解讀職場(chǎng)“暗語(yǔ)”的基本能力是必須形成的，這既是我們情商能力的一種表現(xiàn)，也是我們邁向更高職場(chǎng)平臺(tái)所必須具備的素質(zhì)。

作為職場(chǎng)人士，我們當(dāng)然不需有解讀達(dá)·芬奇的密碼那樣高超的技巧，但解讀職場(chǎng)“暗語(yǔ)”的基本能力還是必須形成的。

這既是我們情商能力的一種表現(xiàn)，也是我們邁向更高職場(chǎng)平臺(tái)所必須具備的素質(zhì)。

暗語(yǔ)一：夸贊你?其實(shí)是提醒你

西西前年從武漢科技大學(xué)畢業(yè)，隨即進(jìn)入了全球500強(qiáng)的日化企業(yè)。

入職后，她處處嚴(yán)格要求自己，年終考核時(shí)，其業(yè)務(wù)量遙遙領(lǐng)先同一批入職的大學(xué)生。

常常受到上司的贊譽(yù)：“你的個(gè)人表現(xiàn)很突出。”難得領(lǐng)導(dǎo)欣賞自己，西西自然欣喜不已，對(duì)工作更是一絲不茍。

有時(shí)為了顯示自己的能力，毫不猶豫就包下了一個(gè)組的工作。

一年以后，部門(mén)主管調(diào)離到其他崗位，西西心想：升職的機(jī)會(huì)到了。

然而，左等右等，卻撲了一場(chǎng)空：領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有考慮她，而是提拔了一位能力明顯低于她的同事。

西西對(duì)此感到很不解，便找上司理論。

誰(shuí)知上司卻很坦誠(chéng)地告訴她：

“這個(gè)職位需要的是善于與團(tuán)隊(duì)合作的人，而你過(guò)于在乎自己的個(gè)人表現(xiàn)!”

西西這才意識(shí)到，上司過(guò)去“稱贊”她個(gè)人表現(xiàn)突出，實(shí)則是在暗示她要注意團(tuán)隊(duì)合作，最終她與這次升職失之交臂。

如何識(shí)別和處理此類(lèi)暗語(yǔ)

“一個(gè)聰明的下屬在上司第一次說(shuō)出這種話時(shí)，就應(yīng)該意識(shí)到這是對(duì)自己的提醒!”

痛定思痛后，西西格外留意上司的一言一行，漸漸學(xué)會(huì)體味上司的言外之意。

一次上司出差前說(shuō)：“一切都交給你了!”但是西西在談業(yè)務(wù)時(shí)，仍然沒(méi)有擅作主張，用長(zhǎng)途電話與上司溝通請(qǐng)示，最終做成了一筆大業(yè)務(wù)，上司也由此被公司嘉獎(jiǎng)。

點(diǎn)評(píng)：

要識(shí)別別人所說(shuō)的話是正話還是反話，是暗語(yǔ)還是明語(yǔ)，重要的一點(diǎn)就是要了解說(shuō)話者一貫以來(lái)的表述方式與表述習(xí)慣，從中去捕捉其語(yǔ)言表達(dá)中是否存在暗語(yǔ)。

西西的老板顯然是婉轉(zhuǎn)型的，懂得老板的表達(dá)習(xí)慣，就要多長(zhǎng)個(gè)耳朵，聽(tīng)出弦外音。

暗語(yǔ)二：征詢你?其實(shí)讓你表態(tài)

周傲剛跳槽至一家餐飲公司擔(dān)任市場(chǎng)部副經(jīng)理，公司的老板很器重他。

老板是一個(gè)平易近人的人，平時(shí)也喜歡與員工們打成一片，他對(duì)周傲的努力與成績(jī)很是認(rèn)可，多次在公司中公開(kāi)表達(dá)對(duì)周傲的贊賞，這讓他很有知恩圖報(bào)之心。

在一次公司舉辦的全國(guó)性渠道商會(huì)議上，有渠道商向阿光的老板提出希望公司追加市場(chǎng)推廣費(fèi)用，加大電視廣告宣傳的投放，這樣才能協(xié)助渠道商推進(jìn)市場(chǎng)銷(xiāo)售。

老板聽(tīng)完此話靜默了幾秒鐘，說(shuō)：“你的意見(jiàn)我贊同。加大市場(chǎng)投放是好事，但我們內(nèi)部可能要再探討探討?！?/p>

接著，老板轉(zhuǎn)頭問(wèn)周傲的意見(jiàn)。周傲當(dāng)時(shí)就順著經(jīng)銷(xiāo)商的意思將加大廣告投放的好處介紹了一番。

識(shí)別暗語(yǔ) 設(shè)身處地不可少

當(dāng)他說(shuō)完之后，下面不少經(jīng)銷(xiāo)商就附和起來(lái)，大聲嚷嚷說(shuō)今年市場(chǎng)不好做，如果公司不加大廣告投放，他們就沒(méi)辦法完成銷(xiāo)售任務(wù)。

在經(jīng)銷(xiāo)商的壓力之下，公司老板不得不當(dāng)眾許諾第一季度追加廣告投放費(fèi)用100萬(wàn)元。

經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議后，老板黑著臉將周傲訓(xùn)斥了半個(gè)多小時(shí)，說(shuō)周傲沒(méi)有聽(tīng)懂他的意思，反而逆他的意。

