如何處理好職場上的人際關(guān)系
職場的解釋
社會中的政治和經(jīng)濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治,這一點官場最為尤甚。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力,職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。
成為領(lǐng)導(dǎo)心腹是職場提拔升遷的最佳捷徑
任何一個人想縱橫職場,快速的得到提拔和升遷,唯一的職場捷徑就是成為老板(上司)的親信。
如何成為老板(上司)的親信
1、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
要在領(lǐng)導(dǎo)面前有透明度,多匯報工作,才能讓領(lǐng)導(dǎo)多了解自己。很多人看到領(lǐng)導(dǎo)都有恐懼感,覺得能不找他們就不找他們,這個態(tài)度絕對是錯誤的。任何領(lǐng)導(dǎo)都不會用自己不熟悉的人。如何讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉自己,只有通過多匯報工作,把自己的情況都匯報過去,不要怕這是領(lǐng)導(dǎo),這恰恰是讓領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)威感,有控制力的行為。當然匯報工作要控制時間,講重點,請求指示。多匯報工作這是成為領(lǐng)導(dǎo)心腹或是親信的基本素質(zhì)。
2、對領(lǐng)導(dǎo)指示無折扣執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)有任何的指示,都要積極地執(zhí)行,有條件迅速執(zhí)行,沒條件創(chuàng)造條件執(zhí)行。不談條件,不打折扣,不減質(zhì)量。用自己的行動去證明領(lǐng)導(dǎo)的正確,歸納自己的典型,和成功經(jīng)驗。任何老板欣賞的下屬都必須具備這個素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟指示,堅決執(zhí)行指示,領(lǐng)導(dǎo)對這樣的手下,才能放手使用,才能放心使用。
3、時刻維護領(lǐng)導(dǎo)尊嚴。
無論領(lǐng)導(dǎo)對錯,你都應(yīng)該站在領(lǐng)導(dǎo)這一邊,領(lǐng)導(dǎo)面前你沒有資格判斷是非,你要表現(xiàn)出自己的態(tài)度,一個時時刻刻都要維護領(lǐng)導(dǎo)威信,尊嚴,位置的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的保持同步,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的想辦法打擊。你維護了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)才會維護你。才能把你當成心腹,予以提拔。
所以,我們通過行為,態(tài)度,能力角度去把自己交給領(lǐng)導(dǎo),這樣才能真的成為親信,才能很快的讓領(lǐng)導(dǎo)使用的順心順手,才能快速的在職場升遷提拔。
如何處理好職場上的人際關(guān)系
1. 長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。
2. 氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時尚學(xué)不好,寧愿純樸。
3. 與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。
4. 不必什么都用"我"做主語。
5. 不要向朋友借錢。
6. 不要"逼"客人看你的家庭相冊。
7. 與人打"的"時,請搶先坐在司機旁。
8. 堅持在背后說別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當事人耳朵里。
9. 有人在你面前說某人壞話時,你只微笑。
10. 自己開小車,不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。
11. 同事生病時,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再認真洗手。
12. 不要把過去的事全讓人知道。
13. 尊敬不喜歡你的人。
14. 對事不對人;或?qū)κ聼o情,對人要有情;或做人第一,做事其次。
15. 自我批評總能讓人相信,自我表揚則不然。
16. 沒有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了,所以,平常不要吝惜你的喝彩聲。
17. 不要把別人的好,視為理所當然。要知道感恩。
18. 榕樹上的"八哥"在講,只講不聽,結(jié)果亂成一團。學(xué)會聆聽。
19. 尊重傳達室里的師傅及搞衛(wèi)生的阿姨。
20. 說話的時候記得常用"我們"開頭。
21. 為每一位上臺唱歌的人鼓掌。
22. 有時要明知故問:你的鉆戒很貴吧!有時,即使想問也不能問,比如:你多大了?23.話多必失,人多的場合少說話。
23. 把未出口的"不"改成:"這需要時間"、"我盡力"、"我不確定"、"當我決定后,會給你打電話"……