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職場新人生存法則大全

時間: 曾揚1167 分享

  處理好人際關系

  剛進公司,單位的所有人都會對你很友好,這是同事之間互相幫助、體現(xiàn)團結的職場明規(guī)則。所以,你可以和某些你不喜歡的人保持距離,但是表面上,還是要和公司不同層級的人保持良好關系,哪怕對方只是一位清潔工。

  職場的人際關系對于職場生存來說非常重要。職場人,不僅要懂得與同事之間的人際關系處理,還要能夠游刃有余地行走在上司跟老板之間。這樣的人才是升職的最強競爭者,才是公司的一個強人。

  盡快熟練專業(yè)技能

  俗話說,說得好不如做得好。再高的文憑也只是一張紙的事,要想老板對自己信任,就得盡快上手,把理論知識轉化為專業(yè)技能,并出色地完成老板交代的任務。

  初入職場的“菜鳥”,更多的是滿腦袋的理論知識,但是工作需要的是實踐經(jīng)驗。所以,你必須針對工作需要,盡快熟練與工作相關的專業(yè)技能。

  做公司中有用的人才

  作為職場人,不要老覺得缺了自己不行,其實沒有人是不能被替代的。公司是部大機器,員工只是機器中的零件,再重要的零件也有被換下來的一天。所以,定位好自己的位置,是職場達人必修課。工作有難度才能證明干活的人有價值,相反,可有可無的人隨時可被替代,也必定走得不長遠。既然不能成為不可替代的人,那就成為公司中最有價值的員工。如此一來,一方面提升了自己的技能,另一方面也獲得了領導的認可,離升職又邁進了一步。

  少說多做

  工作中,要想混得好,最好是少說多做。千萬別為自己未完成的事找任何借口,尤其是面對領導,即使你說的都是事實,但那也不該成為理由,因為領導要的是結果。比如電腦壞了,導致工作未完成,千萬別對領導解釋說,我的電腦壞了云云,你最好說“我保證按某某時間完成任務。”

  如果想要升職,那就記住,只要領導交代的任務,便決不多嘴,堅決執(zhí)行;只要是上司不關心的小事,就自己處理好,不去煩他;向領導匯報問題,最好是提前準備好答案,讓領導選擇,而不是解決。

  不斷學習充電

  想要晉升,就必須保持旺盛持久的戰(zhàn)斗力和競爭力,而持久的競爭力,來源于職場中不斷的“充電”學習。當前,競爭越來越激烈,你不前進,就相當于后退。要想避免在職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是學習,多學幾手,一專多能。這樣,才更有可能獲得升遷機會的垂青。

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