審員證

　　批注：專業(yè)證書最好能標(biāo)明證書等級(jí)，是否屬于業(yè)內(nèi)公認(rèn)的職業(yè)技能證書，所屬單位權(quán)威程度等信息，簡(jiǎn)單而言就是說(shuō)明你證書的含金量。

　　工作經(jīng)歷

　　2009年4月-2010年10月，在**市***企業(yè)管理有限公司山東分公司品控主管

　　負(fù)責(zé)辦理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QS證及年審，車間現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理，原料入庫(kù)的檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程巡查、成品檢驗(yàn)。對(duì)不合格項(xiàng)及不合格品進(jìn)行分析、處理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等的編寫及審核工作，對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)工作。檢驗(yàn)室的管理。對(duì)外質(zhì)量部門，衛(wèi)生部門監(jiān)督檢查的接待等工作。

　　2008年5月-2009年4月，在**市***企業(yè)管理有限公司江西分公司品控員

　　主要負(fù)責(zé)原料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)以及車間現(xiàn)場(chǎng)管理，標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等的制定工作

　　2007年暑假,在**市北大青鳥做戶外專員,并獲得了良好的業(yè)績(jī)

　　批注：工作經(jīng)歷是HR最為看重的，也是你工作能力的一個(gè)具體展現(xiàn)，所以應(yīng)該詳細(xì)描述你每一份工作的情況，尤其是你具體的工作業(yè)績(jī)，現(xiàn)在的描寫太過(guò)簡(jiǎn)單，也看不出你的專業(yè)能力。

　　自我評(píng)價(jià)

　　原則性強(qiáng)，善于思考、總結(jié)、解決問(wèn)題；善與人交流，人際關(guān)系良好；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)；遇事沉著冷靜，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受工作壓力；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，樂于不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)；在工作期間，我還養(yǎng)成了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　批注：自我評(píng)價(jià)不是泛泛的自我表?yè)P(yáng)，需要的是相對(duì)客觀的尤其是與自身工作能力相關(guān)的一些評(píng)價(jià)，現(xiàn)在的更像一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)版本，用來(lái)評(píng)價(jià)很多人都可以，那又怎么會(huì)吸引HR的注意力呢？