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簡單又重要的職場法則

時間: 曾揚1167 分享

  在職場中,我們常常會對人際關(guān)系處理不當(dāng),導(dǎo)致和同事們相處不好,那如何能緩解這種尷尬的局面呢。

  1、不要在背后說人壞話,不要以單一的標簽評價某一個人

  職場中,在聽到同事壞話的時候,人們往往傾向于「沒想到他居然會這樣」,而不是「不,他不是這樣的人」。當(dāng)別人得知你在背后說他壞話時,往往也會認為你平時都在裝模作樣而已。所以說,破壞同事之間的關(guān)系就一句壞話那么簡單。況且,給同事貼一張單一的標簽是極不成熟的行為。

  2、及時了解信息

  不論是行業(yè)信息,還是職場圈子,保持及時更新信息很重要,如此你的行動才能快人一步。

  3、不要疲于社交,在提升個人能力的同時,人脈自然就寬廣了

  很多人有誤區(qū),認為自己認識的人多,人脈就廣。本質(zhì)上能和你進行利益交換的才叫人脈,如果你的個人能力上去了,可以用于交換的本事豐富多樣,人們自會向能產(chǎn)生價值的人靠攏,你的人脈自然而然也就寬廣了。

  4、沒有計劃不上班,沒有總結(jié)不下班

  簡單來說,上班之前,你要明白如何合理分配手頭上的工作,確保方向不會亂。下班之前,梳理一天所做的工作任務(wù),為明天打好基礎(chǔ)。

  5、低調(diào)做事,不要在有結(jié)果之前向別人宣布

  心理學(xué)大師Gollwitzer指出:如果說出你的目標,大腦會對自身的認同產(chǎn)生榮譽幻覺,你將下意識的認為自己已經(jīng)完成目標,從而削弱你繼續(xù)前進的動力。

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