安徽省國(guó)家公務(wù)員面試的考試真題有哪些
國(guó)考最后一步就是面試了，許多即將成為國(guó)家公務(wù)員的考生們，都是惜敗在這臨門一腳上，提高面試成績(jī)就迫在眉睫，多做一些真題可能會(huì)幫到你。下面是小編分享的安徽省國(guó)家公務(wù)員面試的考試真題，一起來(lái)看看吧。
安徽省國(guó)家公務(wù)員面試的考試真題
1、在生活中最難的是說(shuō)“不”，在工作和學(xué)習(xí)中你會(huì)在什么情況下說(shuō)“不”?
【試題分析】針對(duì)生活和工作中遇到的很多事情，有些是可以幫忙的，有些違反原則的事情是堅(jiān)決不能做的，如何正確對(duì)待原則，如何區(qū)分和劃清界限，使我們作為人尤其是政府工作人員必須要確立的。生活和工作要區(qū)分開(kāi)，原則和道義要區(qū)分開(kāi)。
【解題思路】區(qū)分生活和工作，尤其區(qū)分工作中的原則和制度允許的范圍內(nèi)的事情
【參考答案】人在社會(huì)上不是孤立的，人與人相識(shí)，相知，尤其在單位共事和學(xué)習(xí)，本身就是一個(gè)難得的機(jī)緣，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，不僅有利于每個(gè)人身心健康和個(gè)人成長(zhǎng)，更有利于單位整體工作開(kāi)展。在我們的生活和工作中，經(jīng)常會(huì)遇到向別人說(shuō)：“不”的這種情況，對(duì)于這種情況我有以下幾點(diǎn)看法：
1.每一個(gè)人都是生活在社會(huì)中，要有和諧的人際關(guān)系。如果在同事以及朋友遇到困難向我求助時(shí)，我不會(huì)說(shuō)“不”，而是會(huì)盡全力給予他最大的幫助，伸出援助之手，真誠(chéng)地幫助他渡過(guò)難關(guān)。讓他能夠感受到朋友和集體的溫暖。
2如果在工作和生活中，如果是事關(guān)原則性的問(wèn)題，那么我會(huì)堅(jiān)決地說(shuō)“不”，但我會(huì)同時(shí)向他進(jìn)行詳細(xì)的政策方面的解說(shuō)，讓他能夠理解我的工作，希望他能夠諒解作為一名國(guó)家工作人員，公共權(quán)力和權(quán)限是不能濫用的。并且在政策充許和自己的能力范圍內(nèi)熱情幫助咨詢協(xié)調(diào)。作為一名長(zhǎng)期在基層工作的工作人員，我在工作中就遇到過(guò)上述的情況，通過(guò)這種處理方式，是能夠取得別人的理解的?？偠灾簩?duì)于在工作和生活中說(shuō)“不”的這種情況，應(yīng)該正確區(qū)分什么時(shí)候應(yīng)該說(shuō)，什么時(shí)候不應(yīng)該說(shuō)。
2、你在整理基層上報(bào)材料過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有失實(shí)失真的情況，你怎么處理?
【試題分析】這個(gè)題目很簡(jiǎn)短，但是考察我們處理問(wèn)題時(shí)的很多方面能力，人際關(guān)系，協(xié)調(diào)，應(yīng)變等
【解題思路】注意如何協(xié)調(diào)好上下級(jí)的關(guān)系，而且把工作辦法;如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，尤其是在時(shí)間很倉(cāng)促的情況下;如何能在最短的時(shí)間內(nèi)，把錯(cuò)誤考察周全，重新建立數(shù)據(jù)檔案。
【參考答案】遇到這種情況，首先要認(rèn)清數(shù)據(jù)對(duì)于工作的重要性，盡最大努力保證工作的順利完成我會(huì)從以下幾個(gè)方面去解決
：第一、先仔細(xì)核查材料中失實(shí)失真的具體情況，并列出相關(guān)問(wèn)題。
第二、跟基層上報(bào)材料的同志進(jìn)行溝通，說(shuō)明相關(guān)失實(shí)失真的問(wèn)題，問(wèn)其是否是上報(bào)的數(shù)據(jù)有誤，如果有誤，請(qǐng)其重新核對(duì)數(shù)據(jù)再上報(bào)。
第三、如果是故意隱瞞上報(bào)失實(shí)失真的材料，我會(huì)立即告訴領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求指示，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示指出他們這種行為的不可取，嚴(yán)重的話要根據(jù)規(guī)定做出相應(yīng)的處罰。
第四、總之作為一名公務(wù)員，在工作中要認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格審核，遇到問(wèn)題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
3、作為社區(qū)負(fù)責(zé)人，你所在社區(qū)老年人經(jīng)常玩牌很晚，影響他人，你怎么辦?
