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2017公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)

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  馬山就要迎來2017年的公務(wù)員考試了,公務(wù)員面試又有哪些技巧和注意的事項(xiàng)呢?公務(wù)員面試的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)又有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的關(guān)于2017公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容,希望你們會(huì)喜歡!

  2017公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)

  一、人靠靚裝

  心理學(xué)上說7秒就可以讓一個(gè)人對你形成第一印象,在短短20分鐘左右的時(shí)間內(nèi),讓考官記住你,留下好的印象分是非常重要的,這就需要考究的穿著,男生就是傳統(tǒng)的深色西裝和皮鞋,而女生的穿著則有很多種選擇,天氣寒冷,可以穿深色正裝,也可是暖色系的小衫,只要給人以舒服的感覺即可。

  二、眼睛是心靈的窗戶

  目光屬于表情范圍。各種表情中特別是眼、眉、嘴等形態(tài)變化為他人注目。眼睛是心靈的窗戶,目光是心靈的語言,要注意別人用眼睛說話,通常目光的交流總是在先。因此,目光要盡量讓別人看起來柔和、友好。目光受情感制約,人的眼睛的表現(xiàn)力極為豐富和微妙,只有把握好自己的內(nèi)心情感,目光才能充分發(fā)揮作用。

  三、主要看氣質(zhì)

  作為將要走上工作崗位的年輕公務(wù)員,應(yīng)在三個(gè)方面把握氣質(zhì)定位。積極向上,勤奮務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,這需要我們修煉我們的談吐,課堂上豐富的拓展活動(dòng)就是為了鍛煉我們的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,所以進(jìn)了面試,我們就要把我們當(dāng)作一名公務(wù)員,以公務(wù)員的視角來看待問題。

  四、一開口你就贏了

  作為一名公務(wù)員演講口才欠缺,會(huì)阻礙你的面試。由于緊張,在你答題時(shí),心跳比平時(shí)快十幾倍,雙腿在桌子下不住的抖,聲音顫抖的都哆嗦了,不敢看考官一眼,低著頭急匆匆地把題答完,這是很多菜鳥考生的面試寫照,自信而有邏輯、從容又有深度的表達(dá)是需要考生積累語言素材,不斷練習(xí)去突破的,比如:名言警句的積累,修辭的妙用,繞口令的訓(xùn)練等都可以達(dá)到這一目的。

  公務(wù)員面試技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

  事業(yè)單位面試技巧

  事業(yè)單位面試技巧:結(jié)構(gòu)化面試通用測評要素

  事業(yè)單位考試已臨近,大家應(yīng)該也都在緊張的復(fù)習(xí)當(dāng)中了,復(fù)習(xí)時(shí),應(yīng)到注重實(shí)習(xí)的順序以及模塊,不要一把抓,不僅效果不好而且也會(huì)弄得自己比較忙亂,這里新戰(zhàn)線教育小編列舉出一些大家努力的方向,掌握這些,在靈活的使用所學(xué)的知識,考試就會(huì)輕松得多了。

  綜合分析能力

  綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動(dòng)中起著重要作用,是思維的智力操作的重要組成部分。在公務(wù)員的日常工作中,經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解,綜合分析能力十分重要,所以考生對此要引起高度重視。應(yīng)有對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個(gè)組成成分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

  言語表達(dá)能力

  以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明確無誤地表達(dá)出來,并試圖讓聽眾接受的過程。 理解他人的意思;口齒清晰,具有流暢性;內(nèi)容有條理、富有邏輯性;他人能理解并具有一定的說服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

  應(yīng)變能力

  在有壓力的情境下,思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,作出正確的判斷和處理。 有壓力狀況;思維反應(yīng)敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。

  計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力

  對自己、他人、部門的活動(dòng)作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 根據(jù)部門目標(biāo),預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素,并作出計(jì)劃;看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇;及時(shí)作出決策;調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。

  人際交往的意識與技巧

  建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系,這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。 人際合作的主動(dòng)性;對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識);人際間的適應(yīng);有效溝通(傳遞信息);處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。

