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全國(guó)2025放假一覽表及調(diào)休時(shí)間來(lái)了!

2025年7個(gè)法定節(jié)假日安排推測(cè)如下：元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋和國(guó)慶

元旦：1 月 1 日放假。

春節(jié)：1 月 29 日(農(nóng)歷正月初一)至 2 月 4日(正月初八)放假調(diào)休，1 月 26 日(星期日)上班(包括除夕當(dāng)天在內(nèi)連續(xù) 3 天上班)，2 月 8 日(周六)上班。

清明節(jié)：4 月 4 日放假1天，4月5日、6日分別為周六周日，可以連休3天。

勞動(dòng)節(jié)：5 月 1 日至5月4日放假四天，其中5月1日是法定節(jié)假日，5月2日(周五)調(diào)休，4月27日(周六)上班，5月3日和5月4日分別為周六周日。

端午節(jié)：5月30日至6月1日放假三天。其中5月31日是端午節(jié)，且是周六，故從5月30日(周五)開始放假，6月1日為周日，共放假三天，不用調(diào)休。

國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10 月 1 日至10月8日共放假8天，其中10月1日至10月3日為法定節(jié)假日，10月4日、10月5日為周六周日，10月6日為法定節(jié)假日。10月7日8日分別和9月28日和10月11日對(duì)調(diào)。

以上信息僅供參考，以官方發(fā)布消息為準(zhǔn)。

在調(diào)休被中斷的情況下，如何計(jì)算、支付工資?

在調(diào)休被中斷的情況下，應(yīng)按實(shí)際產(chǎn)生的工時(shí)來(lái)計(jì)算工資。

例如，工廠安排周二調(diào)休放假，周六上班，但是員工在周六之前離職，無(wú)法完成周六的上班。在這種情況下，周二到周六之間的補(bǔ)休被中斷。周二放假為工作日放假，應(yīng)支付8小時(shí)停工待料的工資。

另外，例如工廠安排周日上班、周四補(bǔ)休，但是員工在周四之前離職，無(wú)法完成周四之前的補(bǔ)休。在這種情況下，周一到周四之間的補(bǔ)休被中斷，周日上班為休息日上班，應(yīng)支付200%的加班費(fèi)。

【休息日加班，所有工作時(shí)間應(yīng)支付200%加班費(fèi)】

放假調(diào)休網(wǎng)絡(luò)安全

電信詐騙花樣不斷翻新,嚴(yán)防電詐事件發(fā)生,牢記“三不一多”,即:未知鏈接不點(diǎn)擊,陌生來(lái)電不輕信,個(gè)人信息不透露,轉(zhuǎn)賬匯款多核實(shí)。

放假調(diào)休防溺水安全

防溺水做到不私自下水游泳;不擅自與同學(xué)、他人結(jié)伴游泳;不在無(wú)家長(zhǎng)或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無(wú)安全設(shè)施、無(wú)救護(hù)人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。

當(dāng)下雖已進(jìn)入秋季，但防溺水仍然不能松懈，提醒各位家長(zhǎng)履行好監(jiān)護(hù)職責(zé)。孩子外出時(shí)，家長(zhǎng)要做到“四知道”：知去向、知同伴、知內(nèi)容、知?dú)w時(shí)。如果孩子未在規(guī)定時(shí)間回家，要第一時(shí)間尋找。

放假調(diào)休飲食安全

1、自覺養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，飯前便后勤洗手，防止傳染病的發(fā)生。

2、假期中家長(zhǎng)還要注意孩子的飲食健康，避免食用生、冷、硬的食品，不暴飲暴食，不偏食，不挑食，合理膳食，促進(jìn)身體健康。

3、吃飯時(shí)，細(xì)嚼慢咽，不嬉戲打鬧，防止孩子將食物嗆入氣管。

4、在外游玩時(shí)不到無(wú)證攤點(diǎn)、快餐店、小店購(gòu)買食品或用餐，不購(gòu)買過(guò)期、變質(zhì)、有異味的食物和“三無(wú)”食品。