【試題分析】顯然是個(gè)組織協(xié)調(diào)題目
【解題思路】要抱著解決問(wèn)題的思路，而且要協(xié)調(diào)好社區(qū)內(nèi)的人際關(guān)系，為整個(gè)社區(qū)服務(wù)。
【參考答案】社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，作為社區(qū)的負(fù)責(zé)人我有不可推卸的責(zé)任，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)處理：第一、我主動(dòng)找到那些玩牌很晚的老年人，和他們進(jìn)行溝通，聽(tīng)取他們對(duì)社區(qū)文化娛樂(lè)的意見(jiàn)和建議，作詳細(xì)記錄。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告訴他們這樣做很不利于身體的健康，而且還會(huì)影響到小區(qū)其他居民的休息。第二、針對(duì)社區(qū)的情況，制定出一套適合老年人娛樂(lè)的活動(dòng)，比如設(shè)立棋牌室，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行娛樂(lè)，扭秧歌，打太極拳等一系列豐富多彩的社區(qū)生活，讓他們感受社區(qū)娛樂(lè)文化的同時(shí)，身心的健康也得到了陶冶。第三、通過(guò)這件事情認(rèn)真反思，吸取教訓(xùn)，以后要經(jīng)常和社區(qū)的居民進(jìn)行溝通，做好協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)鄰里之間關(guān)系和睦，保障社區(qū)的和諧發(fā)展。
4、漫畫(huà)：左邊有一人背靠著墻，坐在月亮下抬頭望著天;右邊有兩個(gè)人一大一小面對(duì)著面在交流說(shuō)話，根據(jù)漫畫(huà)編一個(gè)故事。
【試題分析】漫畫(huà)題首先要讀懂漫畫(huà)，找到漫畫(huà)反映的主題。這幅漫畫(huà)主要是通過(guò)兩部分的鮮明對(duì)比，彰顯主題，即團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。
【參考答案】漫畫(huà)中的一部分是一個(gè)人孤單的在角落里，只有頭頂?shù)脑铝列切桥惆?，而另外一部分，則描述了兩個(gè)人有說(shuō)有笑，氣氛輕松愉快。從這幅漫畫(huà)我們不難看出，每個(gè)人都不是孤立存在的，團(tuán)結(jié)的力量產(chǎn)生積聚效應(yīng)，集體的智慧是無(wú)窮的。當(dāng)今社會(huì)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，各種知識(shí)、技術(shù)不斷推陳出新，競(jìng)爭(zhēng)日趨緊張激烈，社會(huì)需求越來(lái)越多樣化，使人們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊(duì)來(lái)解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量創(chuàng)造奇跡。在工作中要建立團(tuán)結(jié)和諧、凝聚力強(qiáng)、管理科學(xué)的工作團(tuán)隊(duì)。一滴水縱然能折射太陽(yáng)的光輝，不投入大海，也終將要干涸。一個(gè)人的力量也許是有限的，但如何能把大家的聰明才智集中起來(lái)，把群眾的力量整合起來(lái)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到人盡其能，物盡其材，并且達(dá)到1+1>2的效果。
公務(wù)員聯(lián)考面試怎么答題更受考官青睞
莎士比亞說(shuō)：“一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特。”當(dāng)然，一道面試題你問(wèn)我怎么答才算是正確的。那你聽(tīng)了我的回答估計(jì)要失望了，因?yàn)槲乙f(shuō)：“面試是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的!”那你肯定要問(wèn)：“那考官怎么判斷一個(gè)人的答題是好是壞?”
面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，就像問(wèn)你榴蓮好吃不好吃一樣，有的人超愛(ài)吃，有的人一見(jiàn)就想吐。那你能說(shuō)誰(shuí)答得對(duì)不對(duì)嗎?所以面試內(nèi)容上只要能說(shuō)的言之有理，自圓其說(shuō)，符合主流價(jià)值觀，符合大政方針就可以啦!所以面試沒(méi)有錯(cuò)與對(duì)之分，但是有好不好區(qū)分呀。就像有的人就很會(huì)聊天，讓你有種酒逢知己千杯少的趕腳，但是有的人一說(shuō)話就像讓你扇巴掌的想法，只想甩一句話不投機(jī)半句多，然后轉(zhuǎn)身走人!那么，如何讓考官愿意聽(tīng)，喜歡聽(tīng)你說(shuō)的話，就是至關(guān)重要的。那么，一個(gè)好面試離不開(kāi)三點(diǎn)，接下來(lái)就講講這三點(diǎn)!
