大學(xué)生就業(yè)難，與工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)系不大

　　招聘會(huì)場(chǎng)中，隨處可見“X年工作經(jīng)驗(yàn)”這樣的要求，大學(xué)生不能將就業(yè)難歸咎于工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閯e人有的你沒有，但你有的別人也沒有，雖然你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但你有可塑性。

　　不少大企業(yè)每年都有校園招聘，而且規(guī)模比社會(huì)招聘還要大，他們看重的就是大學(xué)生的理論水平和可塑性。不要拿自己的弱項(xiàng)去比別人的強(qiáng)項(xiàng)，只要發(fā)揮出自己的強(qiáng)項(xiàng)，照樣可以縱橫職場(chǎng)。

　　可悲的是，現(xiàn)實(shí)讓大學(xué)生認(rèn)清了一點(diǎn)他們自己沒有的優(yōu)勢(shì)，這本來是好事，但大學(xué)生身上應(yīng)該有的優(yōu)勢(shì)也找不到了，這就問題了。企業(yè)需要經(jīng)驗(yàn)，但是也需要理論，并不是放棄理論只抓經(jīng)驗(yàn)。

　　有一次，我在某知名財(cái)經(jīng)院校招聘，某人力資源專業(yè)的學(xué)生前去應(yīng)聘，因?yàn)槭菍W(xué)生，我就隨機(jī)問了幾個(gè)課本上的理論常識(shí)。我問他學(xué)過哪些績效考核的理論，隨口而來的那幾個(gè)MBO、360、KPI、BSC他居然一個(gè)也答不上來，你說，即使他有工作經(jīng)驗(yàn)，我能錄用他嗎?

　　大學(xué)生們，任何的工作實(shí)踐是需要理論去指導(dǎo)的，熟練掌握專業(yè)理論知識(shí)是你們必須去做的功課。工作經(jīng)驗(yàn)固然重要，但對(duì)大學(xué)生來講，理論知識(shí)比經(jīng)驗(yàn)更重要，放下課本去社會(huì)上混上幾天工作經(jīng)驗(yàn)然后用這幾天的皮毛功底去忽悠那些閱人無數(shù)的招聘經(jīng)理們，這，才是最得不償失的。

　　大學(xué)生就業(yè)難，與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系不大

　　在職業(yè)市場(chǎng)中，對(duì)求職成功起關(guān)鍵作用的因素，不是專業(yè)是否對(duì)口，而是專業(yè)之外的其他東西，這也是比專業(yè)更重要的東西，比如心態(tài)，比如感性與理性，比如敏感程度，比如適應(yīng)能力等等，這些素質(zhì)也是在大學(xué)這幾年中積累起來的。說到這，你還抱怨你的專業(yè)沒有吸引力嗎?

　　由于工作關(guān)系，近些年接觸到很多大學(xué)生，談其就業(yè)難的問題，不少都說到專業(yè)。“我這個(gè)專業(yè)不好找工作，太宏觀了”，“我學(xué)的這個(gè)專業(yè)理論性太強(qiáng)，而且又沒地方實(shí)踐”，這類觀點(diǎn)非常多。

　　有的人對(duì)我說：我學(xué)的是工商管理，這專業(yè)太宏觀了，而且剛畢業(yè)的學(xué)生，誰讓我去管。我這樣反駁了他：第一，專業(yè)宏觀不是找工作難的原因，會(huì)計(jì)學(xué)不宏觀，可學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生為什么還有大批人也找不到工作呢?第二，如果說你是剛畢業(yè)的學(xué)生，沒人讓你管，那這幾年的大學(xué)你是白上了，管理不僅僅是管人，作為基層的管理人員，更重要的是管事。不少大學(xué)生，一談到管理，首先想到的是管人，這點(diǎn)是應(yīng)該改變的，對(duì)于大多數(shù)人來說，管理就是管事。

　　就業(yè)的出路與專業(yè)的關(guān)系并不大，一些文科類的專業(yè)更是如此。拓展視野和知識(shí)面、提高分析問題的能力、強(qiáng)化適應(yīng)環(huán)境的能力和建立積極的心態(tài)才是你求職的法寶。

　　大學(xué)生就業(yè)難，是職業(yè)規(guī)劃缺失的必然結(jié)果

　　與已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生談職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)有點(diǎn)遲了，但亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。職業(yè)規(guī)劃，早在高考后填報(bào)志愿的那會(huì)就開始了，填報(bào)志愿的一個(gè)主要依據(jù)就是職業(yè)規(guī)劃，要想好以后要從事什么職業(yè)，才能選擇適合的專業(yè)。上文我曾說專業(yè)不是求職的關(guān)鍵，并不是說大家就可以丟掉專業(yè)，專業(yè)是必須慎重去選的。

　　我見過很多處于求職狀態(tài)的人，他們有大學(xué)生，也有工作過一段時(shí)間又跳槽的。他們普遍存在的問題就是：處于職業(yè)的迷茫期，不清楚自己適合做什么。

　　職業(yè)規(guī)劃的理論知識(shí)在這里我就不講了，我舉個(gè)例子。我現(xiàn)在所在的公司是物業(yè)行業(yè)，招聘保安員是日常工作之一。每次我上網(wǎng)打開招聘網(wǎng)頁，都會(huì)有不少簡(jiǎn)歷發(fā)過來，而且我發(fā)現(xiàn)里面有很多大學(xué)生，本科也不在少數(shù)。我心里還在想，現(xiàn)在的大學(xué)生越來越務(wù)實(shí)了，知道找工作難，愿意從底層做起了，是個(gè)好趨勢(shì)。可是電話打過去，人卻來不了幾個(gè)，即使偶爾有來的，談了幾句話，我就發(fā)現(xiàn)他的職業(yè)方向不在這里，我就想，既然他不想做這工作，還發(fā)這個(gè)簡(jiǎn)歷干嘛，難道是短期行為，找個(gè)臨時(shí)性工作，通過繼續(xù)交談，讓我失望的是，這飛來的簡(jiǎn)歷連短期行為都不是，不少大學(xué)生在網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷，看到招聘，鼠標(biāo)一點(diǎn)，不管什么崗位，簡(jiǎn)歷就飛過去了，職業(yè)目標(biāo)幾乎就是空缺的。

　　沒有做過調(diào)查，不敢妄言，我希望這樣的大學(xué)生是少數(shù)。畢竟這樣的大學(xué)生是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)，是在浪費(fèi)金錢，浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)自己的青春歲月。

　　大學(xué)生們，要盡早為自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)定位。職業(yè)定位不求精準(zhǔn)，總該有個(gè)方向，有了職業(yè)錨，你的求職才會(huì)有的放矢。