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職場女性有什么不良心態(tài)

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職場女性有什么不良心態(tài)

  有些職場女性雖說在職場如魚得水,但是在背后卻有不為人知的苦處威脅著她們的心態(tài)健康。學習啦小編這就來告訴大家:職場女性的不良心態(tài)到底有哪些?請重視。

  職場女性的不良心態(tài)

  1、對自己認識不清

  職業(yè)進展到一定階段,很多女性對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會面前瞻前顧后,猶豫不決,有的會過于追求變化,而放棄有發(fā)展前途的工作。

  2、年齡恐慌癥

  由年齡而產(chǎn)生的恐慌心理在職業(yè)女性中很普遍,這主要是因為她們可能隨時被老板解雇,又因年過35歲而被眾多招聘信息排斥。

  3、心理疲勞

  隨著閱歷的增長,職業(yè)女性對工作的新鮮感逐漸減少,不少人出現(xiàn)了莫名的疲勞感,這種來自心理的疲勞感降低了工作效率,也會削弱職業(yè)女性未來發(fā)展的競爭力。

  4、寂寞

  曾有位在外企做高級管理者的女士說:“我什么都有,就是沒有朋友和快樂;我什么都不怕,就是怕寂寞!”盡管生活和工作繁忙而緊張,可是一旦停止忙碌,在夜深人靜的時候,就會從內心涌出一股渴望,渴望將生活中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。

  5、自信心不足

  事業(yè)發(fā)展不順利的時候,很多女性懷疑自己的能力,這在很大程度上是因為她們自信心不足,過多地消耗了她們的精力和時間,減弱了她們追求成功的動力,影響了工作效率。

  6、目標游移

  許多職業(yè)女性愛跟別人比較,總覺得自己處處不如別人。這種來自內心的干擾容易使職業(yè)女性被外界的目標所遷移。

  7、知識更新不快

  信息時代需要更新更快、更系統(tǒng)化、理論化的知識人才,而這正是許多職業(yè)女性所欠缺的。

  8、觀念跟不上社會的發(fā)展

  到現(xiàn)在,許多觀念已經(jīng)漸漸被摒棄,但是一些職業(yè)女性的思維定式還停留在80年代。

  9、薪水缺乏癥

  城市中大多數(shù)女性屬工薪階層,拿國家的薪水過日子,因此也僅能維持中等生活。而耳濡目染著都市的物質文明和現(xiàn)代氣息,作為占絕大多數(shù)都市女性的工薪族,時常感到薪水缺乏、囊中羞澀。

  10、緊張癥

  中年職業(yè)女性是社會的中堅力量,是家庭的棟梁,在社會和家庭中處于承上啟下的角色。她們承受來自工作、生活的壓力較大,常常使她們處于某種緊張狀態(tài)之中。

  為何職場人愛上“網(wǎng)絡拖延癥”

  伴隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,人們花在網(wǎng)絡上的時間越來越多,而人的注意力極容易被分散,部分人的拖延癥便由此而生。

  “打開電腦,聊天、瀏覽網(wǎng)頁、玩玩游戲或看下視頻,工作還沒開始做,半天就過去了。”這是平面設計師小周的拖延表現(xiàn)。有同樣經(jīng)歷的職場人不在少數(shù),這部分人的日常工作大多離不開電腦,每天的工作幾乎都從啟動電腦、登錄網(wǎng)絡開始,卻常常被網(wǎng)絡信息“誘惑”,從而把該做的工作推后、拖延。

  據(jù)職場人反映,信息量龐大、更新?lián)Q代快、沒有時間限制、可供消遣娛樂或打發(fā)時間的網(wǎng)絡已成為不少職場人逃避工作的借口,被職場人認為是“拖延癥”的罪魁禍首之一。

  1、不自信易產(chǎn)生逃避心理

  “從心理層面分析,部分人對工作能力不自信是導致拖延行為的一個重要原因。”有專家認為,工作上曾遭遇過重大挫敗,對自己不夠自信的人,容易產(chǎn)生逃避心理,常以疲勞、狀態(tài)不好、時間充足等借口來拖延工作進度。

  專家認為,這部分職場人實際上很在意別人如何看待自己,他們更希望別人覺得他時間不夠、不夠努力,而不是能力不足。

  2、任務重復缺乏工作動力

  “日復一日的工作,工作任務經(jīng)常重復、沒有挑戰(zhàn)性,卻不能由自己來把控,必須去做。而你做起來覺得沒有新鮮感或滿足感,久而久之就容易出現(xiàn)懶散、拖延的情況,這屬于動力問題。”專家表示,工作拖延表面上是意志力不夠,實際上是動力不夠。“不喜歡的工作也一定要做,那就等非做不可時再做。”

  另外,拖延還與個性有關,如自我控制力差、做事隨性、優(yōu)柔寡斷或完美主義者,也容易出現(xiàn)拖延。

  總之,以上就是小編給大家介紹的職場女性的一些不良心態(tài),請各位一定引起重視,并做好自我調節(jié)。

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