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逼死老會計的五條職場生存法則

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  身邊很多老會計,在公司里默默無聞地工作了很多年,任勞任怨,勤勤懇懇,并沒有得到晉升。跳槽吧,新環(huán)境需要很長時間來適應,在這待著吧,又看不到希望。為什么一些在工作中兢兢業(yè)業(yè)的財務人,卻在很長一段時間里,沒有得到晉升?下面是有逼死老會計的五條職場生存法則,歡迎參閱。

  逼死老會計的五條職場生存法則

  其實,每個行業(yè)都有一些職場生存法則,只有遵循這些法則,才能讓你在職場中步步為營,升職加薪而且還能管理好下屬。在會計領域也有五條職業(yè)法則,幫你梳理好心態(tài),更坦然地工作。

  法則一:習慣職場里的不公平

  會計工作分工比較細,有時候自己忙的團團轉,別人卻在那里閑著聊天,領導分配的工作不平均;本來是別人財務報表送晚了,耽誤了項目進度,責怪到審計頭上;做同樣的活,他的工作比我高……工作中很多這種不公平的事,如果你一味地追求公平,那就會大大降低你工作的積極性和工作質量,盲目的攀比只會讓你的心中不斷產(chǎn)生失衡感,時間長了,不僅影響工作,還會影響你的身體。所以,習慣那些不公平的事,人在做天在看,付出總會有回報,有些回報可能并不是以薪資的形式,比如給老板的印象好了,和同事相處更融洽了。當你是一個弱者的時候,很難去談公平。只有你的職位對公司來不說不可或缺,沒人能代替,這時候天平就會低向你這一側,所以我們要習慣工作里的不公平。

  法則二:優(yōu)勝劣汰,強者生存

  公司不是福利院,它目的就是盈利,誰更重要對公司的貢獻大,誰的工資就高,并不會因為你在這里工作了多年,就會為了養(yǎng)老。競爭的法則就是優(yōu)勝劣汰,只有不斷的變強才能生存下去。對于會計人來說,變強的方式就是熟練業(yè)務,多拿證書,讓別人信服口服。擁有CPA證書,掌握了簽字權,就掌握了話語權。利用業(yè)務時間報個高頓面授班,聽老師們講講實操,講講他悶悶的故事。通過一些證書讓自己變得更自信。

  法則三:上善若水,吃虧是福

  《道德經(jīng)》里說:“上善若水,水利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。”就是說水之所以最高的“善”,是因為它對世間萬物都有利,而從不競爭,處于人們都不想去的地方。地低為海,人低為王。如果想成為眾人之王,就要去別人不愿去的地方,做別人不想做的工作,把自己的姿態(tài)放低,不要在意得失,像水一樣,放在哪里都有用。在職場中也是這樣,虛心向別人請教,學習別人身上的長處,做一個在哪都有用的人。

  法則四:學習本無底,前進莫徬徨

  像老師傅學經(jīng)驗,向新人學理論,把目光放長遠,關注行業(yè)的未來。做會計需要不斷的學習考證才能做到更高的職位,多思考自己的工作和前途,知識經(jīng)濟的時代,最好的投資就是知識投資,所以利用業(yè)余時間,進行系統(tǒng)的培訓,豐富你的大腦。

  法則五:工于心計,不如善于交際

  工作中與其挖空心思的算計別人,用心去策劃,不如把更多的功夫放在日常交際上,與別人坦誠相待才能交到真朋友,如果表面上為人正派,成熟穩(wěn)重,內(nèi)心懷著其他的目的,很難交到朋友也很難把業(yè)務做成。多和領導溝通他才知道你的想法。

  掌握了這五條法則,無論從觀念上還是從心態(tài)上都會有很大的進步,合理分配好時間,既要把做工作做好,還要把同事之間的感情處理好,就像有人提出的30:30:30:10理論那樣,用30%的工作時間完成日常工作,用30%的時間和同事交朋友,用30%的時間撩CEO,然后還有10%的時間放松一下。這就是會計人的職場生存之道。
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