班子黨風黨紀對照檢查材料
在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，集中時間有針對性地開展一次黨風黨紀專題教育，十分必要，非常及時，必須緊密結(jié)合實際，周密組織實施，高標準抓好落實。以下是關(guān)于班子黨風黨紀對照檢查材料，歡迎參考!
班子黨風黨紀對照檢查材料1
近日，吳忠市委書記、市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長趙永清同志在市委督導(dǎo)組調(diào)度會上，提出各地各部門在撰寫對照檢查材料中應(yīng)注重的五個方面共性問題。實踐辦針對問題，及時進行歸納總結(jié)，并提出相應(yīng)的對策建議。
第一、精神狀態(tài)差，不求上進。工作熱情下降，精神滑坡，有的感覺“船到碼頭車到站”，論資排輩、意志衰退。政治上和工作上不求上進，缺乏創(chuàng)新，有慵懶散、等靠要、推拖混等現(xiàn)象。
第二、不敢擔當，原則性不強。好人主義思想嚴重，有“送人情”現(xiàn)象，甚至耍小聰明，不敢開展批評與自我批評，對干部的教育管理失之于寬、失之于軟、失之于松。
第三、不反省自我，不敢自我剖析。不敢也不愿動手“割自己的肉”， 怕揭短亮丑多了沒面子，怕觸及實質(zhì)多了難過關(guān)，往往是講別人多、講自己少，講工作多、講思想少，導(dǎo)致自我認知能力不強。
第四、為官不為，干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情。個別單位領(lǐng)導(dǎo)不干事，混天度日、得過且過，部署活動不能與本單位實際相結(jié)合，生搬硬套、照搬照抄，一味玩文字游戲、作表面文章，學(xué)習(xí)和實踐脫節(jié)，活動、工作“兩張皮”，沒有做到“兩手抓、兩手硬”。
第五、為政不公、不廉、不嚴、不高效。“不公”，即不公平、不公正，表現(xiàn)在對企業(yè)的審批、把關(guān)不是同一個標準和要求，存在人情關(guān)系。“不廉”，主要表現(xiàn)在吃拿卡要，不給好處不辦事。“不嚴”，主要表現(xiàn)在工作中不嚴格、不嚴密、不嚴謹。“不高效”，即工作中低效率、推拖不為，行政執(zhí)法不規(guī)范。
針對上述問題，提出的應(yīng)對措施及建議。
一是堅定理想信念，把好思想上的“總開關(guān)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，給自己上一堂思想課，切實做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要加強黨性修養(yǎng)，嚴格黨內(nèi)生活，結(jié)合正在開展的民主生活會，對照黨章黨紀，進行深刻的自我剖析，深入查找和解決黨性黨風方面存在的問題，進一步樹立“為了誰、依靠誰、我是誰”的責任意識，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終把黨和人民的利益放在第一位。
二是時時以身作則，敢于帶頭動真碰硬。各地各單位“一把手”要迎著矛盾上、頂著壓力沖、對著困難干，敢于較真碰硬，雷厲風行地抓、理直氣壯地管。要在大是大非面前，旗幟鮮明、立場堅定;要在軟弱渙散的組織和個人面前，敢抓敢管、見筋見骨;要在社會和單位上的歪風邪氣面前，堅決抵制、決不退讓。要對查找出來的問題，不回避、不掩飾，堅決糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風，切實解決脫離群眾的問題、侵害群眾利益的問題及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
三是查找問題要實，主動把自己擺進去。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢把握教育實踐活動的主動權(quán)，堅持問題導(dǎo)向，真正把自己擺進去、把問題找出來、把原因查透徹、把措施定具體，刀口向內(nèi)、深刻剖析，不繞彎子、不兜圈子，不遮遮掩掩、輕輕帶過。不能以共性問題代替?zhèn)€性問題、不能以班子問題代替?zhèn)€人問題、不能以工作問題代替作風問題、不能以下級問題代替上級問題。自我剖析要真正觸及實質(zhì)，觸動靈魂，真正紅紅臉、出出汗、排排毒，在解決突出問題上實現(xiàn)新突破。
四是激發(fā)干事熱情，確保“兩手抓、兩手硬”。要切實發(fā)揮好身邊模范典型的帶頭作用，教育引導(dǎo)黨員干部克服慵懶散、等靠要、推拖混，自覺講大局、守紀律，把思想變成行動，責任變成信任，帶著感情和責任開展工作。要強化對干部“所作所為”的監(jiān)督和考核，通過科學(xué)合理的日常行為考核和工作業(yè)績考核，全面直觀地考核干部工作實績，真正把干部的實際付出、工作實績與晉升提拔掛鉤，有效克服論資排輩下的磨洋工、混日子。要以問題倒逼作風轉(zhuǎn)變，狠抓整改落實，做到兩手抓、兩手硬，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
五是從嚴督導(dǎo)傳導(dǎo)壓力，抓實整治立改立見。各級督導(dǎo)組要堅持“時間服從質(zhì)量”，對查擺出的“四風”問題、完善對照檢查材料、落實整改措施等關(guān)鍵節(jié)點及“一把手”這個關(guān)鍵，緊盯不放，嚴督實導(dǎo)。各地各單位要真正從實際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就解決什么問題，如吃拿卡要等頂風違紀的反面典型嚴肅查處、公開曝光，絕不姑息。要認真落實黨風廉政“一崗雙責”制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約，把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。要邊學(xué)邊查，邊查邊改，不等不靠，立行立改，從群眾反映強烈的問題入手，從馬上能改的問題改起，讓群眾及時看到變化、見到成效。
班子黨風黨紀對照檢查材料2
