澳洲留學兼職的注意事項有哪些
澳洲留學兼職的注意事項有哪些
在澳洲留學的時候，很多學生都會利用課余時間來打工為家庭減輕經(jīng)濟負擔，也為自己的澳洲留學生涯增添實習經(jīng)驗。下面是小編分享的澳洲留學兼職的五個注意事項，一起來看看吧。
澳洲留學兼職的五個注意事項
* 如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。
* 雇主不能因為你向他們查詢薪酬或聯(lián)絡公平工作調(diào)查專員而開除你。
* 找工作時或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。
* 如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。
* 雇主不能向你施加不恰當?shù)膲毫蛴绊?，迫使你簽署協(xié)議或同意某些安排。
澳洲留學兼職的十大基本權(quán)利
第一， 每周最多工作38小時，加上合理的加班時間
第二， 要求靈活的工作時間安排
學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三， 育嬰假
NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。
第四， 有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五， 私人事假、看護事假及喪假
員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假，以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的).
第六， 社區(qū)服務假
因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假，并且有權(quán)領(lǐng)取長達十天地工資。
第七， 長期服務假
這種假期可以累積。
第八， 公眾假期
在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當?shù)氐墓娂偃铡?/p>
第九， 解雇通知及遣散費
澳洲留學的打工收入
澳大利亞留學生最低工資10澳幣/小時。政府規(guī)定去澳大利亞留學的學生平時可以每周工作20個小時,假期無工作時間限制?？梢詮氖碌墓ぷ鞣N類很多：餐館或者酒店的服務員、刷碗工,超市的收銀員、清潔工,農(nóng)場去摘水果、收割等。政府規(guī)定的最低工資是10澳幣/小時。校內(nèi)提供的工作以打掃教室或者學校衛(wèi)生為主,工資一般在人民幣60元/小時以上。
一般來說,澳大利亞留學生每月打工可獲得的收入在5000~7000元人民幣左右。在澳大利亞學習的話,平均來說,本科生每年的學費在9萬~10萬元人民幣,碩士生的學費約為10萬~12萬元人民幣/年。生活費各個城市有所區(qū)別,悉尼和墨爾本每年的生活費需要七八萬元人民幣,其他城市的生活費每年約需要五六萬元人民幣。
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