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求職——銀行業(yè)的發(fā)展及待遇是怎樣的

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求職——銀行業(yè)的發(fā)展及待遇是怎樣的

  “聽說你在銀行工作?那蠻好咧,鐵飯碗,環(huán)境又舒適安逸……”聽到這語氣很熟悉吧?沒錯,這就是我們生活中不少人對銀行工作的印象。

  銀行工作是不是真的有那好?是不是蠻難進?

  銀行業(yè)現(xiàn)在屬于高速發(fā)展的行業(yè),從2009年到2011年銀行的總量沒變,但是從業(yè)人數(shù)卻提高了5%--7%,銀行業(yè)的稅后利潤09年是6684億元,10年是8990億元,提高了34.5%,11年是12518億元,提高了39.23%,提高的百分比都在增長,而相同事情的計算機也和醫(yī)療業(yè)增長的幅度是在12%左右,我們明顯可以看出銀行業(yè)的繁榮。

  銀行業(yè)在對員工的培訓方面做的也比較好,按照崗位職責分別培訓,主要旨在提高員工崗位技能,同時也算是一種對員工的福利,個人增值,以工商銀行為例,培訓是4.6萬7次,培訓人員223萬人,平均一天有128場培訓,平均每個員工受訓是8.2天。不包括新員工培訓,培訓企業(yè)文化和基礎(chǔ)業(yè)務,后期也會展開輪崗,根據(jù)員工的興趣、性格和組織需要來進行崗位確定。

  銀行業(yè)的待遇是比較有競爭力的,除去每年的基本年薪外,還有豐厚的績效工資、節(jié)日福利、帶薪培訓、完善的社保和公積金制度等。另外,發(fā)展和晉升空間大,而薪水也會因此增加。

  銀行業(yè)職工的公積金額度非常高,基本不用擔心住房問題,這也是有著吸引力的一方面。如:中國建設(shè)銀行:近幾年建行的發(fā)展較快,收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大,但是獎金是一筆蠻可觀的收入。

  不過即使是在同一銀行系統(tǒng),國內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右,但是省行機關(guān)年薪則不低于10萬元。而深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支行有10000元。

  總的來說,不同支行之間待遇差別較大,一般建行是年薪65000左右。

  另外,建行會保障職員退休后的生活,還有買房和租房的補助,所以不用擔心住房問題,退休后的退休金可以保障生活足夠舒適。

  中國人民銀行:新員工,一個月到手的工資2500、2600(不包括其他福利),過節(jié)有獎金、福利,每年調(diào)薪額度較大。中國人們銀行有很完善的福利保障,住房公積金扣的數(shù)目比較高,不要過分擔心房子的問題。職員晉升后,薪資還會有一定幅度變化。

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