如何提升職場的競爭力
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曾揚(yáng)1167由 分享
超強(qiáng)的執(zhí)行能力
所謂:“言必行,行必果”。讓自己做一個時間管理的高手,看好了想好了就立即行動,不錯失良機(jī),不浪費(fèi)過多考慮的時間,在最短時間投入大量的有效行動,出色完成本職工作,主動分擔(dān)同事的工作,及時解決困擾老板的問題,為公司創(chuàng)造最大的財富。通過打造不可被取代的能力,相信你的個人核心競爭力必將不斷得到提升。
準(zhǔn)確的職業(yè)定位
職業(yè)定位是通過職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)三大因素來確定你的最佳職業(yè)選擇,即你最喜歡做的是什么工作?你最擅長的是什么工作?你認(rèn)為最有價值的工作是什么?找到了這三個問題的答案,那么你的職業(yè)定位將會有個大體方向。人生定位是否準(zhǔn)確,將直接制約著個人核心競爭力的發(fā)展。
如果各種各樣的興趣、知識、證書過多,反而削弱了本來的核心競爭力,容易導(dǎo)致個人職業(yè)目標(biāo)的模糊。
優(yōu)秀的綜合能力
一般來說,職場人士的綜合能力包括語言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題,即個人所掌握的知識和信息總量,達(dá)到的學(xué)歷水平,以及人脈存折,即個人所擁有社會人際關(guān)系。資源越豐富,能力越強(qiáng),個人核心競爭力相應(yīng)也將越加強(qiáng)大。