不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習啦 > 新聞資訊 > 教育 >

教師績效工資改革,以后工資這樣拿

時間: 智鵬1205 分享

  對于教師的薪酬變化,不僅是老師,相信很多人都非常的好奇,那么小編就帶大家一起來了解一下吧!

  據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)在考教師的人數(shù)每年的增長率也是非常的高,以廣東為例,平均每個教師崗的競爭1:60,最好的比例是1:305,按照這個數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,教師還是挺吃香的一個崗位。所以說,教師這個職業(yè)還是挺多人向往的。

  很多人兒時都有一個教師夢,小編算其中一個,高考考大學(xué),很多人都會去選擇師范院校,為了大學(xué)畢業(yè)出來成為一名人民教師,這么多人喜歡教師這個職位,無疑有以下幾個原因:教師有雙休、節(jié)假日帶薪假期,另外還有寒暑假,教師無疑是假期最多的工作,而且教師的工資相對來說是比較穩(wěn)定的,最近啊,小編去了解了一下教師績效工資,政府標明,教師績效工資即將改革的事情,下面小編跟大家來聊一聊教師績效工資。

  從上面的圖中,可以看到有很多的省市在不同的地區(qū),每個地區(qū)的情況也很不一樣,那么不同的地區(qū)教師工資的差距就更大了,相對發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)的工資收入的不同,你也許不相信,比較具體到每個具體的地區(qū)教師收入都不一樣,教師的整體工資水平取決于很多因素。

  教師職稱評定改革

  由于職稱名額較少,職稱評定難。老師想要提高收入一是靠職稱,二是依靠工齡工資。然而工齡工資只能由時間決定。所以,評職稱就成為了老師頭號關(guān)心的問題。之前的評定職稱是計算機水平、外語和論文,這個評定規(guī)則有些落后,對此我國開始進行嘗試調(diào)整。

  第一,強調(diào)師德,師德不行的老師會被一票否決。

  第二,高校教師職稱評定權(quán)利下放。

  第三,教師職稱評定向一線教師傾斜。

  第四,不再把外語、計算機和論文當做硬性評價標準,探索以教案等老師的實際工作作為評價標準。

  也就是說,未來,優(yōu)秀的好老師評職稱會更加容易一些,這對于老師來說是一個好消息。

  教師工資改革

  再次規(guī)定,教師工資不低于當?shù)毓珓?wù)員工資的平均水平。

  完善績效工資制度,改進績效考核辦法,使績效工資充分體現(xiàn)工作量和實際業(yè)績。

  落實艱苦偏遠地區(qū)的教師補貼,提高基層教師待遇。

  不難看出,國家不斷通過實際行動表示對教育的重視,而老師的待遇也不斷的提高,這也將會吸引更多的優(yōu)秀老師進入教師隊伍,這對于教師和我國的教育來說都是大好事。


教師工資相關(guān)文章:

1.如何計算教師工資

2.世界各國教師待遇大揭秘

3.2017兩會后教師工資有多少錢 2017年兩會教師工資新規(guī)定(3)

4.山東省退休教師工資計算標準

5.教師的薪酬差距大是什么原因

4057198