這幾種性格的人在職場上注定混不好，學會改變才能成功翻身。

　　勤奮卻嘴笨的老實人

　　干活要老老實實，可做人就不能老老實實，特別是嘴笨方面，特別吃虧，不是不會說，就是說錯話，導致的結(jié)果就是同事都不跟你組隊，領(lǐng)導也不能給予你重任，前途渺茫。

　　老實人要想翻身，首先要更扎實自己的專業(yè)技能，不止勤奮地工作，更要大膽創(chuàng)新地工作，才好讓領(lǐng)導看到你的價值，其次，不需要學拍馬屁，但是一定要勤匯報，千萬不能因為害怕領(lǐng)導而放棄溝通的機會。除了鍛煉口才，積極去提高自己的情商，不去坑別人，也不要被別人坑。

　　獨來獨往的人

　　職場上有一小部分人，認為工作就是一個人安安靜靜的事情，不需要跟同事打好關(guān)系，也不需要擴展人脈等，按時完成工作，準時上下班，相當瀟灑，可是往往會被有心人陷害成為背鍋俠，畢竟也沒有一個同事支持你。

　　在職場，多一個朋友就是多一個助力。雖然有時候“朋友”不一定是“真朋友”，但斷絕所有的來往，就顯得勢單力薄，所以有意識的多與同事互動，也能打造一定的影響力，才不會輕易被淘汰。

　　職場老好人

　　顧名思義，就是哪里需要幫忙，就義不容辭立馬出現(xiàn)的人，在職場都被貼上好同事、好員工的標簽，殊不知這是自己挖坑給自己跳。久而久之，領(lǐng)導、同事或者是客戶，就會出現(xiàn)一些不合理的要求，不好拒絕的你就會助養(yǎng)別人的懶癌細胞，認為這些事情就應該是你來負責的，到頭來做不好還會責怪你，誰也不會在意你只是存好心想幫忙。

　　美國康奈爾大學勞資關(guān)系學院的一項調(diào)查中，分析了職場人員的“隨和度”特征后發(fā)現(xiàn)：性格隨和的員工的薪酬比“帶刺兒的”員工低 18%。所以必須尊重自己的付出，不在自己工作范圍的事情，要衡量是否該拒絕。