這時(shí)他才明白，剛才在大會(huì)上，老板剛才所謂的“贊同”是虛話，他的真實(shí)意思卻是反對(duì)。他是希望他聽(tīng)懂他的“暗語(yǔ)”，替他出面回絕經(jīng)銷(xiāo)商這種不切實(shí)際的要求。

點(diǎn)評(píng)：

語(yǔ)言表述的真正意義除了看內(nèi)容之外，與表述者所處的語(yǔ)境與角度同樣密切相關(guān)。

同樣一句話，其實(shí)質(zhì)的意義可能由于說(shuō)話者所處語(yǔ)境不同而有天壤之別。

老板的立場(chǎng)，是安撫下屬，爭(zhēng)取最大利益。設(shè)身處地動(dòng)腦筋，就會(huì)少犯錯(cuò)。

暗語(yǔ)三： 給你意見(jiàn)?其實(shí)是否定

職場(chǎng)暗語(yǔ)不僅出現(xiàn)在上下級(jí)之間，同事之間的交流也流行“打暗語(yǔ)”。

付菁菁在一家公司市場(chǎng)部做企劃，上周，她終于做了一份自認(rèn)為極富創(chuàng)意的企劃案，在開(kāi)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前熱情地和同事做了交流。

“看起來(lái)很有意思，或許你可以詢問(wèn)一下別人的看法?！?/p>

比她入職早兩年的師兄的這句話，讓付菁菁看到了希望，她又興奮地去問(wèn)別的同事，沒(méi)想到，另一個(gè)人給出的也是同一句話，付菁菁讀出的意思是，大家都對(duì)她予以肯定。

解除法 找真正和你交心的人交流

誰(shuí)知，等到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)開(kāi)會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)給出的卻是質(zhì)疑的目光和敷衍的笑容。

她感到很困惑，找到其他部門(mén)一個(gè)交心的同事溝通，同事告訴她：

“別人說(shuō)這句話是不想打擊你的積極性，你還真去挨個(gè)問(wèn)別人的看法?”

同事建議她考慮重新做一份企劃案，而不是聽(tīng)別人的意見(jiàn)去與人討論，這只會(huì)讓自己出丑。

點(diǎn)評(píng)：

有時(shí)同事之間的交流，礙于面子或同事關(guān)系的考量，同樣會(huì)使用讓人摸不著頭腦的暗語(yǔ)。

最好的辦法，是找真正和你交心的人交流，或者向你無(wú)利益沖突的前輩討教，低調(diào)行事，并與同行業(yè)的其他公司優(yōu)秀者多溝通。

職場(chǎng)中老板上司的話我們一定要聽(tīng)明白了，不要把批評(píng)當(dāng)做是表?yè)P(yáng)，不要把不同意當(dāng)做是贊同。

其實(shí)大多數(shù)情況下，聽(tīng)完老板的話之后都要思量一下，其中是否有其他的意思，多揣摩一下，總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)會(huì)少走很多彎路。

職場(chǎng)黃金法則

職場(chǎng)心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)!

很多人處入職場(chǎng)很迷茫，結(jié)果幾年過(guò)去了，也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)，就是因?yàn)樗麤](méi)有清晰的目標(biāo)，并且沒(méi)有付出足夠的努力。我們工作的目的無(wú)非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、為了積累知識(shí)技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級(jí)的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的。你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn)!

職場(chǎng)心法二：無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個(gè)能人，那就改變它!

我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬(wàn)物之靈，一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心，你沒(méi)有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會(huì)使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境?！坝薰粕健本窨杉眩詈玫姆椒ň褪前峒?。

職場(chǎng)心法三：這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛(ài)惜自己，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會(huì)收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過(guò)自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了，別人一定會(huì)改變對(duì)你的看法。無(wú)論在什么情況下都要愛(ài)惜自己的身體，身體是革命的本錢(qián)，大不了從頭再來(lái)，無(wú)需跟自己過(guò)不去。想成功的人，都會(huì)使自己健康得活下去。

職場(chǎng)心法四：人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。

吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對(duì)自己仁慈的人，就是同樣對(duì)敵人仁慈的人，總有一天會(huì)被敵人干掉。

職場(chǎng)心法五：心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。

要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自我管理。很多人沒(méi)有成長(zhǎng)是因?yàn)闆](méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)步;很多人成長(zhǎng)非?？?，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺(jué)、吃飯之外的任何時(shí)間。有人上廁所都能利用起來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿滿的，根本沒(méi)有時(shí)間享樂(lè)，都是在工作和學(xué)習(xí)，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系。所以，要不斷督促自己成長(zhǎng)，否則就會(huì)被淘汰。

職場(chǎng)心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了!

有些人總覺(jué)得自己的工作成功再好也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，于是得過(guò)且過(guò)，永遠(yuǎn)沒(méi)有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。除非你做得不夠!如果領(lǐng)導(dǎo)的眼睛真的瞎了，你就該找個(gè)頭腦聰明、眼睛明亮的領(lǐng)導(dǎo)了。記住，天道酬勤，君子以自強(qiáng)不息。