制作最簡單的簡歷表格是個人求職者求職過程中非常關(guān)鍵的一步。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的最簡單的簡歷表格制作模板，供大家參考!

　　最簡單的簡歷表格制作模板欣賞

　　最簡單的簡歷表格制作模板(一)

　　最簡單的簡歷表格制作模板(二)

　　最簡單的簡歷表格制作模板(三)

　　最簡單的簡歷表格制作模板(四)

　　制作最簡單簡歷表格的注意事項

　　1、簡歷設(shè)計巧顯創(chuàng)意在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

　　例如說，有的求職者把自己“英語二、四級”、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的求職者用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。另外HR建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

　　2、開門見山介紹自己。

　　一位HR拿了一位雙學(xué)士求職者的求職簡歷，還沒看完就傻眼了，這份簡歷長達(dá)十頁，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

　　“翻到第五頁才找到我們想看的東西?！盚R說，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

　　這位HR還說，有的新聞專業(yè)的求職學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。

　　3、材料不宜過于繁雜、簡陋，應(yīng)重點突出。

　　要體會用人單位在挑選畢業(yè)生時常常要閱讀數(shù)百上千份材料，體會一下他們的處境和辛苦，如果材料密密麻麻一片，哪位“伯樂”能有時間和耐心發(fā)現(xiàn)你這“千里馬”呢?所以版面設(shè)計一定要注重效果，重點內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。煩瑣的內(nèi)容，密密麻麻的版面，人家沒有時間和耐心看;過于簡陋，材料缺少說服力，又會給人草率、不自重的感覺，甚至由此會擔(dān)心你的事業(yè)心不強(qiáng)。就業(yè)是人生的重要轉(zhuǎn)機(jī)，對這樣的事情都草率從事，將來工作中事業(yè)心會強(qiáng)嗎?其結(jié)果必然是棄置一旁，另選別人了。

　　4、材料的包裝要適度，簡潔、美觀、大方，不宜象展品那樣，過于華麗、累贅。

　　包裝是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的一種手段，不是目的。適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給用人單位的第一印象。如果包裝過度，就會給人輕浮、華而不實的感覺，還會使材料累贅，干擾“突出重點”的效果，甚至導(dǎo)致單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)傳閱和攜帶不便，因此遭到舍棄。

　　5、不應(yīng)聘外企無需通篇英文。

　　一國有單位的HR指出，有的求職者簡歷里，英文材料比中文材料要多。這HR表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

　　簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。

　　HR說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的求職者主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

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