不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦 > 新聞資訊 > 職場(chǎng) > 甄硯呼吁女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)

甄硯呼吁女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)

時(shí)間: 芬琪848 分享

甄硯呼吁女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)

  《兩會(huì)聊天室》依舊邀請(qǐng)到了資深媒體人、著名評(píng)論員張彬,今天的話題是“關(guān)注女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)”。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的,供大家參考!

  理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感

  3月10日,靖文的《兩會(huì)聊天室》依舊邀請(qǐng)到了資深媒體人、著名評(píng)論員張彬,今天的話題是“關(guān)注女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)”,也許很多朋友看到這個(gè)話題比較詫異,兩個(gè)男人怎么聊女性問(wèn)題呢?因?yàn)榫肝南嘈?,只有男性更加關(guān)注這個(gè)問(wèn)題,才能更好地促使“半邊天”的權(quán)益受到保護(hù)。另外,您別急,權(quán)威的女性聲音當(dāng)然也有,今天我們也邀請(qǐng)到全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)政協(xié)社會(huì)和法治委員會(huì)副主任、全國(guó)婦聯(lián)原副主席甄硯通過(guò)電話連線的方式與大家一起分享她的見(jiàn)解。

  在十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議新聞發(fā)布會(huì)上,大會(huì)新聞發(fā)言人傅瑩就感嘆:遇到這種就業(yè)歧視“會(huì)很郁悶,很不爽”。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,超八成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在性別歧視,其中超兩成女性認(rèn)為在就業(yè)中性別歧視嚴(yán)重;在擁有碩士學(xué)歷的女性群體中,超九成女性認(rèn)為在就業(yè)中存在一般甚至嚴(yán)重的性別歧視。

  保障婦女平等就業(yè) 需多管齊下

  甄硯指出,在全面兩孩政策實(shí)施背景下,因生育而可能引起的就業(yè)歧視確實(shí)困擾著育齡婦女。國(guó)家對(duì)保障婦女的平等就業(yè)權(quán)益一直是非常重視的。國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策 改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》,強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)社區(qū)幼兒照料、托老日間照料和居家養(yǎng)老等服務(wù)功能,依法保障女性就業(yè)、休假等合法權(quán)益,支持女性生育后重返工作崗位,鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作與家庭關(guān)系的措施。“十三五”規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)禁各種形式的就業(yè)歧視”。

  為了維護(hù)女性公平就業(yè)的合法權(quán)益,2016年全國(guó)婦聯(lián)下發(fā)了《婦聯(lián)組織促進(jìn)女性公平就業(yè)約談暫行辦法》,針對(duì)招用、錄用過(guò)程中歧視女性的突出問(wèn)題,向用人單位通報(bào)情況,聽取意見(jiàn),溝通交流,調(diào)解矛盾,化解糾紛。

  要使廣大婦女實(shí)現(xiàn)平等就業(yè),不因生育而受到歧視,需要立法、執(zhí)法以及政策保障等各方面多措并舉,多管齊下,共同保障女性平等就業(yè)的權(quán)利。同時(shí),廣大女性還要勇于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。在司法實(shí)踐中,就有多起女性起訴就業(yè)性別歧視勝訴的案例。

  職場(chǎng)歧視背后是女性勞動(dòng)權(quán)益困境

  1.當(dāng)下在職場(chǎng)中,對(duì)于女性職業(yè)歧視的需要做的就是在職場(chǎng)中,把女性的優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揚(yáng),對(duì)女性不利的因素加以遏制。

  2.對(duì)于職場(chǎng)對(duì)高學(xué)歷的女性歧視,并不僅僅是內(nèi)因問(wèn)題,某種程度上,也反應(yīng)了教育問(wèn)題,過(guò)去中國(guó)的高等學(xué)歷教育以學(xué)術(shù)型人才為主,不適應(yīng)市場(chǎng)需求。

  3.總體來(lái)看男性就業(yè)比率高于女性,女性就業(yè)的選擇更注重工作的屬性,挑剔性比男性多,對(duì)行業(yè)要求比男性苛刻,對(duì)地域要求也比較苛刻,因此女性就業(yè)的選擇余地比較窄。

  4.女性就業(yè)難的問(wèn)題會(huì)隨著二孩政策的放開而加劇,未來(lái)國(guó)家對(duì)女性社會(huì)保障和制度設(shè)計(jì)都要跟上。

  齊靖文:就像甄硯委員說(shuō)的,我們要愛(ài)護(hù)女性、尊重女性,保證她們的權(quán)益,但也是像甄硯委員所說(shuō),過(guò)度保護(hù)也是一種歧視。等到真正有一天不用過(guò)多談女性權(quán)益保護(hù),那一天歧視才會(huì)真的消失。

女性職場(chǎng)權(quán)益相關(guān)文章:

1.女性職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄經(jīng)典

2.有關(guān)女性職場(chǎng)歧視的案例

3.給職場(chǎng)女性的勵(lì)志工作句子

4.職場(chǎng)女性勵(lì)志名言

5.職業(yè)女性勵(lì)志名言

2803860