我們在工作的時候，不管職位的高低，都會在想一個問題，我是為了什么而工作的?得到結論大多數(shù)是先解決自己家庭的溫飽問題，自己的家庭的溫飽問題解決了再是創(chuàng)業(yè)解決公司里的員工的溫飽問題，最后就是報效社會。所以工作基本上都是為了賺錢，為了生活。

　　工作的確可以為我們換取生活所需要的一些資源，也許很多人也會說是打發(fā)時間，這也可以，但是我覺得工作是我們體現(xiàn)人生價值的。如果我們在生活中都是無所事事，餓了就吃飯，那我會感覺我的生命枯燥乏味，沒有任何的精彩可言。

　　很多人就會覺得工作好不好看薪水，他們認為公司支付給他的薪水太少了，所以有各種的理由敷衍工作。工作的時候沒有激情，能偷懶盡量偷懶，那么這樣一直以消極的心態(tài)去應付工作，不止薪水不會漲，反而可能會丟掉工作，甚至有懶惰的心理從此不去工作了。

　　也同樣有一些人從進公司開始就是將公司做為跳板，時刻準備跳到薪水更高的公司去，在這樣的工作狀態(tài)下，最終會因為工作的三心二意，而把工作越做越差，導致一直碌碌無為。這樣并沒有給自己的求職檔案中添上漂亮的一筆，反而會在職場中到處碰壁。

　　我公司有個老鄉(xiāng)童童，算是我介紹進去的，進去以后他就感覺自己的薪水有點低。常常和同時抱怨薪水的問題，工作上能推塞給其他同事做就推塞過去，后面有一次公司全體漲工資的時候唯獨他沒有漲，他去問老板，為什么沒有給他漲，老板說了一句話：我給多少錢是看你做了多少工作來定的。之后童童直接離職了，重新找工作的時候沉迷網絡，只能靠朋友救濟生活了。

　　所以說想要薪水高，首先第一就是擺正好工作態(tài)度。你永遠不要詫異某個和你一樣工資少的同事突然某一天提到了重要的崗位。如果說其中他用了什么手段，只能說起跑線是一樣的，但是人家比你更努力，更上進。

　　工作就是要付出努力的，想實現(xiàn)人生價值，想讓家里人過的富裕就需要通過努力去實現(xiàn)。一個工作的好與壞不是通過它能夠給你提供的薪水來決定的。而是我們?yōu)檫@份工作付出的努力有多少，即使現(xiàn)在這份工作的薪水很微薄，但是能夠通過你的努力，你良好的工作態(tài)度來為它升值，同時也能讓你的生活豐富多彩。