一、自我保護意識強、獨立、別什么都去依靠別人

　　在職場上，沒有人有義務幫助你，所以一定要樹立“職場之路主要靠自己走”的理念，職場上都是一個蘿卜一個坑，大家自己都有很多的工作需要去做，哪有時間和精力去幫助你呢?職場中學會獨立和勤奮，才會進步很大。

　　二、用積極的心態(tài)去工作、避免接手一些負能量

　　家家都有本難念的經(jīng)，同樣的道理，上班族每個人也都有自己的煩惱都有自己難念的經(jīng)、在職場上面難免都會遇到這樣那樣的問題、我就討厭那種一遇到一點空難就在你耳變嗡嗡叫不停、這種人不管是在什么樣的行業(yè)都是難以生存下去的、而我們要做的就是努力做好自己該做的事情、失敗了大不了重新來一次就好。

　　第三、離職之前想好下一步要怎么走

　　離職最能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，因為既然離職了，公司的領導，公司的很多規(guī)章制度對自己來說統(tǒng)統(tǒng)不重要或者說沒有一點約束力和震懾力了，一些人在離職的時候臉翻比以前皇帝翻牌子都快!離職時候的翻臉等于一只鳥起飛去另外一個地方的時候去自傷自己的翅膀，臨走時的翻臉會影響自己的職場口碑的，口碑壞了，會大大影響自己在職場中飛翔的距離和高度的。

　　第四、人脈還要自身硬

　　就像自然界里，螞蟻只能與螞蟻為伍，大象卻能和大象為伍。所以，當你成為職場大象的時候，其他的職場大象才會接納你，并且是熱情地接納你，大家認可你的能力了，認可你具備幫助別人的能力了，于是關鍵時候，這些職場大象們會幫助你，這時候，這些職場大象才能真正成為你的人脈。

　　所以，想要收獲人脈，需要自己在職場中努力，還需要自身有過硬的職場本領。

　　第五、少八卦多做事

　　別整天就想一個八婆一樣、說這個怎么樣呀那個又怎樣了呀、誰和誰又分手了、誰和誰又和那個在一起了、這個通通都是不關你的事兒說多了等哪天自己怎么被炒魷魚的都不知道的別人說什么和你沒有任何關系、做好自己的事情就好。

　　第六、不要動用單位的時間

　　上班就是上班、我最討厭的就是動不動自己在下面搞小動作的人、看到領導來了就顯得一本正經(jīng)的工作、領導走了之后立馬又恢復了原來的模樣、這是領導最不愿意看的現(xiàn)象。

　　第七、不要學會推銷責任、要學會承擔責任

　　領導交給你的任務那么就是完成了的、要么就是沒有完成接受懲罰、不要找任何搪塞的借口去敷衍領導、人家不吃你這一套的。不管你是待在什么樣的行業(yè)里面、領導永遠都是要的結果。