股利分配政策及優(yōu)缺點
股利分配政策及優(yōu)缺點
上市公司管理當局在制定股利分配政策時，要遵循一定的原則，并充分考慮影響股利分配政策的相關(guān)因素與市場反應(yīng)，使公司的收益分配規(guī)范化。以下是學(xué)習啦小編整理的股利分配政策及優(yōu)缺點的相關(guān)資料，希望對你有幫助!
股利分配政策及優(yōu)缺點
一、剩余股利分配政策：指公司在有良好投資機會時，根據(jù)目標資本結(jié)構(gòu)，測算出投資所需的權(quán)益資本額，先從盈余中留用，然后將剩余的盈余作為股利來分配，即凈利潤首先滿足公司的資金需求，如果有剩余，就派發(fā)股利;如果沒有，則不派發(fā)股利。
1、優(yōu)點：留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。
2、缺陷：若完全遵照執(zhí)行剩余股利政策，股利發(fā)放額就會每年隨著投資機會和盈利水平的波動而波動。在盈利水平不變的前提下，股利發(fā)放額與投資機會的多寡呈反方向變動;而在投資機會維持不變的情況下，股利發(fā)放額將與公司盈利呈同方向波動。剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適用于公司初創(chuàng)階段。
二、固定或穩(wěn)定的股利分配政策是指公司將每年派發(fā)的股利額，固定在某一特定水平，或是在此基礎(chǔ)上，維持某一固定比率，逐年穩(wěn)定增長。
1、優(yōu)點：1)有利于樹立公司的良好形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價格。2)穩(wěn)定的股利額有助于投資者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算進行長期投資并對股利有很高依賴性的股東。3)穩(wěn)定的鼓勵政策可能會不符合剩余股利理論，為了將股利維持在穩(wěn)定的水平上，即時推遲某些投資方案或暫時偏離目標資本結(jié)構(gòu)，也可能比降低股利或股利增長率更為有利。
2、缺點：股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié)，這可能導(dǎo)致企業(yè)資金的緊缺，財務(wù)狀況惡化，此外在企業(yè)無力可分的情況下若依然實施這種政策也是違反《公司法》的行為。
三、固定股利支持率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分配給股東
1、優(yōu)點：1)采用固定股利支付率政策，股利與公司盈余緊密的配合，體現(xiàn)了多贏多分、少贏少分、無贏不分的股利分配原則。2)由于公司的獲利能力在年度間是經(jīng)常變動的，因此每年的股利也應(yīng)當隨著公司受益的變動而變動，采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利息中支付現(xiàn)金股利從企業(yè)支付的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。
2、缺點：1) 大多數(shù)公司每年的受益很難保持穩(wěn)定不變，導(dǎo)致年度間的股利額波動較大。由于股利的信號傳遞作用，波動的股利容易給投資者經(jīng)營狀態(tài)不穩(wěn)定，投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素。2)容易使公司面臨較大的財務(wù)壓力。3)合適的固定股利支付率的確定難度比較大。
四、低正常股利加額外股利分配政策 是指公司事先設(shè)定一個較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外，還在公司盈余較多，資金較為充裕的年份，向股東發(fā)放股利
1、優(yōu)點：1)賦予公司較大的靈活性，具有較大的財務(wù)。2)使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但是比較低但是比較穩(wěn)定的股利收入，吸引住這部分股東。
