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職場(chǎng)女性做什么工作好

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職場(chǎng)女性做什么工作好

  你知道職場(chǎng)女性適合什么工作嗎?如今有越來越多的女性步入職場(chǎng)工作,因?yàn)樗齻兌贾罁碛幸欢ǖ慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和話語權(quán)會(huì)更加獨(dú)立,那么究竟職場(chǎng)女性適合什么工作呢?下面學(xué)習(xí)啦小編為您解答。

  職場(chǎng)女性適合的工作

  律師

  好處:社會(huì)地位高,專業(yè)性強(qiáng),職業(yè)壽命長(zhǎng)

  律師是一個(gè)社會(huì)地位比較高的職業(yè),雖然司法考試很難,但是每年都會(huì)吸引大量的法律專業(yè)畢業(yè)生參加考試。而近兩年來,女律師在律師的隊(duì)伍中比例逐漸增加,在一些案件中,更能發(fā)揮出女性的優(yōu)勢(shì),善于通過調(diào)和、溝通達(dá)成目標(biāo)。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師

  好處:一證在手不愁吃喝

  要知道注冊(cè)會(huì)計(jì)師證是財(cái)物工作領(lǐng)域中含金量較高的證書,能夠稱為注冊(cè)會(huì)計(jì)師也能步入高收入行業(yè),而且社會(huì)地位也很高,基本上都可以出入高端會(huì)計(jì)律師事務(wù)所以及大型企業(yè)等。

  公務(wù)員

  好處:穩(wěn)定,旱澇保收,福利好

  公務(wù)員已經(jīng)成為了最熱門的職業(yè),這對(duì)職場(chǎng)女性來說也是非常重要的,因?yàn)榕栽诔杉抑?,很難平衡事業(yè)與家庭的關(guān)系,有了孩子之后更加難以兼顧,公務(wù)員保障高,職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小,在假期、福利等方面都不錯(cuò)。

  時(shí)尚設(shè)計(jì)師

  好處:自由度高,緊跟潮流,時(shí)尚美麗

  很多女性對(duì)服裝、時(shí)尚設(shè)計(jì)比較感興趣,也很有自己的見解,如果你有市場(chǎng)意識(shí),可以利用資源自創(chuàng)品牌,不過這個(gè)行業(yè)的專業(yè)度很高,在入行前一定要經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

  早教指導(dǎo)師

  好處:女性有優(yōu)勢(shì),發(fā)展迅速,空間大

  現(xiàn)在學(xué)前教育越來越受到關(guān)注,0-6歲也是孩子啟蒙教育的最重要時(shí)期,因此當(dāng)了母親的女性非常適合從事這個(gè)行業(yè),對(duì)于解決孩子問題更加有經(jīng)驗(yàn),這對(duì)很多職場(chǎng)媽媽來說也是一個(gè)機(jī)會(huì),工作壓力也相對(duì)比較小。

  職場(chǎng)女性工作小技巧

  一般情況,我們都以為默默無聞、任勞任怨的人大概與升職無緣,而那些善于溝通、侃侃而談的人卻一般都為boss所青睞,關(guān)系融洽,升職的事自然就水到渠成,然而,美國(guó)最近的一項(xiàng)調(diào)查卻宣稱,寡言少語的女性在職場(chǎng)中更易獲得成功,不禁引起一片嘩然。

  美國(guó)一項(xiàng)研究顯示,女性寡言、男性健談?dòng)兄殘?chǎng)成功。

  美國(guó)耶魯大學(xué)研究人員讓156名志愿者讀一篇以虛擬領(lǐng)導(dǎo)人為主題的文章,文章中領(lǐng)導(dǎo)人被設(shè)定為四種類型:健談男性、安靜男性、健談女性、安靜女性。研究人員讓志愿者給這名領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力打分,健談男性平均得分5.64,安靜男性5.11分,話多女性4.83分,寡言女性5.62分。

  第二項(xiàng)測(cè)試中研究人員詢問志愿者,參議員講話時(shí),性別是否會(huì)影響對(duì)他們的評(píng)判。結(jié)果顯示,男參議員講話次數(shù)與領(lǐng)導(dǎo)能力成正比,而女參議員不受影響。

  職場(chǎng)成功不在于說話多,而在于說話合適。

  俗話說,“病從口入、禍從口出”,雖然人人都懂這個(gè)淺顯的道理,但在現(xiàn)實(shí)生活中,還是有人忍不住要投身于“水產(chǎn)業(yè)”中,時(shí)不時(shí)地傳播些沒來由的小道消息,或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發(fā)脾氣,或者端著評(píng)論家的架子點(diǎn)評(píng)、責(zé)難同事……諸不知,在職場(chǎng)中,管不住嘴的人升不了職!

  “物以類聚,人以群分”。美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn):在組織的最高層,即在企業(yè)CEO這一層級(jí)中,內(nèi)向型人占了53%多;或許你會(huì)驚訝于這個(gè)發(fā)現(xiàn),但轉(zhuǎn)念一想也就釋然了。通常,卓越的經(jīng)理人能夠在會(huì)議中展現(xiàn)出自己的人格魅力:他們不多言,但通過眼神表現(xiàn)出淡定和專注,安靜、認(rèn)真地傾聽大家的發(fā)言;他們雙臂張開、自然端坐,表現(xiàn)出歡迎和接納的態(tài)度;他們的發(fā)言總是在最后,聲音不高但語氣堅(jiān)定,并輔予自信的目光和清晰的手勢(shì)……在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里,說話不只是說明你的存在,它還起到了show(展示)、promotion(提升)你個(gè)人價(jià)值的作用,因此,你需要建立這樣的心理定位:要么不說,要說就擲地有聲!

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