根據(jù)區(qū)黨工委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我局在區(qū)黨工委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，組織班子成員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、市委、區(qū)黨工委等各級領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于教育實踐活動的有關(guān)文件精神和講話精神，圍繞為民務(wù)實清廉的主題，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定了整改落實的主要措施。在征求意見環(huán)節(jié)，共向單位員工和服務(wù)對象發(fā)放了調(diào)查問卷和征求意見表60份，召開座談會1次，經(jīng)梳理共征求到涉及四風方面、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、工作作風等方面的意見建議12條。在查擺問題環(huán)節(jié)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖總要求，共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀律、中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風和“四風”方面存在的突出問題17個。現(xiàn)就有關(guān)情況對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一) 遵守黨的政治紀律方面
無論在工作中還是在生活中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢固樹立大局觀念和全局意識，嚴格遵守黨規(guī)黨法，自覺用黨章和黨內(nèi)政治生活準則來規(guī)范自己的一言一行，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，始終同以習(xí)的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的決定，以實際行動維護中央的權(quán)威，保證中央和上級黨委政令暢通無阻，自覺擔負起維護政治紀律的責任。
但同時也存在以下問題：一是政治紀律有待提高，制度執(zhí)行力不夠。表現(xiàn)在部分同志貪圖安逸不操心，事業(yè)心不強，存在遲到早退現(xiàn)象，沒有全心全意把心思用在工作上;二是思想政治覺悟不能與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。表現(xiàn)在不能正確處理單位發(fā)展與群眾利益的關(guān)系，空洞說教只講道理，宣傳理論脫離實際;三是政治敏感性不強，沒有將集體利益放在第一位。有的同志在一些問題上不能與組織保持高度一致，對市局和區(qū)黨工委的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定方面
我局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，形成了良好的示范效應(yīng)，促進了八項規(guī)定在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)有效貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子較好地堅持了四個帶頭：一是帶頭調(diào)研指導(dǎo)，經(jīng)常到基層單位和企業(yè)了解情況，研究解決具體問題;二是帶頭厲行勤儉，精打細算用好每一筆財政資金;三是帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，絕不碰觸禁止性規(guī)定紅線;四是帶頭密切聯(lián)系群眾，每位班子成員都聯(lián)系一家需要幫扶的企業(yè)。但也存在以下問題：一是為了和市局領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，曾到高速公路口迎接市局領(lǐng)導(dǎo);二是在勤儉節(jié)約方面做的不夠好，在特種設(shè)備安全法宣傳工作中，印發(fā)的宣傳材料剩余較多，沒有提前做出正確的評估。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風方面
近年來，面對繁重的改革發(fā)展任務(wù)和嚴峻的產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管形勢，我局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認真落實班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，強化了班子成員與各企業(yè)的溝通交流和調(diào)研指導(dǎo)，為助推企業(yè)發(fā)展、提升產(chǎn)品質(zhì)量、解決企業(yè)存在的困難和問題提供了快速通道，促進了我區(qū)企業(yè)健康有序發(fā)展。同時認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，先后開展了廉政文化建設(shè)、法律法規(guī)教育等主題教育活動，開展了涉企收費、小金庫等方面的效能監(jiān)察和專項檢查，大力查處吃拿卡要和行業(yè)不正之風等違紀違法案件，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
但同時也存在不少問題，主要表現(xiàn)有：一是平時作風紀律執(zhí)行時緊時松，工作缺乏主動性，存在出勤不出力、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，有遲到早退和慵懶散拖現(xiàn)象;二是主動作為能力尚缺，對一些涉及全局性的工作事務(wù)還存在聽從上級安排、能不插手盡量不插手或少插手現(xiàn)象，如對我區(qū)貫徹落實質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的意見因市局未明確進行考核現(xiàn)在尚未牽頭出臺，對馬鈴薯地理標志產(chǎn)品保護申報工作進展緩慢;三是平時黨員干部之間交流、黨員干部與群眾之間交流往往“和和氣氣”、“你好我好大家好”，相互之間缺乏批評與自我批評工作交流氛圍。