2、缺點：1)由于年份之間公司盈利的波動使得額外股利不斷變化，容易給投資者收益不穩(wěn)定的感覺。2)在較長時間持續(xù)發(fā)放額外股利后一旦取消傳遞出信號可能使股東認為公司財務(wù)狀況惡化，進而導(dǎo)致股利下跌。
股利政策的影響因素
法律限制
1.資本保全的限制
規(guī)定公司不能用資本(包括股本和資本公積)發(fā)放股利。股利的支付不能減少法定資本，如果一個公司的資本已經(jīng)減少或因支付股利而引起資本減少，則不能支付股利。
2.企業(yè)積累的限制
為了制約公司支付股利的任意性，按照法律規(guī)定，公司稅后利潤必須先提取法定公積金。此外還鼓勵公司提取任意公積金，只有當提取的法定公積金達到注冊資本的50%時，才可以不再提取。提取法定公積金后的利潤凈額才可以用于支付股利。
3.凈利潤的限制
規(guī)定公司年度累計凈利潤必須為正數(shù)時才可發(fā)放股利，以前年度虧損足額彌補。
4.超額累積利潤的限制
由于股東接受股利繳納的所得稅高于其進行股票交易的資本利得稅，于是很多國家規(guī)定公司不得超額累積利潤，一旦公司的保留盈余超過法律認可的水平，將被加征額外稅額。我國法律對公司累積利潤尚未作出限制性規(guī)定。
5.無力償付的限制
基于對債權(quán)人的利益保護，如果一個公司已經(jīng)無力償付負債，或股利支付會導(dǎo)致公司失去償債能力，則不能支付股利。
股東因素
1.穩(wěn)定的收入和避稅
一些股東的主要收入來源是股利，他們往往要求公司支付穩(wěn)定的股利。他們認為通過保留盈余引起股價上漲而獲得資本利得是有風險的。若公司留存較多的利潤，將受到這部分股東的反對。另外，一些股利收入較多的股東處于避稅的考慮(股利收入的所得稅高于股票交易的資本利得稅)，往往反對公司發(fā)放較多的股利。
2.控制權(quán)的稀釋
公司支付較高的股利，就會導(dǎo)致留存盈余減少，這又意味著將來發(fā)行新股的可能性加大，而發(fā)行新股必然稀釋公司的控制權(quán)，這是公司擁有控制權(quán)的股東們所不愿看到的局面。因此，若他們拿不出更多的資金購買新股，寧肯不分配股利。
公司因素
1.盈余的穩(wěn)定性
公司是否能獲得長期穩(wěn)定的盈余，是其股利決策的重要基礎(chǔ)。盈余相對穩(wěn)定的公司相對于盈余相對不穩(wěn)定的公司而言具有較高的股利支付能力，因為盈余穩(wěn)定的公司對保持較高股利支付率更有信心。收益穩(wěn)定的公司面臨的經(jīng)營風險和財務(wù)風險較小，籌資能力較強，這些都是其股利支付能力的保證。
2.資產(chǎn)的流動性
較多地支付現(xiàn)金股利會減少公司的現(xiàn)金持有量，使資產(chǎn)的流動性降低;而保持一定的資產(chǎn)流動性，是公司經(jīng)營所必需的。
3.舉債能力
具有較強舉債能力(與公司資產(chǎn)的流動性有關(guān))的公司因為能夠及時地籌措到所需的現(xiàn)金，有可能采取高股利政策;而舉債能力弱的公司則不得不多滯留盈余，因而往往采取低股利政策。
4.投資機會
有著良好投資機會的公司，需要有強大的資金支持，因而往往少發(fā)放股利，將大部分盈余用于投資。缺乏良好投資機會的公司，保留大量現(xiàn)金會造成資金的閑置，于是傾向于支付較高的股利。正因為如此，處于成長中的公司多采取低股利政策;處于經(jīng)營收縮中的公司多采取高股利政策。
5.資本成本
與發(fā)行新股相比，保留盈余不需花費籌資費用，是一種比較經(jīng)濟的籌資渠道。所以，從資本成本考慮，如果公司有擴大資金的需要，也應(yīng)當采取低股利政策。
6.債務(wù)需要
具有較高債務(wù)償還需要的公司，可以通過舉借新債、發(fā)行新股籌集資金償還債務(wù)，也可直接用經(jīng)營積累償還債務(wù)。如果公司認為后者適當?shù)脑?比如，前者資本成本高或受其他限制難以進入資本市場)，將會減少股利的支付。
其他限制
1.債務(wù)合同約束
公司的債務(wù)合同，特別是長期債務(wù)合同，往往有限制公司現(xiàn)金支付程度的條款，這使公司只得采取低股利政策。
2.通貨膨脹
在通貨膨脹的情況下，公司折舊基金的購買力水平下降，會導(dǎo)致沒有足夠的資金來源重置固定資產(chǎn)。這時盈余會被當作彌補折舊基金購買力水平下降的資金來源，因此在通貨膨脹時期公司股利政策往往偏緊。
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