“坐辦公室”有沒有高溫補(bǔ)貼（2023）

“坐辦公室”有沒有高溫補(bǔ)貼?盛夏來臨，隨著全國各地陸續(xù)進(jìn)入夏季高溫天氣，不少地區(qū)發(fā)布了高溫預(yù)警。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于“坐辦公室”有沒有高溫補(bǔ)貼，供大家參考，快來一起看看吧!

“坐辦公室”有沒有高溫補(bǔ)貼

除了露天工作外，企業(yè)對(duì)坐辦公室或室內(nèi)作業(yè)的職工，也可能需要支付高溫費(fèi)，當(dāng)然其前提是不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

有人說，企業(yè)如果安裝了空調(diào)，就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據(jù)表明工作場(chǎng)所盡管安裝了空調(diào)，但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。

根據(jù)生活常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)法則可知，如果工作場(chǎng)所未安裝空調(diào)，結(jié)合上海的氣候特點(diǎn)，很難在每年6月至9月將溫度降低到33℃以下，所以當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由企業(yè)對(duì)于已經(jīng)采取措施將溫度降低到33℃以下進(jìn)行舉證，否則企業(yè)將承擔(dān)不利后果。

反之，如果工作場(chǎng)所已安裝空調(diào)，一般來說可以將溫度控制在33℃以下。當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，在一般情況下，只要企業(yè)能夠舉證證明工作場(chǎng)所已安裝空調(diào)，如提供車間內(nèi)部場(chǎng)景及室外照片，顯示車間內(nèi)有空調(diào)出風(fēng)口，室外有空調(diào)外機(jī)等，就應(yīng)由勞動(dòng)者就其工作場(chǎng)所溫度高于33℃進(jìn)行舉證，否則勞動(dòng)者將承擔(dān)不利后果。

有的企業(yè)工作場(chǎng)所面積較大，只有少量空調(diào)設(shè)備，實(shí)際難以保證勞動(dòng)者所在工作區(qū)域溫度降低到33℃以下，同時(shí)也未有支付高溫費(fèi)，有的勞動(dòng)者就到上級(jí)有關(guān)部門甚至到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)確屬工作場(chǎng)所溫度高于33℃的，勞動(dòng)者也可要求企業(yè)支付高溫費(fèi)。

另外，對(duì)于一些具有高溫性質(zhì)的崗位，還有原勞動(dòng)部曾經(jīng)規(guī)定的高溫作業(yè)工種等特殊性質(zhì)的崗位，按生活經(jīng)驗(yàn)判斷，即使安裝了空調(diào)，工作崗位的溫度也難以降低到33℃以下。如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由企業(yè)對(duì)于已經(jīng)采取措施將溫度降低到33℃以下(不含33℃)進(jìn)行舉證，否則企業(yè)也將承擔(dān)不利后果。

什么是高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

從高溫津貼的發(fā)放時(shí)長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。根據(jù)不同地區(qū)，高溫補(bǔ)貼發(fā)放的月數(shù)是不同的。比如說上海就是6至9月;海南的發(fā)放時(shí)間最長，為4月至10月，時(shí)間跨度長達(dá)7個(gè)月。北京的發(fā)放月份是在6至8月，室外每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。而河北的發(fā)放金額為室內(nèi)每小時(shí)1.5元，室外每小時(shí)2元。山西的高溫補(bǔ)貼發(fā)放在6至8月，每個(gè)月240元。浙江也是6至8月，室外300元，室內(nèi)200元。而廣東每人每月150元，發(fā)放時(shí)間為6至10月。

高溫補(bǔ)貼多少錢?

國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。全國其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

怎樣才能享受高溫津貼?

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

按照規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。