(四)“四風”方面
1、形式主義方面。一是學(xué)習(xí)缺乏縱深，注重實用主義。主要表現(xiàn)在：雖制定了學(xué)習(xí)計劃，但未持之以恒的堅持，參加上級部門組織的學(xué)習(xí)活動多，班子成員自身主動學(xué)習(xí)少，質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)多，黨的路線方針政策黨章黨紀學(xué)習(xí)少，沒有從思想上認識到學(xué)習(xí)的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實際工作，學(xué)以致用。二是缺乏創(chuàng)新意識，擔當意識不夠。存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，雖然按照上級要求完成任務(wù)了，但脫離了地方實際，取得的成效不大。如對食品安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)管工作，一直是按照上級的要求去做，沒有結(jié)合本地實際創(chuàng)新工作方式，還存在未進行深入調(diào)查就向上級報告的情況。
2、官僚主義方面。一是對工作態(tài)度不夠端正，存在“特權(quán)思想”。缺乏換位思考，沒能站在群眾的立場上思考問題，很少做到全心全意為人民服務(wù)。如在食品生產(chǎn)許可現(xiàn)場核查過程中，當單位車輛調(diào)度不開時，有乘坐企業(yè)車輛，讓企業(yè)接送工作人員的問題，增加了企業(yè)負擔，造成了不好的影響;二是與群眾聯(lián)系不夠緊密，服務(wù)宗旨意識不強。如對龍頭企業(yè)和名優(yōu)企業(yè)服務(wù)較多，對其他小微企業(yè)缺乏更為細致的幫助指導(dǎo)。三是對職工思想生活不夠關(guān)心，存在官本位思想。很少下到基層聽取大家意見，對干部職工思想動態(tài)了解不夠，對職工存在的工作生活困難不知情，對職工對待工作的想法和建議不了解，對職工的訴求不關(guān)心，尤其是在體制改革這個敏感時期，對干部職工思想工作還未做到位，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)高高在上，存在距離的錯覺，損害了工作人員的積極性，不利于形成奮發(fā)有為、和-諧共進的精神狀態(tài)和氛圍。
3、享樂主義方面。一是缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的進取精神。如面對當前質(zhì)監(jiān)部門的體制改革，在思想上產(chǎn)生了畏難情緒，抱著順利度過體制改革過渡期，不求有功但求無過的思想，認為只要工作上不出差錯，圓滿的完成上級下達的工作任務(wù)就不錯了。因此不敢大膽工作，怕?lián)熑危ぷ髦邪灿诂F(xiàn)狀，工作缺乏主動性，墨守成規(guī)，固步自封，得過且過，工作推著干，被動應(yīng)付，沒有積極進取和勇于創(chuàng)新的精神。二是缺乏艱苦樸素的精神。如出于人情方面的考慮，往往怕抹不開面子，在市局領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)調(diào)研時，在我局就餐時存在超標準接待現(xiàn)象。
4、奢靡之風方面。一是辦公經(jīng)費支出節(jié)約意識不強。勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持、發(fā)揚的不夠，在辦公用品購置、會議組織、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、水電使用、紙張使用等方面要求的還不夠嚴格，一定程度上存在浪費現(xiàn)象。二是執(zhí)行廉政制度標準不嚴。從自查的情況來看，過去不同程度的存在接受企業(yè)土特產(chǎn)、公車私用等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
存在上述“四風”問題固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面淡保具體來講，有以下幾個方面的原因。
(一)理想信念方面。由于日常事務(wù)較多，用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉;也有班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。特別是隨著質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革中矛盾問題的增多，改革攻堅難度的增大，理想信念發(fā)生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放松。
(二)黨性修養(yǎng)方面。在理論與實踐的作用認識上存在偏差，對通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強黨性修養(yǎng)不夠重視，理論淺薄導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘;在大是大非面前原則性不夠強，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣;在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。
(三)宗旨意識方面。對下級和職工的話聽不進去、主觀武斷，遇到問題調(diào)查研究不夠、輕率拍板，不尊重群眾首創(chuàng)精神、輕易否決等問題不時發(fā)生;宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為群眾服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，在真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事等方面還存在著不主動不自覺的問題;對基層同志的關(guān)心照顧不夠，給任務(wù)壓擔子多，認真細致的思想工作做得不是很到位。
