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一直都不能升職加薪是什么原因

時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

  升職加薪一直是所有從業(yè)人員的理想,可是總有一些人,工作了那么久,可是還是工資一點(diǎn)沒加,更別說升職了。到底是什么影響了升職和加薪呢?你為什么沒辦法升職加薪?

  一、上班時(shí)間愛八卦

  公司里總會(huì)有一群愛八卦的人,他們的八卦之心常年都是熊熊燃燒的,無論是上班時(shí)間、下班時(shí)間。為了時(shí)時(shí)八卦就會(huì)一直豎起自己的小耳朵,經(jīng)常沒辦法特別全心全意地投入工作。而且八卦的人,一般嘴巴也不牢,這樣的話,老板也不敢把重要的事情交托下去。

  二、從不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

  很多時(shí)候,老板總是希望下面有人能夠主動(dòng)幫忙分擔(dān)一點(diǎn)事情,可是總有一些員工,老板都已經(jīng)提示到家了,還是不知道主動(dòng)幫忙。這樣的員工怕是升職加薪無望了。

  除了在老板層面是這樣,還有就是在同事面前,有事情有任務(wù)總是第一時(shí)間把自己縮起來,試圖不扛任務(wù)就可以穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)出事情了不扛責(zé)任,實(shí)際上這樣的做法只會(huì)讓別的同事反感,并對(duì)你存在怨言。

  三、天天只知道抱怨

  所有人,都不喜歡一上班就聽到別人絮絮叨叨絮絮叨叨的抱怨,可是總會(huì)有些人屬于悲觀主義,干什么都喜歡抱怨兩聲。別說老板聽了心煩,同事聽多了也想打小報(bào)告了。

  四、不愿意與時(shí)俱進(jìn)

  現(xiàn)在是二十一世紀(jì),是一個(gè)信息科技高速發(fā)展的時(shí)代,今天的熱點(diǎn)可能是HR在哪個(gè)渠道找人才合適,明天可能就變成了AI輔助HR完成找人才的過程等等。

  所以與時(shí)俱進(jìn)在這個(gè)社會(huì)在這個(gè)職場中,太重要了。不愿意與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)新內(nèi)容的員工,是注定會(huì)被慢慢淘汰掉的,注定不會(huì)升職加薪。

  五、一有任務(wù)就說困難

  很多時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)把問題和工作布置下去了,要的是得到成果,如果員工們沒有給結(jié)果的同時(shí),還一邊說有這個(gè)困難那個(gè)困難,還自己不去解決,那領(lǐng)導(dǎo)還需要你坐在這個(gè)位置上嗎?還妄想著升職加薪?不存在的!

  六、做事愛談條件

  完成了工作的某項(xiàng)內(nèi)容,就試圖跟老板談條件,我完成了這個(gè)月的業(yè)務(wù),招來了那么多人,是不是應(yīng)該給我加薪了?這是你的工作內(nèi)容里面包含的東西,不要干個(gè)活兒都要談條件。

  七、只在乎個(gè)人利益

  在職場中,就是一群人一起努力,使得公司越來越好。講究的是一個(gè)團(tuán)隊(duì),而不是個(gè)人。如果在職場中只關(guān)注到自己的個(gè)人利益,怎么會(huì)把心放在團(tuán)隊(duì)中呢?怎么會(huì)使得大家信任你呢?

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