四國軍棋在布局上靈活多變，在戰(zhàn)略上有合作伙伴，更注重團隊的合作。下面學習啦小編給你介紹軍棋弈棋之道，歡迎閱讀。

　　軍棋弈棋之道，軍棋在企業(yè)中的應用

　　要下好它，首先必須選擇一個戰(zhàn)略，是進攻還是防守?

　　因為它將決定一個企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)和人事匹配。當你選擇進攻時，核心人員(司令、軍、師、旅等)大多數(shù)都會在前面沖鋒陷陣，抵擋性人員在后排布置陷阱，防御敵人的進攻，講求閃電速勝。當你選擇防守時，核心人員則多在后排，為組織存儲人力資源梯隊，又起防御人才危機的作用;同時，以一些棋子為誘餌，騙取敵方核心人員進入夾圍圈，進行“炸”、“吃”消化，造成敵方核心人力資源流失，從而達到企業(yè)的目標。因此，四國軍棋的第一個啟示是什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略決定什么樣的企業(yè)人力資源策略和結(jié)構(gòu)。

　　四國軍棋由于是兩人合作取勝，所以非常強調(diào)雙方的合作

　　由于采取的是防作弊，雙方不能用語言進行溝通，這就需要雙方對局勢有相當高的判斷力，對對方采取的行動要給予密切關注，需要具備較高的溝通技巧，而且這種溝通不能有差錯，不能讓對方誤解。因此對培養(yǎng)團隊的合作精神是大有好處。有時候，為了救我一個營長，對方不惜犧牲一個旅長。這種犧牲精神不但能迷惑對方，而且也造就了局勢力量的轉(zhuǎn)變。因此，團隊合作是決定企業(yè)成敗的關鍵。

　　在下棋過程中，有時會出現(xiàn)一方猛攻突進，吃棋無數(shù)，卻被對手單刀直入，果斷地結(jié)束了生命的現(xiàn)象。企業(yè)中執(zhí)行情況與執(zhí)行目的的偏差也如此類似。當一個企業(yè)的目標是要求分部在某地為新產(chǎn)品開拓當?shù)厥袌?，而分部卻總銷售另一產(chǎn)品，新產(chǎn)品的市場沒有打開。分部雖然可能完成了總部給予的銷售目標，但是企業(yè)的初衷卻并非如此。因此，得出一個結(jié)論，在棋場上，吃子多不代表你已經(jīng)勝利，銷售量大并不代表企業(yè)的目標的實現(xiàn)，關鍵在于你的行動是否與企業(yè)的目的出發(fā)點一致。

　　隨著市場的激烈競爭，對手變換了策略時，企業(yè)必須及時地覺察到，及時地調(diào)整策略，各類人員依據(jù)策略重新配置，這樣方能擊退敵方的進攻而立于不敗之地。在四國軍棋中，有小起眼的工兵、排長，也有高高在上的司令、軍長;然而他們共存于一個組織，發(fā)揮著不同的作用。因此，20/80規(guī)則也好，作為管理者不能忽視任何一個人的存在，作為80%中一員的“工兵”或許在結(jié)局將發(fā)揮著關鍵性的作用。

　　棋類游戲的歷史悠久，所蘊含的哲理也極為豐富，作為一種休閑工具，它在某些地方的表現(xiàn)已經(jīng)超出了下棋的概念，讓人感覺到一種無窮的魅力而愛不釋手。
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