(四)廉政觀念方面。受社會不良風氣和市場經(jīng)濟消極因素，對腐-敗問題危害性認識的不足，艱苦奮斗精神的淡化，特權(quán)思想和享樂主義的萌生，廉潔從業(yè)理念的減退，自我約束的松懈，示范帶頭標準的降低，為滋生“四風”問題提供了空間。
三、今后努力方向和整改措施
針對上述問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子下一步整改落實的基本方向是：堅持以黨的、十八界三中全會精神為指導(dǎo),以為民務(wù)實清廉為重點，以建立長效機制為保障，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)，全力根治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力打造求真務(wù)實、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，將從以下幾個方面進行整改。
(一)勤奮學(xué)習(xí)提素質(zhì)。
1、突出思想武裝。將加強政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業(yè)績觀和權(quán)利觀，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基矗
2、改進學(xué)習(xí)方式。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、通讀規(guī)定學(xué)習(xí)材料與邀請專家學(xué)者專題輔導(dǎo)相結(jié)合，使理論學(xué)習(xí)形式多樣、生動活潑。
3、嚴格學(xué)習(xí)紀律。原則上每季度集中學(xué)習(xí)1次，每次集中學(xué)習(xí)時間不少于2天。建立集中學(xué)習(xí)考勤制度，班子成員不得無故缺席，因事因公不能參加集中學(xué)習(xí)必須請假。
(二)深入調(diào)研查實情。
1、堅持深入基層。始終圍繞“實”字開展調(diào)研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少到企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)實際需求，幫助企業(yè)解決實際問題。
2、增強調(diào)研實效。建立領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作制度和督查制度，確定班子成員調(diào)研任務(wù)和目標責任，促進領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層、深入一線、深入群眾，開展具有實質(zhì)性和針對性的調(diào)研，切忌走馬觀花，搞形式主義。
3、注重解決實際問題。堅持帶著問題下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)調(diào)研，多到質(zhì)量問題多、安全壓力大、各種矛盾突出的企業(yè)和單位，尤其是要到富鑫農(nóng)業(yè)、澳綠源等小微企業(yè)和單位進行幫扶指導(dǎo)，研究解決具體問題。
(三)踐行宗旨重民生。
1、密切聯(lián)系群眾。把強化宗旨意識和群眾觀念，加強與員工群眾的血肉聯(lián)系作為整改的重要內(nèi)容。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，設(shè)立舉報信箱和電話，公開個人聯(lián)系方式，加強與干部職工的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上，放在辦實事和求實效上。
2、強化幫扶指導(dǎo)。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶企業(yè)和困難群眾制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少幫扶1家企業(yè)，聯(lián)系2-3名困難群眾，加強與幫扶對象的溝通聯(lián)系，及時了解幫扶對象的狀況，積極幫助企業(yè)和困難群眾解決實際問題。
3、解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。下力氣提高服務(wù)能力和水平，保證群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。尤其是在組織機構(gòu)代碼辦理、特種設(shè)備作業(yè)人員考核辦理等方面，嚴格落實承諾制、一次告知制、首辦負責制等制度，簡化辦理程序，提高辦理效率，為群眾提供切實高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(四)懲防并舉剎歪風。
1、禁止鋪張浪費。堅決落實勤儉辦事的方針，反對一切鋪張浪費行為。嚴格控制會議費用、接待費用、辦公費用、差旅費用，確保實現(xiàn)經(jīng)費總支出比年初預(yù)算下降15%的年度目標。嚴肅內(nèi)部接待紀律，出差不住超標準客房，不接受宴請、各類紀念品或土特產(chǎn)。
2、帶頭清正廉明。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市紀委等各項規(guī)定的要求，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對講排嘗比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣，特別是堅決反對用公-款大吃大喝、接受土特產(chǎn)、禮品、參加高消費娛樂活動等奢靡行為。堅持秉公辦事、正大光明，努力做到處理事務(wù)公平公正、合情合理。
3、嚴查各類違紀違規(guī)案件。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員違規(guī)接受企業(yè)吃請，濫發(fā)獎金，以及設(shè)立小金庫、賬外賬、公-款私存等違規(guī)違紀行為，狠剎各種不正之風，切實打造清正廉潔的質(zhì)監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍。
班子黨風黨紀對照檢查材料3
