當(dāng)你初入職場的時候怎么做才好
工作中真正懂得表現(xiàn)自己的人,通常既表現(xiàn)了自己又讓別人察覺不到。他們不會自顧自地在那里大談特談,不會以自我為中心,而是能給人一種“參與感”,與同事交談時,他們喜歡用“我們”,不喜歡用“我”,因為“我”給人產(chǎn)生一種距離感,而用“我們”不僅無形當(dāng)中把其他同事拉到同一陣營,并且更有親和力,而且還可以按照自己的意圖影響他人。所以當(dāng)你初入職場的時候,低調(diào)一些又何妨呢?
一個人太出彩其實不是一件好事,我們要隨時保持謙虛低調(diào)的態(tài)度,才能讓自己離成功越來越近。因此,我們在剛參加工作的頭三年里就要學(xué)會不露聲色地讓別人注意到自己,這也就是大家所說的“低調(diào)地賣弄”。
自我表現(xiàn)是人類的一種本性,就像百靈鳥喜歡炫耀清脆的歌聲一樣。人類喜歡表現(xiàn)自己是很正常的,但如果不分場合地表現(xiàn)自己,就會讓人覺得虛偽、做作,引起其他同事的反感,最終的效果往往是事與愿違。
很多人在談話的時候不管是否以自己為中心,老是愛表現(xiàn)自己,這種人會讓人覺得輕浮、傲慢,最終讓別人產(chǎn)生排斥感和不快情緒。
在和別人交往的過程中,每個人都希望得到別人的尊重和贊賞。當(dāng)你的表現(xiàn)讓朋友覺得自己比你優(yōu)越時,他們就會有一種得到肯定的感覺;當(dāng)你表現(xiàn)得比別人優(yōu)秀時,很多人就會反感,甚至產(chǎn)生敵對情緒。
因為每個人都會在無意識的情況下本能地維護(hù)自己的尊嚴(yán)和形象,如果有人讓他感覺到自卑,那么無形之中他就會對那個人產(chǎn)生一種排斥心理,嚴(yán)重的甚至?xí)a(chǎn)生敵意。
在職場中,即便你真的比你的同事強,在心理上也要給別人應(yīng)有的尊重,學(xué)會與他們相處,這樣同事也就不會對你產(chǎn)生反感,同時他們也會慢慢認(rèn)可你的能力。同時,你還要懂得適當(dāng)暴露自己的劣勢,減輕嫉妒者的心理壓力,從而淡化危機(jī)。
平易近人、低調(diào)謙和的人總能結(jié)交許多好朋友,而那些自私自大、自以為是的人,在交往中到處碰壁,讓人反感,令人討厭。
職場中往往會有這樣一些人,他們十分機(jī)智,有很強的工作能力,但是他們鋒芒太露,讓別人敬而遠(yuǎn)之。他們太喜歡表現(xiàn)自己了,總想讓所有人知道他們比別人強,以為這樣才能獲得他人的敬佩和認(rèn)可,其實結(jié)果只能讓同事們討厭、反感。
做人要學(xué)著低調(diào),要學(xué)會謙虛。越是謙遜的人,別人越是喜歡和這種人在一起相處,最后發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點;越是孤傲自大的人,別人越會瞧不起他,喜歡找出他的缺點。
因此平時一定要學(xué)會謙遜待人,這樣才會得到別人的支持,為你的事業(yè)成功奠定基礎(chǔ)。當(dāng)你以謙遜的態(tài)度來表達(dá)自己的觀點或做事時,就能減少一些沖突,還容易被他人接受,即使你發(fā)現(xiàn)自己有錯時,也很少會出現(xiàn)難堪的局面。
不管怎么說,作為職場新人,剛剛踏入公司,一定要學(xué)會低調(diào)做人。即使你的才華再出眾,即使你學(xué)校的名字再大牌,也不要在同事之中表現(xiàn)出高人一等的姿態(tài)。你可以表現(xiàn)自己,但是不要太過高調(diào),要保持謙虛的態(tài)度。只有這樣,你才能在出色地完成工作的前提下又得到大家的贊賞。