首先，面試要有一個(gè)好的氣場(chǎng)。這里說(shuō)的好的氣場(chǎng)不僅僅說(shuō)的就是強(qiáng)大的氣場(chǎng)，如果你本來(lái)就是職場(chǎng)強(qiáng)者，一看到你進(jìn)來(lái)都自帶背景音樂(lè)的那固然好?？墒峭覀兏嗟娜硕际菦](méi)畢業(yè)兩年的學(xué)生，有時(shí)候一見(jiàn)到考官緊張的要命，說(shuō)多么強(qiáng)大的氣場(chǎng)那是根本做不到的。所以，溫婉娓娓道來(lái)的講話，這樣的氣場(chǎng)也是一種選擇?？偠灾欢ㄊ?，無(wú)論強(qiáng)勢(shì)與否，大方，自然得體就是好的氣場(chǎng)。
其次，面試要語(yǔ)言流暢自然。這包括兩個(gè)方面一個(gè)是流暢，一個(gè)是自然。流暢方面，嗯嗯啊啊特別多的，口頭語(yǔ)然后然后，這個(gè)那個(gè)特別多的是大忌。不是不能有卡頓，不是不能有口頭語(yǔ)，有時(shí)候我們平時(shí)聊天也會(huì)有卡頓，口頭語(yǔ)。所以面試中適當(dāng)?shù)挠幸恍┦强梢缘?，但是過(guò)多的就會(huì)導(dǎo)致不流暢，有一次新聞報(bào)道上說(shuō)，一個(gè)考生36個(gè)嗯，全考場(chǎng)最低分。另一個(gè)是自然，這個(gè)也是近年來(lái)考官越來(lái)越關(guān)注的，因?yàn)楹芏嗫忌?jīng)過(guò)培訓(xùn)都能做到氣場(chǎng)大方，語(yǔ)言流暢，但是會(huì)發(fā)現(xiàn)有的考生，雖然很流暢但是不自然，像背答案一樣。所以，這就要求我們答題的時(shí)候要自然，把考官當(dāng)成好朋友，就是交流一下，說(shuō)說(shuō)自己的想法，說(shuō)話要有適當(dāng)?shù)耐ｎD，語(yǔ)調(diào)要有起伏。
最后，面試要內(nèi)容上聽(tīng)起來(lái)有道理。什么叫聽(tīng)起來(lái)有道理。就是你的觀點(diǎn)要符合政策法規(guī)，內(nèi)容豐富，有條理，能夠自圓其說(shuō)。整體把握住總分總結(jié)構(gòu)。每個(gè)人說(shuō)的不一樣沒(méi)關(guān)系，因?yàn)?，本?lái)就有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案啊!
公務(wù)員聯(lián)考面試高分經(jīng)驗(yàn)分享
首先，是關(guān)于市面上的一些面試輔導(dǎo)書(shū)，很多人可能都在看，并且針對(duì)一些語(yǔ)句進(jìn)行背誦，說(shuō)實(shí)話，看倒是可以看，但是不建議大家進(jìn)行背誦。因?yàn)橐坏┍痴b的話，很容易讓考官感覺(jué)模板化從而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)被拉低。
其次，注重面試的四大要素：自信、流暢、要點(diǎn)、亮點(diǎn)。
1、關(guān)于自信。你要記住，在考官面前答題時(shí)一定要自信。如何提高自己的自信?只有多練，多在陌生人面前說(shuō)話、交流，對(duì)著鏡子練等等。
2、關(guān)于流暢。大家可以每天進(jìn)行晨讀，早晨起來(lái)拿出一個(gè)小時(shí)讀文章，也可以結(jié)合自身的情況勤加訓(xùn)練，比如對(duì)著鏡子練習(xí)，對(duì)著同學(xué)練習(xí)，要模擬面試的環(huán)境，讓身邊的同學(xué)朋友多給自己提意見(jiàn)，堅(jiān)決杜絕“嗯——”等拖音情況。
3、關(guān)于要點(diǎn)。大家在準(zhǔn)備過(guò)程中一定要心無(wú)旁騖、勤思多練，一定要張開(kāi)嘴、多動(dòng)腦。通過(guò)練習(xí)，明白面試的題型，明白面試時(shí)要考什么，比如材料類題，漫畫(huà)類題，政策類題、人際關(guān)系類題等等，各種各樣的面試題型，答題的要點(diǎn)在哪里，得分的要點(diǎn)在哪里，明白如何分析如何回答。
4、關(guān)于面試答題時(shí)的亮點(diǎn)。答題時(shí)，要表現(xiàn)的落落大方，一定不要太拘謹(jǐn)，臉上應(yīng)該時(shí)刻保持微笑，并且經(jīng)常性的和考官有目光交流，切忌一直低頭答題。
個(gè)人覺(jué)得亮點(diǎn)至少包括這三個(gè)地方：
第一，面試時(shí)則更注重突出自己的亮點(diǎn)，起碼要讓自己在眾多面試者中有一個(gè)閃光點(diǎn)。
第二則要求“新”，要力求自己的回答有新的想法或辦法，要盡量做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、同優(yōu)我細(xì)。
第三則是要學(xué)會(huì)取舍，有詳有略，把更多的精力和回答放在自己擅長(zhǎng)的地方。對(duì)于自己不是很懂的問(wèn)題可以言簡(jiǎn)意賅，追求簡(jiǎn)練，對(duì)于自己擅長(zhǎng)的問(wèn)題則要精心準(zhǔn)備，力求組織出一個(gè)出彩的答案。
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