2024年31省份最低工資標準具體情況是什么樣的呢?最低工資標準大家要心中有數，下面給大家分享一些關于2024年31省份最低工資標準具體情況(必看)，希望能夠對大家的需要帶來力所能及的有效幫助。

2024年31省份最低工資標準具體情況(必看)

此次更新后，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區(qū)有25個，分別是上海(2690元)、江蘇(2490元)、浙江(2490元)、北京(2420元)、天津(2320元)、廣東(2300元，其中深圳2360元)、湖北(2210元)、河北(2200元)、山東(2200元)、陜西(2160元)、吉林(2120元)、四川(2100元)、遼寧(2100元)、湖南(2100元)、重慶(2100元)、河南(2100元)、西藏(2100元)、黑龍江(2080元)、云南(2070元)、安徽(2060元)、寧夏(2050元)、福建(2030元)、甘肅(2020元)、海南(2010元)、江西(2000元)。

從小時最低工資標準來看，第一檔小時最低工資標準在20元及以上地區(qū)有26個，北京以26.4元排名居首。

最低工資標準保障權益

用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準的，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。

勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可以按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定，到有管轄權的勞動爭議仲裁機構依法申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以到當地人民法院提起訴訟。

最低工資是否包括加班費?

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

單位在2月份發(fā)放工資時沒有按照最低工資標準(2490元/月)來計薪，莫女士想咨詢遇到這種情況她應該如何處理?

根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;不支付的，由勞動行政部門責令限期支付。

用人單位違反最低工資標準規(guī)定的，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，與用人單位發(fā)生工資爭議的，可依法申請勞動仲裁。

小時最低工資標準參考

截至2023年1月1日，北京小時最低工資標準第一檔25.3元，為目前全國最高。