職場上一些常見的法則
職場如江湖,腥風(fēng)血雨,根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規(guī)則。在這個江湖,老實不是優(yōu)勢。
因為老實,做吃力不討好的事情
因為老實,當(dāng)然會勤勤懇懇的去工作,而不會像別人那樣投機取巧。只要認(rèn)真的工作,就一定會有出頭之日。但是在職場里,這么做就錯了,勤勤懇懇的去做那些別人不愿意去做的事情,只會讓自己變成一頭勤勤懇懇的“老黃牛”,牛是怎么死的?累死的。如果只知道埋頭苦干,只會累死自己。而那些會取巧的人呢,他們會選擇那些投機取巧還容易出成績的面子工作去做,獲得自己的晉身之資,最后在領(lǐng)導(dǎo)面前拋頭露面。在職場里做事,不僅要低頭做事,還要抬頭看路。
因為老實,被人使喚
隔壁部門的老張,就是太老實了,做事勤勤懇懇。其實他都工作好幾年了,做事很認(rèn)真,但還是升不起來,老板也挺想提拔他。但是他人太好了,太老實了,不會拒絕,兩個部門之間本來是互相協(xié)作的事情,結(jié)果別人都推給他了,理由還很充足:我第一次做,怕做不好。老張一想,工作不能出紕漏啊,挽起袖子:我來干。
有時候同事需要幫忙,他不管自己多忙,都會出手幫助。按理說,同事關(guān)系應(yīng)該不錯吧。結(jié)果一些圓滑的同事,把他當(dāng)成自己的下級來使喚,毫無感恩之心。老張還經(jīng)常因為幫了別人,晚上加班加點處理自己的事情,有時候急急忙忙還沒有處理好。作為老板,怎么敢重用呢?
因為老實,不會爭取
職場里面,會哭的孩子有奶喝。因為老實,有機會的時候不去爭取,調(diào)薪調(diào)級的時候不去爭取,競聘的時候不去爭取。老實人的品質(zhì)確實冠以被欺凌、被剝削的代名詞,就是因為與世無爭的性格助長了某些人的氣焰,做出了成績,偏偏被這些人瓜分了走了一大塊。有時候就是,分工我有份,背鍋你來。
但是在職場里面,還是要老實做人,不做老實人。害人之心不可有,防人之心不可無。老實做人守好自己的本分,不做老實人是敢說、干要,不要被別人白白利用。陰謀也好,陽謀也好,一定要心知肚明。即使利用了,也要讓他知道欠了自己的人情,體現(xiàn)出自己的價值。當(dāng)你聚焦于工作,心里想的都是把手頭上的工作盡可能做好,產(chǎn)生最好的結(jié)果,并且自己能從中學(xué)習(xí)提升,獲得成就感,即便加班加點也是自覺自愿??赡苓@個時候你沒有關(guān)注上司怎么看,實質(zhì)上是給了上司最好的交代。因為這個時候你達(dá)到了自己職場最好的狀態(tài),這對于自己、上司還有團隊都是最優(yōu)的選擇。