  自我情緒控制

  在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí),能保持自己情緒的穩(wěn)定,并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要是根據(jù)面試當(dāng)時(shí)應(yīng)試者對一定問題的反應(yīng)預(yù)測應(yīng)試者日常生活中的表現(xiàn))。 在較強(qiáng)刺激情境中,表情和言語自然;在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合,能保持冷靜;為了長遠(yuǎn)或更高的目標(biāo),抑制自己當(dāng)前的欲望。

  求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

  求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng);個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí),個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。 現(xiàn)實(shí)性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等)與崗位情況;興趣與崗位情況;成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn),服務(wù)他人的需要,得到鍛煉等)與崗位情況;對組織文化的認(rèn)同。

  舉止儀表

  應(yīng)試者外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)。穿著打扮是否得體;言行舉止是否符合一般的禮節(jié);是否有多余的動(dòng)作。

  事業(yè)單位面試技巧分享

  在很多考生眼里,事業(yè)單位面試不就是說的高大上就可以嗎?答案是否定的,事業(yè)單位考試,依照前些年的考情,主要傾向于測查綜合分析能力,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性,以及人際關(guān)系和應(yīng)變能力。這其中對考生而言,人際關(guān)系和應(yīng)變能力略簡單,但是真的答起來,同樣困惑。

  有的考生就會(huì)為了快速提高,買來各種備考圖書或者上課,希望老師給個(gè)萬能公式生搬硬套或者背答案來解決問題,殊不知,這樣是行不通的。一方面,輔導(dǎo)老師不會(huì)給出萬能公式;另一方面,背書記住的少之又少。之所以這兩方面行不通,是有原因的:一則萬能公式會(huì)把學(xué)生教的傻傻的,腦子反映不夠靈活,生搬硬套,在考場中一緊張就會(huì)亂了陣腳;二則背書得來的結(jié)論,是機(jī)械生硬,缺乏靈氣的,有備于現(xiàn)如今的招考要求的。因?yàn)榭脊僖氖穷^腦靈活,應(yīng)變能力強(qiáng),真誠,有真能力真本事的人才。

  對于此,那么作為考生具體要做到哪幾項(xiàng)呢?下面我來跟大家分享幾點(diǎn),不起眼,但是卻不可忽視的細(xì)節(jié)。

  首先,語言流暢,邏輯清晰,層次分明。即高度的流暢性,堅(jiān)決杜絕變相邊說,拉長音,語句斷續(xù),不連貫,口頭語過多,小動(dòng)作等問題,同時(shí)要學(xué)會(huì)靈活使用邏輯連接詞,結(jié)構(gòu)完整。

  其次,要點(diǎn)齊全,主旨句明確,再根據(jù)考試時(shí)長適度展開內(nèi)容??蛇m當(dāng)融入或引用名言俗語等加以修飾,但應(yīng)避免假大空,大白話,務(wù)必做到接地氣具有良好的可操作性。

  再次,做好自我情緒的控制。很多考生往往考試中只顧著擔(dān)心自己考不好或者沒自信,反而影響了自信心和正常的發(fā)揮,最后導(dǎo)致失敗,但往往考試結(jié)束才慢慢有所發(fā)覺,為時(shí)已晚。所以要堅(jiān)定信念,沉穩(wěn)自信的作答才是王道。

  最后,題目的練習(xí),禁忌只看參考答案或者只聽別人答。想著多借鑒,實(shí)則收效甚微,面試考察的是考生的各方面能力,但也是考察口語的表達(dá)能力,單純的只看只聽,沒有經(jīng)過反復(fù)的練習(xí),沒有把看到聽到經(jīng)歷過的東西用自己的言語非常高效的,簡潔凝練的表達(dá)出來,就會(huì)變成徒勞。

  以上分享的一點(diǎn)心得,希望可以給各位考生,帶來幫助,時(shí)代變了,考官的要求也在逐步改變,沉穩(wěn)冷靜,靈活的人群才是更能博得考官滿意的,預(yù)祝各位考生夢想成真,順利踏入公職行列。

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