就業(yè)一直是很多人都關(guān)心的問題，對于當(dāng)下大學(xué)生的就業(yè)問題，都存在哪些形勢呢？下面學(xué)習(xí)啦小編分析了2017大學(xué)生就業(yè)形勢，供你參考。

　　2017大學(xué)生就業(yè)復(fù)雜而艱巨，仍難好轉(zhuǎn)

　　又是“最難就業(yè)季”，765萬高校畢業(yè)生就業(yè)有多難?

　　根據(jù)人社部的畢業(yè)生數(shù)據(jù)，如果加上中職畢業(yè)生和15年尚未就業(yè)的學(xué)生數(shù)量，今年待就業(yè)的加在一起約有驚人的1500萬。

　　月末，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘漸入尾聲。比起大型招聘會，這場招聘會規(guī)模顯得小了不少。80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的應(yīng)聘者似乎都帶著背水一戰(zhàn)的決心。不論男女，顯然都經(jīng)過了一番精心打扮，以使自己更富職場氣質(zhì)。在與招聘方的禮貌克制交談之中，應(yīng)聘者們?nèi)杂幸恍┫嗨频膹?fù)雜情感：急切、倦怠，期待中摻雜著焦慮。

　　在當(dāng)下國內(nèi)化解過剩產(chǎn)能造成一部分職工下崗、經(jīng)濟(jì)下行壓力下企業(yè)用工不足等大背景下，“2017年就業(yè)形勢復(fù)雜、任務(wù)非常艱巨”，中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在今年的一次新聞發(fā)布會上說。

　　今年考研報考人數(shù)達(dá)到177萬，以7%增長終結(jié)持續(xù)兩年的報考頹勢。最近的一份調(diào)查顯示，考研人群中56%的出發(fā)點是為了“更好的工作”。值得注意的是，今年考研大軍中往屆畢業(yè)生占了足足四成。經(jīng)濟(jì)下行背景下，壓力正逐步向考研和就業(yè)傳導(dǎo)。

　　“以前老師老說我們專業(yè)工作難找，我想能有多難呢?但是就真的難到了這個地步，你不體驗根本沒法理解。” 聶少卿說。他就讀的專業(yè)是安全生產(chǎn)，如果畢業(yè)對口就業(yè)，則負(fù)責(zé)大型施工企業(yè)、大型廠礦、生產(chǎn)型企業(yè)等企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　但最近兩年來，受“去產(chǎn)能”等宏觀政策影響，這一領(lǐng)域的相關(guān)職位需求人大幅減少、就業(yè)緊張。“職位一少，競爭就更大啊，你說你一個二本的拿什么和人家重本研究生去拼?”

　　2017大學(xué)生就業(yè)城市：留在一線城市越來越難，省會和二線城市變熱門

　　長期以來，畢業(yè)后能留在北京、上海、廣州、深圳這些大城市工作往往是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的夢想，這些城市因政治、經(jīng)濟(jì)等因素形成罕有的頂端優(yōu)勢資源，且足以讓父母親屬們倍覺臉上有光。

　　然而，隨著近幾年這些大城市為解決“大城市病”而推出的控制人口規(guī)模等政策，畢業(yè)后在“北上廣深”這些大城市工作變得越來越難。

　　其實，這種狀況在去年畢業(yè)季時就已經(jīng)有明顯的傾向。2015年年初，不少簽約央企國企的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)聲，稱自己因“超齡”被告知無法解決北京戶口，面臨解約。

　　去年清華大學(xué)發(fā)布的一組數(shù)據(jù)曾引起輿論嘩然。數(shù)據(jù)顯示，清華畢業(yè)生京外就業(yè)率接連3年突破50%。當(dāng)然，這其中有學(xué)生因為北京這樣的大城市房價高企以及其他生活成本昂貴等原因自動放棄在北京就業(yè)等因素，但北京日益收緊的人口政策也是畢業(yè)生選擇離開北京的主要原因，過去幾年來，大城市管理者試圖通過減少畢業(yè)生落戶以調(diào)控城市人口規(guī)模的意圖也愈發(fā)明顯。

　　國務(wù)院主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議確定，全面放開高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、留學(xué)歸國人員等落戶限制，提前是“除極少數(shù)超大城市外”。

　　2017大學(xué)生就業(yè)緩解渠道：應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)成為一種解決就業(yè)的迂回道路

　　據(jù)前程無憂發(fā)布的《2017應(yīng)屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報告》，今年創(chuàng)業(yè)應(yīng)屆生占1.3%。

　　在大學(xué)生就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻的情況下，越來越多高校學(xué)子選擇了創(chuàng)業(yè)這條路。據(jù)麥可思研究院數(shù)據(jù)：2007年這一數(shù)值為1.2%，至2014年，該數(shù)值已翻倍增長至2.9%。其中，餐飲行業(yè)、零售、個體服務(wù)業(yè)等行業(yè)已經(jīng)成為應(yīng)屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè)，甚至超過了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)所占的比例。報告認(rèn)為，“成本低是重要原因，互聯(lián)網(wǎng)背景下很多傳統(tǒng)行業(yè)也都借助了互聯(lián)網(wǎng)的因素”。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)越來越被視為一種解決就業(yè)的迂回道路，各級政府出臺了一系列相關(guān)政策鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力圖通過高校、政府、社會三方建立有效機制，引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐。

　　與此同時，各高校關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的具體舉措和休學(xué)創(chuàng)業(yè)的規(guī)定也逐步落實。日前，清華大學(xué)通過《清華大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的修訂方案，展現(xiàn)出其對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持力度和決心：研究生創(chuàng)業(yè)，可以停學(xué)三年。

