在職場(chǎng)中要怎么應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)
職場(chǎng)充滿(mǎn)著競(jìng)爭(zhēng),有的人為了競(jìng)爭(zhēng)努力拼博,有的人卻為了目的不擇手段。在職場(chǎng)如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),既能保護(hù)自己又能有利于事業(yè)的發(fā)展呢?下面學(xué)習(xí)啦小編就來(lái)詳細(xì)介紹下!
在職場(chǎng)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的方法
1、在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)欣賞別人的氣度
當(dāng)對(duì)手勝利時(shí),真誠(chéng)地祝福他們,真心地為他們喝彩,同時(shí)在失敗中反思和奮起。“天外有天,人外有人”,只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的,要學(xué)會(huì)用欣賞的眼光去看待別人,找出自己的不足,盡可能趕超對(duì)手。
2、在競(jìng)爭(zhēng)中保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落
有競(jìng)爭(zhēng),就有強(qiáng)弱之分,弱者必須承受得住失敗的打擊。在這次競(jìng)爭(zhēng)中失敗了,并不表示在將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中也注定會(huì)失敗;在這方面的競(jìng)爭(zhēng)中失敗了,并不說(shuō)明你事事不如人。要克服自卑心理,選好努力的方向,決不能自暴自棄。
3、樹(shù)立“人人都有成功的機(jī)會(huì)”這一觀念
人的一生中充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了社會(huì)的前進(jìn),所以每個(gè)人都應(yīng)以樂(lè)觀向上的態(tài)度投入競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)之中保持良好的合作,成功之后不忘提攜幼弱,切不可為爭(zhēng)一日之長(zhǎng)短而做出有失品德的事情。職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)與做人是不矛盾的,良好的品格修養(yǎng)只會(huì)讓競(jìng)爭(zhēng)更有利于人的全面發(fā)展。
4、贊美對(duì)手和盡量回避對(duì)手
除了贊美競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之外不要主動(dòng)提到他們,萬(wàn)一客戶(hù)首先說(shuō)起對(duì)方產(chǎn)品如何好用時(shí)你應(yīng)該表示認(rèn)同,然后就轉(zhuǎn)移話(huà)題說(shuō):“是的,他們的獸藥的確很好,而我們的產(chǎn)品除了具有他們產(chǎn)品的療效外,還具有一些獨(dú)特的療效所以還是比不上我們的產(chǎn)品,不信你就試試看。”如果客戶(hù)沒(méi)有提到競(jìng)爭(zhēng)廠家的獸藥,我們就沒(méi)有必要提起他,只要做到心中有數(shù)就行。
5、承認(rèn)對(duì)手但不要輕易攻擊對(duì)手
也就是說(shuō)我們避免與競(jìng)爭(zhēng)廠家發(fā)生猛烈的正面沖撞是明智的。但是要想絕對(duì)回避也是不可能的。如果客戶(hù)一定認(rèn)為我們的產(chǎn)品質(zhì)量不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)于這種情況,這時(shí)我們應(yīng)該在同一區(qū)域不一定是同一客戶(hù)那里做療效比較?；蛘哒伊硗庖幻B(yǎng)殖戶(hù)那里試用,用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。
6、掌握對(duì)手情況
這一點(diǎn)是我們做獸藥銷(xiāo)售人員最關(guān)鍵的一點(diǎn)。在我們的市場(chǎng)上,總共有多少獸藥廠家的產(chǎn)品,分布在哪些銷(xiāo)售點(diǎn),獸藥廠家拳頭產(chǎn)品的價(jià)格、療效以及廠家的銷(xiāo)售政策都要一目了然。
對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方法
1、不要在上司面前說(shuō)對(duì)手的不是,既然你已經(jīng)把她當(dāng)作對(duì)手,上司也一定有所察覺(jué),這時(shí)你若夸夸其談別人的缺點(diǎn),反而暴露了你的狹隘和尖刻,容易弄巧成拙。
2、即使對(duì)手有什么攻擊言行,你也可以冷淡處理,以不變應(yīng)萬(wàn)變,也許這樣會(huì)給人造成軟弱可欺的印象,但這只是暫時(shí)的,在那些能夠慧眼識(shí)金的上司眼里,對(duì)手的尖刻恰恰從側(cè)面反襯出你的大度。
如何處理好勁敵關(guān)系
1、坦然面對(duì)工作中比自己強(qiáng)的對(duì)手
與之開(kāi)展良性競(jìng)爭(zhēng),對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)是至關(guān)重要的。卞秉彬說(shuō),只有擁有積極健康的心態(tài),才能把這種良性的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)成自己每天積極進(jìn)取的動(dòng)力源泉。首先,要敢于較量。不要覺(jué)得這一次的機(jī)會(huì)失去了,未來(lái)就永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)了。選擇放棄的人,才是真正的失敗者。其次,要把比自己強(qiáng)的人視為自己超越的目標(biāo)。要意識(shí)到自己已經(jīng)落后,認(rèn)真考慮自己今天應(yīng)該怎么做,明天應(yīng)該怎么做,未來(lái)才有可能超過(guò)他。
2、要發(fā)掘自己的特質(zhì),做到人無(wú)我有,人有我新
要選準(zhǔn)未來(lái)準(zhǔn)備超越的領(lǐng)域。除了能做、做好之外,還要有成功有效的溝通。只有溝通,才能營(yíng)造一個(gè)讓自己的能力充分發(fā)揮拋棄恐懼感。很多人在參與競(jìng)爭(zhēng)時(shí),總是一面刻苦努力,一面卻始終心存恐懼,怕有人與自己爭(zhēng)奪,更害怕失敗。所以整天拼命地工作,精神高度緊張,最終身心疲憊。
3、隱藏自己
要知道,喜歡出風(fēng)頭的人一向是危險(xiǎn)的,很容易成為眾矢之的,所以參與競(jìng)爭(zhēng)時(shí),就要隱藏自己的鋒芒。另外更要隱藏自己的弱點(diǎn),因?yàn)樯硖幚婕m葛的職場(chǎng),根本不可能會(huì)有真心的朋友,那些想要和你“推心置腹”的人往往最恐怖。
4、時(shí)刻警覺(jué)上司的意圖
很多人的升職加薪是通過(guò)努力,或是水到渠成,但有的時(shí)候,升職也是陷阱,未必是上司想讓你死,但也可能會(huì)淪為權(quán)衡利弊的犧牲品,想要擺脫被主宰的棋子的命運(yùn),一定要時(shí)刻警覺(jué)。
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