企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息2016
隨著人口老齡化時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)養(yǎng)老壓力的不斷增強(qiáng)，對(duì)養(yǎng)老金問(wèn)題研究的重要性和緊迫性已日漸突顯。近日養(yǎng)老金德調(diào)整政策又有新消息了。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息2016。歡迎閱讀!
2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2016年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。
2016年退休人員漲工資最新政策
一、2016年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
周一(5月30日)人社部發(fā)布最新公報(bào)顯示，2015年全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn))基金收入大于支出，2015年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存39937億元。此外，人社部還在公報(bào)中首次透露全國(guó)公務(wù)員的總數(shù)為716.7萬(wàn)人。
養(yǎng)老金結(jié)余超3.9萬(wàn)億元
5月30日，人社部公布《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》披露，全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn))基金收入合計(jì)46012億元，比上年增加6184億元，增長(zhǎng)15.5%?；鹬С龊嫌?jì)38988億元，比上年增加5985億元，增長(zhǎng)18.1%。
大家尤為關(guān)心的養(yǎng)老金，并未出現(xiàn)虧空的情況。公報(bào)顯示，全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入32195億元，全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出27929億元。年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存39937億元。
雖然養(yǎng)老金總體上“不差錢”，但也要看到養(yǎng)老金支出增幅高于收入增幅。公報(bào)顯示，全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入比上年增長(zhǎng)16.6%，基金支出比上年增長(zhǎng)19.7%。
基金支出的增長(zhǎng)與提高養(yǎng)老金待遇有一定關(guān)系。中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：cns2012)記者注意到，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。人社部今年初公布的數(shù)據(jù)顯示，去年為全國(guó)7974萬(wàn)名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整后基本養(yǎng)老金月人均超過(guò)2200元。
五項(xiàng)社?；鹁沾笥谥?/strong>
梳理公報(bào)可以發(fā)現(xiàn)，五項(xiàng)社?；鸩粌H總體上收大于支，每一項(xiàng)社?；鹁沾笥谥?。
具體來(lái)看，全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入32195億元，支出27929億元;全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金總收入11193億元，支出9312億元;全年失業(yè)保險(xiǎn)基金收入1368億元，支出736億元;全年工傷保險(xiǎn)基金收入754億元，支出599億元;全年生育保險(xiǎn)基金收入502億元，支出411億元。
其中，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金的收入增幅高于支出增幅。公報(bào)顯示，全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入和支出分別比上年增長(zhǎng)15.5%和14.5%;工傷保險(xiǎn)基金收入和支出分別比上年增長(zhǎng)8.6%和6.8%;生育保險(xiǎn)基金收入和支出分別比上年增長(zhǎng)12.5%和11.8%。
以醫(yī)療保險(xiǎn)基金為例，人社部社會(huì)保險(xiǎn)管理中心副主任黃華波近日對(duì)中新網(wǎng)記者表示，得益于醫(yī)療改革和管理進(jìn)步，這兩年醫(yī)保基金運(yùn)行總體趨好，扭轉(zhuǎn)了前些年支出遠(yuǎn)高于收入的局面。但從長(zhǎng)期看，老齡化不斷加快，老年人所用醫(yī)療費(fèi)用較高，再加上隨著醫(yī)療保障水平逐步提高，居民醫(yī)保待遇與職工待遇差距縮小，居民從“不敢看病、沒(méi)錢看病”逐步到“敢看病、看得起病”，醫(yī)療需求的釋放必然導(dǎo)致醫(yī)?；鹬С隹焖偕蠞q，所以要和壓力“賽跑”，控制不合理費(fèi)用支出，以維持基金的平衡。
2016年最新養(yǎng)老金計(jì)算方法:
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
看了“企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息2016”文章的人還看了：
1.2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
2.2016企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息2016
