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女性在職場(chǎng)要怎么維權(quán)

時(shí)間: 朝燕820 分享

女性在職場(chǎng)要怎么維權(quán)

  女性在職場(chǎng)中遭受不平等對(duì)待是常事,那么,女性在職場(chǎng)中如何維權(quán)呢?《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》有許多涉及到女性在職場(chǎng)中如何維權(quán)的問(wèn)題,下面就隨學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)了解下吧!

  育齡女性確維權(quán)的方法

  1、外地籍職工也應(yīng)辦生育險(xiǎn)

  “我們是外地的,企業(yè)沒(méi)給上生育保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)如何支付?”現(xiàn)場(chǎng)許多外來(lái)人員咨詢類似問(wèn)題。對(duì)此,專家指出,去年起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。這里的“職工”就包括異地務(wù)工人員。因此,廣州一些單位以女職工戶口不在穗為由拒絕繳納生育保險(xiǎn),是違法的。

  2、未繳生育保險(xiǎn) 單位承擔(dān)責(zé)任

  公司沒(méi)有為趙某繳納生育保險(xiǎn),趙某自己負(fù)擔(dān)了一萬(wàn)余元的產(chǎn)前檢查和生產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)。產(chǎn)假結(jié)束后,趙某以公司沒(méi)有為其繳納生育保險(xiǎn)為由,與公司解除了勞動(dòng)合同,并要求公司支付上述醫(yī)療費(fèi)用和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、辭職時(shí)不知懷孕 離職后不能反悔

  劉某不知自己懷孕,向公司提出辭職,提前解除了勞動(dòng)合同。之后,劉某發(fā)現(xiàn)自己辭職時(shí)已經(jīng)懷孕,于是要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。法院審理后認(rèn)為,劉某系主動(dòng)向公司提出辭職,并非公司單方與其解除勞動(dòng)合同,且劉某辭職時(shí)公司并不知曉其已經(jīng)懷孕,故公司批準(zhǔn)劉某辭職的行為并無(wú)過(guò)錯(cuò)。雙方勞動(dòng)合同已經(jīng)解除,解除原因與劉某的懷孕無(wú)關(guān),因此劉某要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,缺乏法律依據(jù),法院不予支持。

  給女性職場(chǎng)的十五條建議

  1、記住在職場(chǎng)里可以不做壞人,但至少別那么善良;也可以善良,但至少別那么容易相信人。

  職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所,品德好的人往往樹(shù)敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。而在職場(chǎng)中,信任這種東西往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上,守住應(yīng)該有的利益,相信應(yīng)該相信的話,這才能活的更好。

  2、在職場(chǎng)上,偽善的人不是異類。

  別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎,他們每說(shuō)一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那么虛偽,是一種缺陷。所以在職場(chǎng)中,你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話,或者學(xué)會(huì)沉默。

  3、能干不能干自有公論,但最后升職加薪的,總是最有關(guān)系背景的那個(gè)人。

  女性在職場(chǎng),往往很糾結(jié)別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)。我們也經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到,某人能干,或者某人不能干的討論。以至于有人會(huì)問(wèn),究竟自己要多能干才能升職。事實(shí)上,能干不能干是人們口頭的評(píng)價(jià),在職場(chǎng)中并不能起到多大的作用。

  4、說(shuō)了不一定做的都是領(lǐng)導(dǎo),所以,做的多不如說(shuō)的多。

  為什么有些人沒(méi)做什么,卻偏偏能得到上司青睞?為什么有些人,說(shuō)話不算數(shù),卻能手握大權(quán)?在職場(chǎng)里,有些人明明做了很多,卻不懂表現(xiàn),以至于沒(méi)人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累的半死,也是不會(huì)有半分功勞的,因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。

  5、為小事情生氣只會(huì)讓你得罪人,卻不可能得到任何好處。

  女性在職場(chǎng)里,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的,所以就把大量的精力糾結(jié)于此,弄的天怒人怨,最后還不了了之。實(shí)際上,小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn),就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反,過(guò)于糾纏細(xì)節(jié),會(huì)令你得罪許多人,也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

  6、永遠(yuǎn)也別指望上司會(huì)理解你。

  每個(gè)職位上的人,都有表現(xiàn)自己的方式。你是底層做事情的員工,那么多干活就是你表現(xiàn)的方法,也是你表明自己存在的模式。而對(duì)上司來(lái)說(shuō),他的工作是管理,如果任由下屬自由發(fā)展,那又怎么體現(xiàn)出他的價(jià)值呢?

  7、不想混日子的人,才會(huì)無(wú)事可做。

  在職場(chǎng)里,老板給你錢換取你的勞力,獲得薪水的同時(shí),你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人,才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物,日子是靠熬而不是混,手中沒(méi)有權(quán)力,當(dāng)然沒(méi)資格混吃等死。

  8、沒(méi)本事的人總能做你上司,但他并不是真的沒(méi)本事,而是不需要擁有你會(huì)的本事。

  你覺(jué)得他們沒(méi)本事,但真相是,他們只是把最容易做的那部分給了你,自己抓住更重要的資源而已。如果你也會(huì)說(shuō)假話,會(huì)欺上瞞下,會(huì)跟風(fēng)奉承,那上司的位子,遲早也會(huì)輪到你做。殘酷的是,那是最難的部分。

  9、對(duì)敵人一定要斗到底。

  許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀,而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝B殘?chǎng)里,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì),反而患得患失,最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。

  10、別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè),但千萬(wàn)別做最聰明的人。

  事實(shí)上,職場(chǎng)里混的最差的,通常不是最笨的,而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估,應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折,這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰,卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方??勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會(huì)被人排擠,會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。

  11、不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的,至少有一半機(jī)會(huì)都是陷阱,“沒(méi)做過(guò)”并不是“好”的代名詞。

  職場(chǎng)里的機(jī)會(huì),至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。

  12、職場(chǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)給你想要的東西,除了薪水之外,其他的都是你自己爭(zhēng)取來(lái)的附加品。

  對(duì)所有人而言,職場(chǎng)都是公平的,都是單純的利益交換。但它同時(shí)也有爭(zhēng)取的余地,只要你有心,只要你夠努力,只要你懂得技巧,就可以從職場(chǎng)里榨取剩余價(jià)值。就算是最公平交易的地方,也有買一送一的活動(dòng)。但前提是,你得學(xué)會(huì)自己去要。

  13、在職場(chǎng)里,老板掌握你的命運(yùn),而同事只掌握你的情緒。

  職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方。擁有最高權(quán)力的老板,完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。

  14、與其躲避流言,不如去做那些傳播流言者的上司。

  你對(duì)流言做出的每個(gè)反應(yīng),都會(huì)讓流言茁壯成長(zhǎng)起來(lái)。而對(duì)付此的唯一辦法,就是讓自己成為傳播者的上司。雖然這也不可能堵住別人的嘴,但至少能把流言的傷害降到最低點(diǎn)。與其成為流言的受害者,不如狠狠的將他們踩在腳下,讓人活的夠本。

  15、永遠(yuǎn)都別愛(ài)上老板。

  老板與你之間本是雇傭關(guān)系,可有了愛(ài)意之后,這種單純關(guān)系就變的復(fù)雜。女孩子往往會(huì)失去自我,變成為老板而活。這種感情往往是沒(méi)有結(jié)果的,只會(huì)讓女孩子傷重不治,黯然退出。就算幸運(yùn)者有一些進(jìn)展,卻會(huì)受困于流言蜚語(yǔ),不管你有多能干,最后都會(huì)變成老板的附屬品。

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