退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案
退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案
人口老齡化步伐的加快，對我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度構(gòu)成了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。每一年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整都是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。2017年退休人員的養(yǎng)老金會(huì)有怎樣的新政策呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于：退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案。歡迎閱讀!
退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案
NO.1：今年的養(yǎng)老金到現(xiàn)在暫未調(diào)整，是不是意味著社保基金沒錢啦?
答：當(dāng)然不是!
在今年的“兩會(huì)”期間曾就此問題答記者問：大家都有退休、都有需要養(yǎng)老的一天，這里我想做個(gè)安民告示，從全面長期來看，中國政府對中國公民保證養(yǎng)老金發(fā)放是沒有問題的。
我們?nèi)ツ牮B(yǎng)老保險(xiǎn)收支節(jié)余3400多億元，累計(jì)節(jié)余34000多億元，我們還有全國的社會(huì)保障基金儲(chǔ)備16000億元沒有動(dòng)，同時(shí)還能夠劃撥國有資產(chǎn)來充實(shí)養(yǎng)老基金。所以可以肯定地說，老有所養(yǎng)不會(huì)、也絕不能是一句空話。
所以不存在“社?；饹]錢了”這一說法。
NO.2：今年是不是不調(diào)整養(yǎng)老金了?
答：2017年4月15日，人社部表示，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
NO.3：今年是不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金都是提高6.5%?
答：2017年4月22日，在人力資源和社會(huì)保障部召開的新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，共將惠及1億多退休人員。
李忠表示：確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
這次調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這個(gè)調(diào)整辦法應(yīng)該說兼顧了公平與效率，能夠適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。目前我們正在按照國務(wù)院的部署，結(jié)合本地的實(shí)際，要求各個(gè)地方制定具體方案，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。
由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個(gè)地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會(huì)略有差異，而且對于個(gè)人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實(shí)施到位后，我們還將及時(shí)總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn)，加快研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理調(diào)整養(yǎng)老金水平，并且進(jìn)一步完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇。
廣州退休人員2017年養(yǎng)老金上調(diào)方案尚未出臺(tái)
2017年退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息，廣州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?廣州市人社局表示，對于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺(tái)，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實(shí)際情況予以貫徹執(zhí)行。
辟謠!廣州今年退休金沒調(diào)整 廣東養(yǎng)老金上調(diào)具體方案尚未出臺(tái)
“好飯不怕晚，2017養(yǎng)老金增加可靠消息終于出來了”、“廣州市退休人員工齡一次性補(bǔ)貼情況表和以后每月增加情況”……近日朋友圈流傳著兩則關(guān)于廣州市退休待遇的消息，不知真假。對此廣州市人社局19日明確表示，兩則消息均屬虛假消息。請廣大市民勿信小道消息，一切以人社部門的官方公布為準(zhǔn)。
市人社局表示，對于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺(tái)，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實(shí)際情況予以貫徹執(zhí)行。
4月份，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中掛鉤調(diào)整可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜是指適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
鏈接：兩條虛假信息
虛假消息一：
好飯不怕晚，2017養(yǎng)老金增加可靠消息終于出來了。具體方案是: 每人130元，工齡工資每年加3元，再以2014年12月的個(gè)人退休工資為基數(shù)增加4%。據(jù)了解去年是加3%，提高1%，還算可以。調(diào)整的退休金本月16日到賬。另外整五十五歲的退休人員加10元，整六十歲的加二十元，整七十歲的加四十元，八十歲加六十元，上述是今天得到社保局證實(shí)(轉(zhuǎn)發(fā))這個(gè)必須轉(zhuǎn)，讓大家開心開心。
虛假消息二：
廣州市退休人員工齡一次性補(bǔ)貼情況表和以后每月增加情況
工齡15年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼873.00元,
下月增加63.00元。
工齡16年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)931.20元,
下月增加67.20元。
工齡17年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼989.40元,
下月增加71.40元。
工齡18年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1047.60元,
下月增加75.60元。
工齡19年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1105.80元,
下月增加79.80元。
工齡20年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1164.00元,
下月增加84.00元。
工齡21年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1222.20元,
下月增加88.20元。
工齡22年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1280.40元,
下月增加92.40元。
工齡23年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1338.60元,
下月增加96.60元。
工齡24年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1396.80元,
下月增加100.80元。
工齡25年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1455.00元,
下月增加105.00元。
工齡26年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1513.20元,
下月增加109.20元。
工齡27年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1571.40元,
下月增加113.40元。
工齡28年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1629.60元,
下月增加117.30元。
工齡29年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1687.80元,
下月增加121.80元。
工齡30年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1746.00元,
下月增加126.00元。
工齡31年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1804.20元,
下月增加130.20元。
工齡32年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1862.40元,
下月增加134.40元。
工齡33年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1920.60元,
下月增加138.60元。
工齡34年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼1978.80元,
下月增加142.80元。
工齡35年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2037.00元,
下月增加147.00元。
工齡36年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2095.20元,
下月增加151.20元。
工齡37年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2153.40元,
下月增加155.40元。
工齡38年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2211.60元,
下月增加159.60元。
工齡39年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2269.80元,
下月增加163.80元。
工齡40年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2328.00元,
下月增加172.20元。
工齡41年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2386.20元,
下月增加176.40元。
工齡42年補(bǔ)發(fā)
工齡補(bǔ)貼2444.40元,
下月增加180.60元。
今年市屬退休人員加工資，5月份未能到帳，下星期向每位退休人員寄去告知信，6月10號前到帳，補(bǔ)發(fā)今年1至5月份退休人員增加工資，6月15號發(fā)放退休工資己增加了每月應(yīng)增加部份。
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