為貫徹落實中央《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》要求，認真部署黑龍江省公安廳組織開展的黨風黨紀、警風警紀集中學(xué)習(xí)教育活動，齊齊哈爾市公安局黨委決定在全市公安機關(guān)開展為期一個月的以整肅“兩風兩紀”為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)教育活動，鐵鋒公安分局黨委迅速貫徹落實。自開展“兩風兩紀”教育活動以來，本人按照“兩風兩紀”教育活動的總體部署，根據(jù)“兩風兩紀”會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學(xué)習(xí)了“兩風兩紀”教育材料，對深入開展“兩風兩紀”教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
開展集中學(xué)習(xí)教育活動目的是通過開展剖析、整改工作和隊伍中存在的突出問題，進一步加強公安隊伍建設(shè)正規(guī)化，執(zhí)法工作規(guī)范化，警民關(guān)系和諧化?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù);能夠遵守關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進民警的模范事跡，對照黨員先進性標準，認真檢查和剖析自身存在的問題，認清形勢，提高認識，認真領(lǐng)會六嚴”、“四必查”等措施，“六嚴”：即嚴格執(zhí)行各項禁令;嚴禁民警違規(guī)經(jīng)商;嚴格槍支管理;嚴格警用車輛管理;嚴格對公安內(nèi)部非警務(wù)人員管理;嚴格落實“一職雙責”。“四必查”，即：實名舉報必查;領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀必查;黃賭毒和黑惡勢力保護傘必查;群眾或媒體反映強烈必查。自己要切實增強開展“兩風兩紀”活動的責任感和緊迫感;立足實際，扎實推進，堅決完成好“兩風兩紀”活動的各項工作要求;防微杜漸，警鐘長鳴，剖析如下：
存在的主要問題，一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些工作等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
黨風廉政建設(shè)方面：一是對自己要求的標準不高。例如，有時參加基層單位有關(guān)會議或下去檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。二是存在與己關(guān)系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，地方管理比較嚴，再是我們工作的單位是清水衙門，想腐敗也沒有條件，與自己無關(guān)系。
存在問題的主要原因，自己存在黨性黨風方面的問題，即有主觀原因，也有客觀原因。認為我們民警主要是執(zhí)行上級指示，完成任務(wù)。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。通過認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學(xué)習(xí)還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書上學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產(chǎn)生問題的根本原因?？傉J為自己也是一名民警，一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。真有問題不會單純追究民警的責任。由于近幾年對學(xué)習(xí)抓的不緊，認為自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，在這種思想的誤導(dǎo)下，產(chǎn)生進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識。
廉潔自律是端正黨風的關(guān)鍵，是這次“兩風兩紀”教育需要解決的主要問題之一。過去認為各級對黨風廉政建設(shè)一直抓得比較緊，尤其是我自己沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對黨風廉政建設(shè)認識不高。個別同志犯了錯誤，才給自己敲起警鐘。特別是在市場經(jīng)濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內(nèi)政治生活當中來。同時也會對每個民警或多或少都有一定影響，都一個量變到質(zhì)變的過程，只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、見多不怪。對黨風廉政建設(shè)認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。
整改措施：加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學(xué)習(xí)的自覺性。除了參加單位集體組織學(xué)習(xí)外，還要經(jīng)常自學(xué)，認真記好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強反腐倡廉學(xué)習(xí)，要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，
通過參加這次“兩風兩紀”教育活動，使自己看清了自己在“兩風兩紀”方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照“兩風兩紀”的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在“兩風兩紀”集中教育活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次“兩風兩紀”教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為公安事業(yè)添磚加瓦。
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