　　值得注意的是，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低也是一個不爭的事實。一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前，全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率最高的浙江為4%，中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率平均為2%，這與歐洲和美國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率20%有整整十倍的差距。

　　2017大學(xué)生就業(yè)難根源：經(jīng)濟(jì)下行的壓力，集中在傳統(tǒng)和能源行業(yè)

　　作為就業(yè)率的一個主要指標(biāo)，大學(xué)生就業(yè)率也直接反映出當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)走勢。

　　恰逢史上數(shù)量最龐大的高校應(yīng)屆畢業(yè)生的這一就業(yè)季，去年國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增長6.9%，創(chuàng)下1990年以來的25年新低。最新的數(shù)據(jù)顯示，2017年第一季度中國GDP同比增長6.7%，GDP增速創(chuàng)下了2009年以來28個季度的新低。

　　國務(wù)院發(fā)展研究中心的一項研究表明，2013年，GDP每增長1個百分點吸納就業(yè)140萬至160萬人。

　　2013年10月21日，國務(wù)院應(yīng)邀在中國工會第十六次全國代表大會上作經(jīng)濟(jì)形勢報告時也稱，過去，我國GDP每增長1個百分點，就會拉動大約100萬人就業(yè)。經(jīng)過這幾年經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尤其是隨著服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展，目前大概GDP增長1個百分點，能夠拉動130萬、甚至150萬人就業(yè)。

　　“我們關(guān)注GDP，其實關(guān)注的是就業(yè)。”說：“我請人力資源和社會保障部和有關(guān)方面反復(fù)測算，都認(rèn)為要保證新增就業(yè)1000萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4%左右，需要7.2%的經(jīng)濟(jì)增長。我們之所以要穩(wěn)增長，說到底就是為了保就業(yè)。”

　　按照這樣的測算，今年若解決掉1500萬人的新增年輕人就業(yè)，需要的經(jīng)濟(jì)增長率肯定要高于7.2%。

　　“整體的經(jīng)濟(jì)下行首先會抑制市場對人才的需求，另一方面人才供給卻是線性增長。這樣的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢下，也會深入推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這也會影響就業(yè)市場。”中國社會科學(xué)院勞動與社會保障研究中心副主任張冀說：“這個時候再遇上765萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生，總計1500萬的青年就業(yè)人員，肯定是最難就業(yè)季。”

　　權(quán)威數(shù)據(jù)也顯示，經(jīng)濟(jì)下行壓力下，就業(yè)崗位供應(yīng)也受到影響。據(jù)人社部公布的《2017年第一季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析》，今年一季度用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約520萬人，較去年同期減少了22.9萬人，下降4.5%。同比去年，我國東部地區(qū)市場用人需求減少了1.2萬人，而求職人數(shù)卻增加了14.1萬人。

　　“經(jīng)濟(jì)下行的背景下，除了一些成熟的大型上市公司仍然注重人才梯隊建設(shè)和人才儲備，普通公司更偏向招募有工作經(jīng)驗、上手快的員工，這會節(jié)省很大的人才再培養(yǎng)的成本。”在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事十多年人力資源工作的林超向界面新聞分析：“留給應(yīng)屆生的職位有限，又碰到了數(shù)量最龐大的畢業(yè)生，今年自然競爭慘烈。”

　　智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)也顯示，今年一季度平均每個招聘職位收到48份簡歷，相比之前的26份接近翻了一番，足以證明今年職業(yè)競爭態(tài)勢之激烈態(tài)勢。

　　另外，今年的就業(yè)形勢之嚴(yán)峻，也正是由于隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入深水區(qū)，“去產(chǎn)能”對就業(yè)市場產(chǎn)生的不利影響的顯現(xiàn)。

　　“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”作為中國今年經(jīng)濟(jì)工作的五大任務(wù)，其中重工業(yè)的“去產(chǎn)能”放在首位。國家發(fā)改委主任徐紹史在3月介紹，去產(chǎn)能的目標(biāo)是鋼鐵產(chǎn)能在5年之內(nèi)要減少1億至1.5億噸，煤炭產(chǎn)能在3到5年內(nèi)要減少5億噸、減量重組5億噸。

　　系列宏觀政策很快波及到了就業(yè)市場，中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘共同發(fā)布的2017年第一季度的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，今年2、3月份調(diào)查失業(yè)率呈現(xiàn)逐步上升趨勢，具體表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)戶籍人口的失業(yè)率上升，以及短期失業(yè)人員比重較大，去產(chǎn)能行業(yè)用工減少是一個重要因素。

　　當(dāng)然，“目前去產(chǎn)能造成這些下崗工人會不會對應(yīng)屆生造成影響，還是要細(xì)化，分行業(yè)、分學(xué)歷，不能一概而論。”張冀說。但他也認(rèn)為，現(xiàn)在的情況是煤炭、鋼鐵等行業(yè)市場給出的職位少，另一方面由于系列政策的不穩(wěn)定因素，對應(yīng)屆生的吸引力也會降低，這肯定對相關(guān)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)造成不小影響。

　　2017年第一季度的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2017年第一季度有超過半數(shù)的行業(yè)的用工需求同比出現(xiàn)負(fù)增長?？焖傧M品行業(yè)用工需求同比降低15%，大型設(shè)備、機電設(shè)備、重工業(yè)用工需求同比降低14%。值得注意的是，這些用工需求量萎縮的行業(yè)主要集中于傳統(tǒng)加工制造業(yè)、能源行業(yè)等。