作為一個新入職場的新人，如何在新公司站住腳跟，這值得我們思考，如果我們堅定不移的為了鍛煉自己的成功動機(jī)，為了提升自己的水平，其實(shí)你只需這么做：

　　1.第一份工作：平臺很重要，不要太在乎工資

　　剛出校園就能找到第一桶金幾乎是不可能的。

　　在校園學(xué)習(xí)的知識不足以滿足現(xiàn)在的工作。第一份工作必須幫你快速地成長，好的平臺意味著更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，更多優(yōu)秀的人和更多的機(jī)會。

　　2.養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣

　　養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣在這個時代是尤為重要的。

　　這里的學(xué)習(xí)不僅是對資訊的吸收，更是建立自己的知識體系和不斷加深思考的深度。

　　3.在工作中積極主動

　　不主動工作，不拒絕上司的指示，但是又不愿意為自己的工作"結(jié)果"負(fù)責(zé)的"三不"員工不少。這種員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情。只有在工作中積極主動，并且敢于承擔(dān)責(zé)任，這樣的員工才能在職場上有所成就，這種能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工才能在職場的廣闊天地中獲得大發(fā)展。

　　4.不越級匯報

　　職場中在上級的權(quán)力范圍內(nèi)，無論是人還是物都是歸上司支配，如果說你在上司的權(quán)力范圍你不受上司支配，不聽從上級的指示，越級匯報，不把上級放在眼里，想做什么做什么，公然挑戰(zhàn)上級的權(quán)力，上級絕對不會放你舒服，甚至給你小鞋穿，很多職場新人不明白這個道理，跳過上司直接向更高級的領(lǐng)導(dǎo)匯報，這個就是公然挑戰(zhàn)上司，不把上司放在眼里，上司更不會把你放在眼里，你就會失去很多的機(jī)會和利益，職場中你必須要善待你的領(lǐng)導(dǎo)，你可以不敬這個人，但你一定要敬這個位，只要他在這個位置上，你就很難越過這個高峰去謀取利益，只能是受制于人。